2023年11月25日发(作者：airpods2和3代的区别)

问：深圳现在的外贸行业工资水平是多少啊？

答：

1.也就2000---2500吧。找到3000或以上的除非非常的运气好！

2.一般是2000-3000。低点的垃圾公司1000 的底薪也有的

3.

也要分有无工作经验，还要分是否包吃和住，更要个人是否庸和能，新人想在深圳找3000

月薪的，不大现实。现实中拿着低薪的人，不在少数。

4. 来深圳两个多月还没找到工作，面试过的公司一般工资只有两千出头，本人还算有两年经验

的。哎，现在这世道啊。后悔来深圳了……（）

2008-11

5.

也就2000---2500吧。找到3000或以上的除非非常的运气好！ 差不多把,就这个样子,关内

一般不包住宿,关外的话呢基本上都包住宿的.

6.

一般做外贸的光靠工资是发不了财的，有提成才行。不过底薪太低了也不行啊！~~~~~~

我觉得一开始做前2年不用太计较待遇,毕竟学了东西还是自己的.

（以下）

2003-9-1

7. 其实工资问题是比较复杂的。各地方和各企业的差别不同，工资水平也就各异。说下我

们公司吧！

平均水平3500元加社保、医保等，税金由公司付，季度考核，完成任务固定奖金2000

元/月（税金自付），超额提成10%，未完成者在下季度起只拿1500元/月，直至年底全年

考核。

8. 其实应该这样分(比如我们单位)

业务主管:

5000大洋/月

通讯费--手机+家庭电话

招待费--5000大洋内

回扣收入--看各主管能力,一但发现革职.连考虑的余地都没有.

奖金--红包(3万大洋起,看老板心情)

业务员:

1000---1500大洋/月

通讯费--100大洋

招待费--跟着白吃.

回扣收入--0

奖金--红包(2000大洋止,除非老板付你感情费)

我看一般单位的分化都是那么大的吧,嘿嘿这样才有竞争嘛,象我们单位业务主管永远

只有5个,提业务主管最主要的考核条件是:谁能赊到的货多,并不打搅老板的正常生活,嘿

嘿.

9.

不说了，你们都是高手，我现当外贸主管，从报关员干起，现在有小车证，最新外销员

证等，但干了两年报关员，工资才1500元，没升过，现在还是，你说惨不惨，当然包吃住，

包手机费用300元每月，两个人住两房一厅，住房环境不差的，有冷气，刚想不干，老板

说有业务提成，10%，超出标准价，自己入袋，年未说有分红，但应该是假的，现刚有两

单大单，讲成能多收入5000-10000元每月，但又担心老板不认10PCT的提成，天知，地

知，现自己为搞业务关系，每月开支都3000-4000元每月，天晓得，等回报吧，望老板良

心，哈哈哈

10. 我们没有加班补贴，没有手机补助，每天蹬着自行车上下班。不过，外出办事可以预

订公司的公车，或是打车。

出远门可以买机票，住3星左右的宾馆。

月工资不提了，一年收入在40000左右。

11. 我现在快一年了，平均一天工作9个小时，周末两天休息，在小城市工作，一年加起

来25000左右！！！我想先学他3年，要是工资还不满意的话我就跑路了，呵呵

12.

我看我可以改名叫“郁闷ING”了，做了两年的外贸，现在每月月薪ONLY RMB1500.00，

月初领工资时还要给老板的15%的DISCOUNT，鉴于我每月按时按量的，心甘情愿的（至

少看起来）给他DISCOUNT，最后再给赠我四金，在上海，这种工资能把一个人给活活饿

死:(

12.

我也是，在北京一家国有外贸企业工作，刚刚毕业。月薪800还要扣除保险。奖金两

月一发，最近的刚有1000，天天加班到8、9点。早上9点上班，中午吃了饭马上开工到

晚上6点下班（规定时间）。我已经独立接单了，自己负责一个客户，但待遇太低，在北京

这种地方根本没法生活。我郁闷。

（以下

2006-7-1）

13.拿到手的２８００多点＋提成

提成２Ｋ－－１０Ｋ／季不等

14. 大家工资好高啊，我做了两年了，今天工资才涨到4000，但扣税后只有3875了，没有

提成，没有加班费，也没有手机费用。

年底分红不定，一万多一点。

15. 基本工资1800,电话费全报.年终8-9%净利润提成.

16.

感觉自己是只小猴子，合同是根香蕉，那个畜牲老板手里拿着那根蕉在手里，我们只

有表努力表演的分。然而最终却发现，自己那么卖命却只得到这样的结果——那畜牲却把

大半个蕉自己吃了！！！

太贴切了，尤其是私人老板！！！

17.

在什么地方跟单还有3K啊？我在厦门，外贸跟单，台湾老板，一个月才1500不到，

不包吃住，每天9小时，每周6天。没有加班费。

郁闷中！

努力，跳槽！！

18.

hehe, 不看不知道，做外贸的人还真不少。看看越来越多的年轻人加入，无限感慨。 我

做了快7年了，9月1日整七年。好象婚姻一样也碰到7年之痒吧。厌倦 ！！！

这是我第一份工作，不知道自己是耐力好还是傻瓜一个，开始工资只有600，第二年

也只有800。 现在呢名义上是3300。 其他的看业绩。

一个字烦。不大不小的公司。找好的配合好的工厂真的很难的。

19.

去年（05）毕业,低薪2000/月,提成1.5%总额,签合同的三年每年压一万,三年后退还,9.1

就一年了,算起来二万多提成,打算和老板去算,前个月做了几个飞单,一个被老板知道,还以

为他会让我走,因为公司出口事宜都我做,老板没说什么,我就只能继续在次做了

(以下08)

20.

看大家的工资好象都比我好。。。。

我们是没有底薪，另外电话费用、招待客人的费用、以及请客人吃饭的费用都算在业

务员头上。货款保证提单日25天到帐要不利息部分公司承担70%个人承担30%。

提成的算法看不同的市场划分为一、二、三、四。为0.1%，0.2%，0.3%四类为新开发

国家。奖励最高为1000元。

这里说的是FOB值并不是合同金额。

想今年做了，明年不做了

21.

好像深圳薪酬福利比广州好一点，看来广州还是有待改进啊。

22. 其他行业：市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到

2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；

专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；

大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；

厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星

级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百

万的，很少；

前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不

太高；

办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高

一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；

老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚

至副总级别；反正都比普通文员高很多；

公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；

送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3

元/桶，送煤气也差不多是这样；

保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍

食堂；

财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，

大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么

多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，

看公司实力；

业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一

般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；

底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度

肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，

提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿

过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；

广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/

月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，

因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；

再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。

设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，

绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；

设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；

稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。

设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%

广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行

业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--1500

之间也有，不过有些会提供食宿。

小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就

有好几千，特殊情况；

印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手

工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；

司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；

以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体

情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回

报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；

如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT

人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？

业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续

1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解

IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差

异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：

1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、

研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包

括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长

城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务

人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：

8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：

5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，

如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序

员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门

总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指

IT业中低层职员的薪酬下降。

简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的就业和待遇。

IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，

理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员

组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如

他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。

私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了

是不是？小--是深圳IT的特点之一。

IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的

好。

事在人为--努力吧！

23. 举例：

27岁，工作4年，国有商业银行分行机关的普通员工。

月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金

每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000

左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，

领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工

大概1.5W--2W，不超过2.5W。

银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。

四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对

来说，他们的工资会高很多。

营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经

理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款

的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。

总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，

但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的

福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元/月，也就是说年实

际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些

就有几倍多。

国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活

一点。效益好的福利会更好。

深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这

样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1

倍。

在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；

再高？少数，不多。

汽车销售

每个品牌在深圳的接受度肯定不一样，销量和利润空间也不一样，薪水也有较大差异。

底薪+业绩提成+少少福利肯定是这样的方式。

底薪大约在800--1200不一定，主要是看提成，一般10-15W的家庭汽车，销售1部的提成

约是500--1000元，一个月一辆也销售不出去的也很多，车市和房市差不多。想养的住自

己至少每月出一部车，不然日子可就难过了。对不起每天的精神抖擞，西装革履啊。

2年前，卖一部车提成在2000元上下。一去不复返啊！整个生意不好做，经销商1天都卖

不出1辆车，而一个4S店一个月的开销则要25万元左右。目前国内的汽车厂家给经销商

的返点一般是4%到10%。在目前的市场环境下，经销商一般都要在厂家指导价上面让一

点利。同时，还得承担各种推广费、4S店的经营成本等。如果车卖得不够多，自然亏损。

以10万元的车为例，一家4S店一月卖出40辆车，在不让利不促销的情况下才能达到约

20万元的返点。而实际上目前经销商每月只有约15万元的毛利。

老板钱难赚，自然销售提成少之又少，越来越难成交。

日语翻译市场一般价格服务为：

英语笔译80-100元/千字。口译400元/小时。日语大约贵出30%--50%的价格。

据了解，目前同声传译、会议口译等高级翻译人才收入较高，以同声传译为例，工作一天

的收入可能有3000~5000元不等。高级翻译人才高薪背后的酸甜苦辣很多人知之甚少。如

同声传译，译员要提前做上三五天甚至更长时间的准备工作。平均下来，译员每小时的收

入并不是人们想象中的天价。不能简单的用每天3、5000乘以几十天每个月，哪有这么好

的事情？

如果在翻译事物所上班，福利一般的情况下，基本正常上下班，收入也就相当于高级文员，

笔译资料在深圳拿个4000元左右/月，再多？看你的水平和工作量了，肯定可以拿提成，

不过底薪肯定也不会是3、4000这么高。

你可以兼职啊！其他行业想兼职都没办法，呵呵，笔译100元/千字可以了，一个月多赚1、

2千一点都不过分。

移动电信行业：

移动内部分工岗位也有多种，要是在1860，也就3000的样子，大堂营业厅、小客户主任

等稍高，算下来能在5K左右，应该在东莞算中等偏上了。东莞这些固定机构的薪水一般

都比深圳低2、30%，所以在深圳移动拿6000多，在东莞应该就不满5000了。总的来说，

移动一般薪水稍微低于银行。移动的工作性质还可以，压力相对小，前途风险不高，回报

上涨一般，比较稳；外企压力大，要求高，优胜劣汰，要是心理素质和承受压力的能力强，

挑战意念强烈，可以考虑外企，外企一般技术人员在深圳都起码能在4000或以上，个人素

质优异，往上就不一定了，做的好，本科2、3年薪水就能上7000，但干不好，被炒了，

信心受打击，青春被耽误。。。

性格决定命运-----性格强烈，就迎接挑战，到外企乘风破浪！职业风险大，回报可高可低。

性格优柔，到国有大机构，水涨船高，日复一日，年复一年，安安稳稳过日子，只要跟的

上大流，就问题不大，职业风险小，回报略少。

深圳海关：

在深圳海关干2年左右，现在月工资实拿5500左右，包含基本奖金和福利，刚进去的就少

一些，现在应该有4000多。转正后工资不会加太多，但是每年工资都会增长一定的比例。

年节活动补贴奖金那就真的没谱了，有时多有时少不一定，过年过节发个2000的补贴也很

正常；当然，有同学在网上说什么深圳海关刚进来随便就8800，9800的，那绝对是不可能

的。作公务员，不贪不受，就是市长也不要巴望过高的薪水，只不过就是某些福利会好点，

但海关某些职位不一定，加班忙碌很正常。各个关薪水的评级标准差不多，浮动效益等补

贴福利会稍有高低。辛苦程度也不一样。

总体来说，正常薪水海关和公务员薪水是一个标准的，大不了就是福利和无缘无故就发的

奖金啊，补贴啊之类的，真的是会羡慕死人的，这些就不一定了；要是帮什么办点什么事

情，得点好处那就得点意外之财。一般这样的机会也不是很多。

体育专业当教练、老师还是不错的：

固定能5000以上/月，就坚持做吧，才毕业不久，年龄和阅历都还在成长中，明说，体育

专业社会需求总是比较有限的，女孩子更难解决，对女人而言，稳定压倒一切。健身教练

这个行业不错，前景也好，在这个行业积累2、3 年，升至更高层次的教练，回报肯定是

有提高的。坚持吧，在一个行业里深层次发展比蜻蜓点水安全，稳定，同样可以作得好，

回报高。

广告人薪水：

电脑设计/新手文案：3000左右；最低2000

助理美术指导：4000左右

美术指导/熟手文案：4000-6000左右；

（以下是针对大广告公司而言的）

高级美术指导/高级文案：6000-8000左右；

创作组长：8000-15000左右；

助理创意总监：15000-30000左右；

创意总监：30000-50000左右。

以上只是大概数字，如果你进奥美，以上数字打8折；

如果你很红，以上数字乘以1.5；

如果你是香港人，以上数字乘以3；

如果你是老外，以上数字乘以5。

如果是广州的公司你还要打上一个8折。

厨师行业薪水

深圳市有10万人左右的大厨们在为市民掌勺炒菜，当中不少人都有一手绝活，更有一些大

厨凭着精湛的技艺，拿着相当可观的报酬，最高年薪超过百万。

不同级别的厨师、不同档次的餐厅酒楼，其厨师的价格也不一样。

五星级酒楼的大厨，根据水平高低，月薪一般在1万到5万元之间。

一般酒楼的大厨，月薪在3000-6000元之间；

（如果设有总厨或厨师长这个职位的话，就不一定，毕竟担负了厨房的管理事物，薪水要

高些。）

大排挡的厨师，薪水只有1000-1500元。

初级厨师的工薪一般在600-700元之间。

（餐馆一般都是包吃包住的。）

在深圳，还有年薪过百万的金牌厨师。深圳某高级酒楼拥有的4名厨师，个个月薪过10

万元。其中一名厨师一发工资就回中山老家购买商铺，已买了好几个。

商品房销售员

售楼员的收入与楼盘单价、销量和提成比例直接挂钩，根据所售商品房是高档别墅还是二

手房的差别，他们的收入也千差万别。三个月一“结账”的机制更使该行业的淘汰率达到了

20%。

别墅标着“天价”，但售楼小姐的收入却并不比卖高档写字楼和高档公寓的多。

因为尽管一套普通别墅的售价往往在300万元左右，但是为了保证别墅的私密性特质，一

个别墅楼盘里的别墅套数不能太多；而且由于购买别墅的人较少，通常不会出现像普通商

品房那样的抢购场面，所以成交量并不可观。

目前深圳最贵的别墅每套价格超过1000万元，卖出一套就可以拿上个两三万元，但问题是

不会天天都有买家。

高档楼盘最“显贵”一年能挣百万元

现在商品房销售员的底薪一般也就是1000元，提成通常是所售房屋总价的2permil;至

3permil;。但由于一套高档商品房的总价都在百万元以上，所以只要卖出一套这类的高档房，

销售员就能拿到两三千元的提成。

新政减少成交量月收入减至六七千

从统计来看，稳定房价政策的出台，5月份商品住宅期房交易量比4月锐减了48%，一些

售楼小姐的收入因此比5年前下降了十几倍。

现在的售楼员平均每月能卖出三套左右的房屋，每月的平均收入基本在六七千元。

而一位做了多年房地产销售的高小姐说，在2000年以前，卖出一套房子所得到的提成大约

能达到房屋总价的1％，那时她们每月很轻松就能收入四五万元。

中介最爱应届生底薪800元挣提成

业务员接“私单”现象使近年来京城新成立的房地产经纪公司往往拒绝接纳“有工作经历”的

求职者，转向没有任何房地产从业经验的大学生，培训后走马上任。

一家知名房屋中介的老总向记者证实，公司每月给业务员的底薪在800元以内，其余的要

靠业务员为公司所赚取的佣金的提成。

据了解，根据有关规定，房屋中介行业所收取的佣金不能超过成交额的3％。目前京城房

屋中介公司做成一单，从买卖双方所收取的佣金基本上是成交金额的2.5％，通常房屋中介

公司会给业务员佣金的10％到15％作为提成。

以市场上最容易成交的一套70多平方米的两居室二手房为例，如果成交金额是40万元，

那么房屋中介公司从买卖双方所收取的佣金是约1万元，则业务员可以从这笔单子拿到

1000元到1500元的提成。

二手房老业务员流行“私单”挣外快

几乎每家房屋中介都有做过“私单”的业务员，这也是许多房屋中介公司最头痛的事情。

业务员做“私单”的情况有两种，一种是业务员利用所掌握的公司客户资料，背着公司与客

户谈判，佣金全部归自己所有。

另一种是客户自己主动向业务员提出来，只让业务员以个人身份帮助自己做成交易。虽说

这类客户杀价较狠，“公价”10000元的佣金只给5000元。但对业务员来说，挣得远比自己

为公司赚取佣金所获得的提成高得多。

业绩就看三个月淘汰率高达20%

由于楼盘销售员的工作竞争压力非常大，一般人干不了几年就不想干了，造成这个行业从

业人员的低龄化。

根据小周的经验，卖商品房的大都是长得漂亮的女孩儿，因为买房的人多数是男的，而长

得好看就容易吸引他们的目光，听她们介绍楼盘。至于售楼先生们，一般都不是长得太帅

的，最好是显得有点儿傻。这样的人让买房人看着比较放心，也比较信他说的话。而且卖

楼时别乱“喷”，越让客户觉得他自己“精”，越容易卖出房子去。

深圳张小姐讲讲周围人的收入（在私营服装企业工作，设计工作，每月收入约6千）

有个朋友，2002年内蒙古大学毕业，先去的深圳，月工资2500，IT业，9个月后来上海，

工资4000，2004年11月跳槽至现在的外企，任媒体策划，月8000。上月的总收入达17000。

这个朋友同一公司的客服部的女孩子们，学历大专工资月1500-2200不等。

(1) 的士司机：一个月3000—4000不等。

(2) 公务员：工资3500-4500不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳警察工资

8000-10000。

(3) 讲师：深职院。第一年年薪8万。深大约10万，其他的学校略少。

(4) 家教：大学生家教每小时100元， 教师做家教每小时150-300不等。

在深圳做多了家教，也就30元左右，在职教师也就70元左右。深圳大学外语系，一个男

教师，四川外国语大学硕士生，应该是在学校领导圈内口碑极好！混的很好。出外讲课200

元每课时。

不过深圳家教好象被中介控制着，真正老师能拿到的应该不到70%吧！

(5) 国营单位：如三九，4000/月 奖金=6000多，本人99年本科毕业，一直在三九工作至

今，每月工资就三千多点，从没到过四千，且本人是三九正式员工，惨啊！

(6) 私营/股份制企业：如华为5000/月，中兴6000/月(这大概是第一年的收入)，康佳4000

左右，大专生很难上4000，一般2000。本科生很难上6000，一般3500（华为3500）

研究生很难上10000，一般6000（华为 4500）我和同学都是入选211工程的重点学校毕业

的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大概5000到6000吧，估计以后没得涨了，

超过8000是不可能的。不排除突然赚大钱的公司比如 疼寻，UT ，本科毕业生也可以8K。

但是工作几年大多数还是8K。

(7) 银行，差点如四大国有：刚进来约年薪6万，深发展和招行约9万，我以前的GF在招

行，第一年所有的收入加起来也没过5W，农行深圳分行科技，我合作过的一为女士，30

岁一下，年薪12万以上。

(8) 证券公司：至少8万每年，一般老员工5 万而已！

(9) 出口：直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。其他的不明！一般3500/M，我呆

过几个搞出口的公司，整天跟外国客户混在一起的同事，不到4K！

经理：年新5万以上，不会很高。部门经理很难拿到，一般至少是总级别，不排除好单位，

工资高！

(10) 关外破工厂：( 不专户口的)

文员： 1200左右 包吃住

一般工作人员大学本科(1800—5000不等)

经理：年新5万以上，不会很高

(11) 外资企业：显然比上海低很多

我所知道的：富士康3000；硬盘事业部：7000，新进能拿5000就不错了。7000在IBM估

计要到主管级别！；爱莫生：7000；凉宇：6000；松下：7000，这些都是我朋友在里面做。

绝对真实！

(12)医生护士

阳光，博爱等一些黑店，收入狂高，10000小CASE，8000是混得差的，公立医院，刚进

去也就可能4000多。老医生收入狂高。

护士：合同护士一般在3000左右，刚近来1500-2000

在编护士：3000-8000不等。没见过下3000的

最后学历收入：

深圳现在不是创业黄金时刻，学历成了第一年收入的重要标准。一般来说：

大专生很难上4000，一般2000

本科生很难上6000，一般3500

研究生很难上10000，一般 6000

在深圳月薪6000以上的人，可能只占所有白领里面的1/5。工种不同，收入显然不一样。

这只是一般情况！