2024年2月12日发(作者：教育优惠苹果官网)

为什么不建议90后交社保

不建议90后交社保的原因有以下几点：

1. 就业不稳定：90后刚步入职场，职业发展阶段不稳定，可能频繁跳槽、转行等，交纳社保可能浪费资金。相比而言，投资自己的能力和技能培养更能提高未来收入。

2. 缺乏信任感：近年来，社保基金被滥用、挪用的案例屡见不鲜，不少人对社保制度的公信力不太放心，认为这些资金并不一定能够在退休时获得应有的回报。因此，有人选择将这部分资金用于其他更直接、稳妥的方式来储备退休金。

3. 教育和医疗问题：社保对于教育和医疗的覆盖有限，尤其是在大城市中，一些公立学校和医院的质量无法满足需求，而私立学校和医院的费用较高，并不在社保范围之内。因此，有些人更愿意将这部分资金用于提升自己和家人的教育和医疗水平。

4. 投资回报率低：社保制度的投资回报率相对较低，而个人可以选择其他更具投资回报的方式，如购买房产、投资股票等，以获得更高的收益。对于一些有投资经验和风险承受能力的90后，他们可能会将这部分资金用于提高自己的财富增长。

5. 消费需求和压力：社保缴费是每个月的必须支出，对于刚刚踏入职场、收入较低的90后来说，这笔支出可能会对他们的消费能力和生活质量造成一定的压力。有些人更希望用这部分资金来提高自己的消费水平或者储备更紧急的备用金。

综上所述，尽管社保是一项公益性的制度，但对于90后这个群体来说，有些人可能会考虑其他投资方式，或者更愿意将资金用于个人的教育、医疗以及消费等方面。当然，每个人的情况和需求是不同的，是否交社保应该根据个人的情况和对未来的规划来做出判断。