2024年5月22日发(作者：)
最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商包括：
SAP公司的mySAP ERP HCM，
仁科公司的PeopleSoft，
甲骨文公司的Oracle HRMS，
铂金公司的PowerHRP Suite，
施特伟公司的HRplus，
东软公司的东软慧鼎，
明基逐鹿公司的Guru eHR，
用友公司的e-HR，
金蝶公司的HR系统，
普利斯奇正公司的e-HR。
（一）SAP公司的mySAP ERP HCM
厂商概况：
SAP 是全球最大的企业管理软件供应商，成立于1972 年，总部位于德国沃尔多夫
市，中国公司于1995年在北京成立。
产品特点：
在其博大精深的企业资源规划(ERP)解决方案中，SAP人力资源管理方案的正式名称
是人力资本管理，即mySAP ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM)。
SAP对HCM概念不遗余力地推广，强调了SAP 已经把人力资源视为企业的战略资源来
管理，以区别只提供传统人力资源功能的普通厂商。
在具体功能上，mySAP ERP HCM 的优势体现在能够对个人和团队贡献进行管理、
衡量和奖励，能够将员工的技能、行为和激励与业务目标看齐，在最佳时间将最佳人选分
配给最利于公司增值的任务上。总的来说，就是量化了人力的作用，真正把人力作为一项
资源来进行调配。
mySAP ERP HCM 还有一些比较突出的特点：
1．员工培训与发展：可以制定个人培训计划、职业规划、接任计划。
2．薪资计算：支持50多个国家的工资单和规章制度要求。
3．工作排程非常完善，得益于学习了制造业在这方面的需求和管理的严密性，和
Oracle/Peoplesoft相比，SAP的这一特点尤其突出。
4．人事管理：员工自助服务使员工可以随时查询、维护个人信息。
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