2023年11月25日发(作者：索尼mp3哪款性价比高)

车队驾驶员奖惩制度

车队驾驶员奖惩制度（精选5篇）

为充分调动广大驾驶员的工作积极性，更好地维完成车队的日常

工作，应制定规范的车队驾驶员奖惩制度。下面店铺为大家整理了有

关车队驾驶员奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

车队驾驶员奖惩制度 篇1

一、惩罚制度。

1、严禁迟到与早退，违者罚款20元/次。一年中有10次违规或

一个月累计达到3次违规者，公司可直接解除劳动合同。

2、严厉禁止旷工，违者罚款200元/次。一年中旷工5次或一个

月累计旷工达2次者，公司可直接解除劳动合同。

3、上班期间应由车队长统一实行车辆调配，任何司机无权私自将

所用车辆开出公司，如若正遇车队长不在办公室且用车部门需要紧急

用车的情况下，也应告知用车部门电话通知车队长。如果在车队长不

知情的情况下，将车辆开出公司，视情节严重处以50-200元/次的罚

款，以此而造成的对车辆的破坏或人身伤害，一切损失由违规者自行

负责，公司并可视情节严重选择是否继续劳动合同，违此规定4次者，

公司可直接解除劳动合同。

4、上班期间，驾驶员除工作出车外，均必须留守在工作岗位上，

如若要外出也要先请示车队长，并必须保持手机畅通，以便于车队长

进行统一调度。如果在车队长不知情的情况下，或即使在车队长知情

的情况下，驾驶员因非工作原因在外超过1个小时者，可直接按旷工

处理，如果外出不开手机者，视情节严重处以50-100元/次的罚款。

每个驾驶员一个星期只有3次这样的申请机会，请大家合理安排。

5、严厉禁止疲劳驾驶，若有客户投诉开车过程中打瞌睡的，没有

精神的，视情节严重处以50-200元/次的罚款。

6、严厉禁止酒后驾驶，若有发现，或者客户投诉的，公司可直接

解除劳动合同。

7、禁止驾驶员开快车和飚车，如果有同车成员投诉车速过快的，

视情节严重处以20-100元/次的罚款，因此而产生的车辆刮擦费用由

驾驶员自行负责。

8、驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，尽量少在车内吸烟。如有

客户在车上，驾驶员则因先征求客户的同意，才能在车内公共场所吸

烟，如若客户不同意，驾驶员则应主动带头禁止在车内吸烟。此条例

如有客户进行投诉，则处以20元/次的罚款。

9、必须统一服从车队长的调度命令，不听命令或者车队长下达命

令后不执行的，处以100元/次的罚款。

10、为保行车安全，驾驶员在行驶过程中应禁止接听手机，更应

该禁发短信，如有客户投诉的，处以50元/次的罚款。

11、驾驶员不得私自将自己所保管的车辆交与车队成员以外的人

员驾驶，违者视情节严重处以100-200元/次的罚款，因此而产生的车

辆磨损费由违规者自行负责。如若交与不会驾驶的人员学驾驶，公司

可直接解除劳动合同。

二、奖励制度。

1、每个季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有上述任何

一项违规的，全都给予100元/人的奖励。每一年再进行一次大的评比，

凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再给予200元/人的'奖

励。

2、每个季度进行的总结评比中，由车队长根据这一个季度的出车

情况和表现情况提出4位最佳驾驶员的候选人(车队长和该季度有过违

规的人不在此提名范围内)，由全体驾驶人员进行不记名投票，票数最

多者给予200元的奖励。同样的，每年也要进行一次大的评比，所有

这一年内没有过任何一项违规的驾驶员都可以参与评比(车队长除外)，

如果全年中没有无违规的驾驶人员，则由每个季度的候选人参与评比，

由全体驾驶人员进行不记名投票，票数最多者给予800元的奖励。投

票决定权按照司机40%，车队长30%，长丰公司30%的比例来决定。

3、连续2年未出现任何违规的或者获得过5次季度最佳驾驶员的，

公司可以与该名驾驶员签订正式劳动合同。

4、每个季度进行一次“安全车”评选活动，由服务公司车辆组结

合所有使用车辆的维修情况进行评比，维修费用最少者给予200元的

奖励，全年进行一次大的评选，维修费用最少者给予500元的奖励。

车队驾驶员奖惩制度 篇2

第一条 为鼓励先进，规范管理，提升服务形象，打造服务品牌，

根据《温州医学院车队管理办法》，特制定本实施办法。

第二条 对驾驶员的考核与奖惩坚持实事求是、客观公正、标准统

一、有奖有罚的原则。

第三条 驾驶员的考核内容：遵守法律法规和纪律情况、履行职责

情况、服务质量情况等。

第四条 考核方式包括日常巡查、突击检查、师生问卷调查、受理

投诉等。对考核中发现的问题，每月汇总一次。

第五条 对考核结果实行奖扣分制度，并作为发放岗位津贴、奖金、

评选先进、解除劳动合同的依据。奖扣分标准按照《驾驶员考核奖扣

分表》执行。

第六条 有下列情形之一的，予以奖励分值：

1.车辆服务得到处级及以上领导认可，并以书面形式建议后勤发

展处予以表扬的；

2.车辆服务质量调查满意率高于95%的；

3.在参加抢险救灾或处理突发事件中，表现突出的；

4.积极为车队出谋献策，提出合理化建议，被采纳后取得明显效

果的；

5.积极参加各类比赛，并取得一定名次的；

6.全年没有被扣点数的；

7.其他可予以表扬奖励行为情形的。

第七条 有下列情形之一的，学校事业编制的驾驶员退回人事处，

学校聘用的驾驶员解除劳动合同：

1.一年内超过6次交通安全违法行为的，或在一个记分周期(一年)

内超过12分记分处罚的；

2.发生交通事故时，按照交警部门对交通事故的责任认定，驾驶

员应承担的经济赔偿超过10000元的，或在一年内发生3次交通事故

的；

3.发生交通事故，不及时处理或报告，逃离现场，或故意破坏现

场，伪造事实的；

4.酒后驾车并发生交通事故的；

5.发生道路交通安全违法行为受到吊销机动车驾驶证、拘留及以

上处罚的；

6.因驾驶员自身的行为给学校造成恶劣影响的；

7.发生机务事故，应承担金额超过5000元的，或一年内发生2次

机务事故的；

8.当年累计奖扣分超过18分的。

第八条 驾驶员每年12分的基准分，中途进入我校的驾驶员按照每

月1分乘以当年所剩月份数为基准分。当年累计奖扣分超过基准分的，

超过部分按照每分100元扣发岗位津贴。试用期驾驶员试用期满奖扣

分累计超过5分的，视为试用不合格，不予聘用。

第九条 驾驶员公车私用的，私自出车、借车的，每次处罚500元。

第十条 驾驶员全年没有发生交通事故的，或一年内发生道路交通

安全违法行为小于(含等于)3次的，年终发放安全奖500元。被评为温

州市安全驾驶员的，另行奖励500元。

第十一条 每年年终汇总一次驾驶员奖扣分数，并进行以下奖励。

1.推选各级各类先进时，按照分数从高向低排序，分数高者优先

推选。

2.设立年终奖。按照分数从高向低排序选前3名，分别奖励800

元、600元、400元。

第十二条 驾驶员的奖扣分由车队长具体负责，并制表登记。发现

违反规定的，应及时核实，按照规定奖扣分，并书面通知驾驶员本人。

被奖扣分的驾驶员，如对奖扣分有异议的，应在2个工作日内向后勤

发展处申请复议。

第十三条 本实施办法由后勤发展处负责解释。

第十四条 本实施办法自xx年一月一日起实行。

车队驾驶员奖惩制度 篇3

为了激励公务汽车租赁服务中心驾驶员的工作热情，充分调动广

大驾驶员的工作积极性，更好安全的完成公务汽车租赁服务中心下达

的各项工作任务，使公务汽车租赁服务中心的各项工作可以安全完成。

为体现奖勤罚懒、多劳多得偏重一线职工的宗旨。经研究决定，特制

订安全奖惩制度如下：

一、车队驾驶员处罚规定

1. 驾驶员在工作及保养过程中不按规定执行，造成不利于公司业

务开展及车辆的正常行驶。

2. 驾驶员不按规定执行而损害公司形象，无理取闹、打架、吵架、

影响工作的；

3. 车辆保养时驾驶员不在场或保养不及时的；

4. 把脚放在方向盘上等不文明行为者；

5. 空车长时间等待未及时熄火或关空调者；

6. 不按交通规定，超速行驶者；

违反以上6条规定者，月违规三次将通报批评，月违反五次者加

倍处罚，超过五次者待岗反思或进行辞退，待岗反思期间只发最低生

活费。被公务汽车租赁服务中心查获违章并通报的扣除本月基础奖金；

7. 凡被交警队抓拍没有处理的违章，暂扣年终奖金，处理后拿凭

证予以补发年终奖金；

8. 被公务汽车租赁服务中心查获违章并通报的扣除本月基础奖金；

9. 有责任性投诉者扣除当月基础奖金。

10. 被新闻媒体曝光者扣除当月基础资金。

11. 立案事故不予发放当月基础资金。

二、车队驾驶员奖励规定

1. 驾驶员实行季度奖励。本季度安全行车无违章、无责任性事故，

公司将在每季度予以安全奖励XXX元，对工作认真、无事故、综合表

酌情奖励或通报表扬.

车队驾驶员奖惩制度 篇4

为了使我公司驾驶员服务规范，全面提升从业人员服务质量，提

升企业形象，按照国家法律、法规的相关规定，特修订本制度。

一、保持车容车貌整洁光亮，专用设施、标志、标记完好无损，

能正常使用，车况良好；

二、保持良好的精神面貌，做到精力充沛，微笑服务，亲切和蔼，

端庄稳重，落落大方；

三、做到面容清洁，发式大方，男驾驶员不留长发、小胡子，女

驾驶员不浓装艳抹，不留长指甲，不使用香味很浓的化妆品；

四、营运服务中按季节穿着工装，保持服装干净整洁；

五、言谈举止文明得体，不说脏话，严格使用规范用语，按要求

使用普通话服务；

六、按规定携带、放置营运证件，做到亮证服务，服务资格证必

须面对顾客摆放，以利于顾客监督；

七、遵守秩序，服从管理人员管理，爱护卫生；

八、严格遵守交通法规，执行驾驶员安全操作规范，严禁酒后驾

车和疲劳驾车保证安全行车；

九、出车前必须仔细检查车辆，保持车辆性能良好，不开带病车；

十、按规定使用GPS移动传媒等无线电通讯设施，保持设施正常

使用，不得对已安装好的专用设施设备擅自改动或毁损；

十一、按照需要出车；

十二、工作牌上的姓名，编号必须清晰醒目，禁止涂改、遮盖；

十三、严禁在加油机上作弊。

十四、未严格遵守行业管理规定和企业管理各项规章制度的，经

查实，将按《驾驶员管理制度》进行处罚。

车队驾驶员奖惩制度 篇5

1、车队设安全行车奖、节油奖和里程津贴。

3、车辆用油按车型额定每百公里油耗，所节约的油料按成本价

30%奖励给驾驶员，超过的按成本价的50%扣罚；机动车如超过额定

油耗的不扣罚。节油奖每年年终核发一次。

4、车辆当月无安全责任事故的，按车公里数发放里程津贴，标准

为每百公里5元，月底发放；车队长按平均数发放。

5、车队全年无任何等级责任事故的，车队长按驾驶员平均安全奖

给予奖励。

6、驾驶员因违章违纪造成车辆事故的，给予批准教育，本人书面

检查。

7、因公出车造成事故的，驾驶员负次要责任的，扣发全年安全奖，

并根据情节和损失大小给予罚款、赔偿事故损失费的20%（最高不超

过1000元），负主要责任的或造成重大恶性事故的，除扣除安全奖、

罚款（不超过2000元）外，还将给予待岗、换岗、下岗等处理。

8、私自用车、酒后开车、不按规定回场等，给予教育、警告、待

岗、下岗、换岗等处理。

【车队驾驶员奖惩制度（精选5篇）】