【最新推荐】层次分析法软件spss-word范文 (12页)

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2024年4月18日发(作者:)

【最新推荐】层次分析法软件spss-word范文

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层次分析法软件spss

篇一:数据统计分析方法大汇总(spss)

数据统计分析方法大汇总

(含spss简要操作步骤)

数据分析目的:分析出差异、分析出趋势,查找问题、预测未来。

思路:业务理解、数据采集、数据分析、统计结果解读、业务应用和检验

一、数据类型

数值型(尺度):身高、尿量、金额

计数型(有序):大中小、快中慢、ⅠⅡⅢ

字符型(名义):血型、姓名、有无

二、数据分布

正态分布

非正态

三、统计方法

1、定量资料:

(1)正态性检验

(2)参数估计

(3)单样本t检验(样本量50内,超50可以U检验)

操作:分析-均数比较-独立样本t检验

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(4)双样本独立t检验(成组t检验,用于完全随机设计两样本均数的比较)。

假设两样本所代表的总体均数服从正态分布,若方差齐性,t检验,否则,t’

检验或秩和检验

方差齐性检验:F检验

操作:分析-均数比较-独立样本t检验

(5)配对t检验(实验干预前后、同一对象两种方法)

操作:分析-均数比较-配对样本t检验

(6)方差分析ANOVA(全部观察对象随机分为k个组,k>2,每个组给予不同

的干预处理)然后观察实验效应;

单因素:成组设计,k=2为独立样本t检验

操作:分析-均数比较-单因素方差分析-因变量/因子-模型(2效应)

两因素:随机区组设计(配伍组设计),实验类型:

● 实验研究中将动物按窝别配伍,再随机分配到各个处理组;

● 同一受试对象不同时间点上的观察

● 同一样本给予不同处理的比较

操作:分析-一般线性模型-单变量-因变量/固定因子

2、分类资料:

(1)卡方分析

应用于分类变量资料,推断两个及多个总体率或总体构成比之间有无差别,两

种属性或两个变量之间有无关联性,以及频数分布的拟合优度检验等。

四格表(AB VS 甲乙/有无)

配对四格表:同一研究对象,施加两种方法,四种情况:++、+-、-+、--

行*列表:

● 多个率比较(发病率、污染率:有-无)

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● 多个构成比比较(甲乙丙VS A-B-C)

● 双向有序分类资料的关联性检验(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ VS +、++、+++)。不适应单

序分类资料。

若表格有一个方向按多个等级分等,则称为单向有序行列表,当等级数大于3

时,一般用秩和检验分析更为适宜。

例次数据需加权。

四格表数据期望值小于5时,使用精确检验卡方值。

操作:分析-描述统计-交叉表-行/列/加权

3、非参数秩和检验

总体分布无特别要求;不能或未加精确测量的资料;非正态;分组数据一端或

两端是不确定数值。

● 配对设计差值的符合秩和检验

操作:分析-非参数检验-相关样本

● 成组设计两样本比较的秩和检验(Wilcoxon两样本比较法)Mann-Whitney

检验 (原始数据的两样本比较、正态近似法、频数表资料的两样本比较)

操作:分析-非参数检验-2个独立样本

单序等级资料(例次加权):检验变量:result效应,即有序的那个变量。

成组设计多个样本比较的秩和检验(Kruskal-Wallis 检验) 操作:分析-非参

数检验-k个独立样本

单序等级资料举例:

数据格式:

4、相关回归

(1)相关分析

数值相关:Pearson相关 等级相关:Spearman相关

(2)回归

单元

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直线、曲线

多元

(3)Logistic回归

5、高级统计方法

信度分析,阿尔法系数 聚类分析

降维分析

生存分析

篇二:主成分分析和层次分析法

基于主成分分析和层次分析法的某市投资环境评价模型建

立研究 1 关于因子分析

围绕浓缩原有变量提取因子的核心目标,因子分析主要涉及以下内容: 1.1因

子分析的前提条件;

1.2因子载荷矩阵的求解和因子提取;

1.3因子命名

1.4计算因子得分。

2层次分析法

运用层次分析法建模,大体上可按下面四个步骤进行:

2.1建立递阶层次结构模型;

2.2构造出各层次中的所有判断矩阵; 2.3层次单排序及一致性检验;

2.4层次总排序及一致性检验。

3指标体系的建立与评价模型的构建

3.1指标体系的建立 X市投资环境评价分为三个层次:第一层是目标层;第二

层准则层包括发展与效率综合指标、基础设施与配套能力综合指标、人力资源

与社会责任综合指标、环境保护与节能减排综合指标、技术创新综合指标等五

个二级指标;第三层是具体的评估指标。按照指标选取的全面性、科学性、目


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