2024年5月6日发(作者：note10红米参数)
只要退休年龄时累计交费满15年就享受养老待遇,如果届时交费不满15年，也可以一
次性补齐。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第六条 用人单位应将工资支付给劳动者
本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存
两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
在联想中国，校园招聘的网页上查询到的薪酬福利：总收入=现金收入（基本工资，
奖金奖励)+长期激励计划+福利(基本福利：五险一金，补充福利:企业年金，带薪休假，补
充保险,出国休假，内部购机，年度体检，免费午餐).福利体系：健康类(医疗保险）,财富类
(住房公积金，补充住房津贴,企业年金）和工作生活平衡类（内购计划)
联想移动：
公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，
更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有:
员工餐厅
公司有自己的食堂，员工可以在这里免费享受搭配合理的午餐和加班餐.
生日蛋糕
亲情关爱是公司宣导的文化,每位“寿星”在生日当天都能收到精制美味的生日蛋糕，
或者与同事们一起分享喜悦，或者带回家中与亲人一起品尝。
体检
“身体是革命的本钱"，公司非常关注员工的身体状况,每年都组织员工进行常规的身
体检查。
带薪休假，到联想五年以上的骨干员工可以享受公司组织的海外休假，组织到欧洲、
澳洲、南非等世界各地旅游
“工作是为了更好地生活”,在工作之余，公司提倡员工充分地休息。每位员工入职后
即享有带薪休假,随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。
节假日慰问
中秋、春节、妇女节、儿童节……，传统节日里,公司为享有节日福利的员工准备一份
精美的礼品。
员工胸卡多种优惠
公司的员工胸卡在厦门多家饮食、娱乐消费场所均可享受优惠折扣。
优惠购机
为鼓励员工购买并使用公司的自有产品，通过使用公司产品体验并展示公司的技术研
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