2023年11月25日发(作者：办公笔记本电脑性价比推荐2022)
小米人力资源部职责
一、招聘与招聘策略制定
小米人力资源部负责招聘工作，包括确定招聘需求、制定招聘策略
和渠道、发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及录用流程等。人
力资源部会根据公司发展需求和岗位要求，制定相应的招聘计划，
为员工提供全面的福利保障。
五、员工培养与发展
人力资源部负责员工培养与发展计划的制定和实施，通过内部培训、
外部培训、岗位轮岗等方式提升员工的专业能力和综合素质。同时，
据的保密性和安全性，合理运用员工数据为公司的人力资源决策提
供支持。
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