2024年2月26日发(作者：台式电脑哪个牌子好又便宜)

2016年各大互联网公司年终奖

2016年各大互联网公司年终奖是多少？快到年底了，我们不仅仅要想着春运回家，还要把年终奖带回家，因为这是今年辛苦劳动的结晶，也是老板对你的认可。当然每个公司的年终奖都要根据当前的营收情况和你付出的价值做评判，如果你不知道年终奖怎么计算，那就看看各大互联网公司的年终奖。心动了？想跳槽了？就去试试！

腾讯年终奖：以前每年package按15.3个月（绩效考核B以上）计算的时候，按绩效考核整年package从13（有的员工绩效考核会是C，没有年终奖）到17、18甚至更高都是有可能的。今年已经把15.3个月平摊到14个月，所以整体package按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，土豪。

阿里年终奖：按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是25-30刀/股，今年涨到65-70刀/股。

奇虎年终奖：12个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密，就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选，比如，今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。

金山网络年终奖：由于去年公司业绩做得很好，员工全年基本上都能拿到14个月到18个

月的薪水，那些全年只是拿到13个月薪水的员工就是被暗示该主动离职了。

搜狐/网易年终奖：这两个公司的奖金体系很相似，没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的，比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪，这么看一年18个月薪水也不是梦想。（这是去年的情况，今年搜狐汽车裁员厉害。。。）

搜狐畅游年终奖：之前是很死板的12个月薪水，今年有调整，每个月多出两千的孝心奖(打到你父母卡里)，全年14薪。多出了两个月年终奖怎么发放暂不清楚。

新浪年终奖：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就联系2000名新浪工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的。

人人年终奖：季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限…当然就是没有了~这样看一年最多18个月，最少12个月，不知道今年有没有人好意思拿18个月薪水的。

小米年终奖：入职发个手机(谁稀罕)，今年是2-3个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班，不过周六不上班了。

优酷土豆年终奖：12个月基本薪水，年中年底各有一次奖金，加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金，如果项目评级到S，奖金相当于1.5个月月薪，前提是你加班时间得符合要求。

去哪儿年终奖：16个月薪水，新土豪，”三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略的坚定执行者。现在的工程师招聘说会看个人表现给期权。

高德年终奖：高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水，其他部门全年年薪也都在15薪左右。

京东年终奖：每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。

美团年终奖：美团内部技术氛围不错，稳定度很好。年终奖1个月，每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。

花薪年终奖：花薪年终奖主要是个人的绩效考核，但小编目前没摸清楚花薪年终奖计算方式，据说很高，因为老板是原华为高管，你要知道华为的年终奖都是十万百万级别的！

以上就是2016年各大互联网公司年终奖。快到年底了，大家看完这几大互联网公司的年终奖后有没有心动呢？是不是明年计划跳槽呢？小编想说，好好工作，找准目标，为公司努力创造价值！你收获的将不仅仅是年终奖！

想知道你们公司年终奖是怎么计算的吗？

答案在这：/grzhishi/