2024年4月25日发(作者：)

弗雷德·卢桑斯（Fred Luthans）：美国尼勃拉斯加大学的教授，他在1973年发表了《权变管理理论：走出丛林的道路》

的文章，1976年他又出版了《管理导论：一种权变学说》。系统地介绍了权变管理理论，提出了用权变理论可以统一

各种管理理论的观点。弗雷德·卢桑斯是权变管理理论体系的建立者。

个人简历

Fred Luthans

弗雷德·卢桑斯（Fred Luthans）博士，国际著名管理学家，美国内布拉斯加州大学（University of Nebraska）的杰出

教授，盖洛普（Gallup）公司首席科学家。

弗雷德·卢桑斯曾担任美国管理学会（National Academy of Management）主席，1997年荣获美国管理学会杰出教育

家大奖，2000年入选美国管理学会名人廊，在美国管理学会的核心期刊上发表学术论文数量位居前5名。

弗雷德·卢桑斯担任三本著名期刊的主编，包括《世界商业》（Journal of World Business），《组织动力学》（Organizational

Dynamics），《领导力和组织研究》（Journal of Leadership and Organization Studies）等。著有《组织行为学》

（Organizational Behavior，第10版），《国际管理》（International Management，第6版 ），其中文版均已在中国大陆

问世。

思想学派

《世界商业》

Journal of World Business

卢桑斯是权变学派的主要代表人物。

一、卢桑斯把过去的管理理论划分为4种学说：过程学说、计量学说、行为学说和系统学说。 当过程、计量、行为。

系统4种学说结合在一起时，就产生了“不同于部分总和的某种东西”，这就是管理的“权变学说”。

二、权变关系是两个或两个以上的变数之间的一种函数关系。他把权变关系看作是一种“如果一那么”的函数关系。“如

果”是自变数，“那么” 是因变数。在权变管理中，通常的情况是，环境是自变数，而管理的观念和技术是因变数。

三、关于权变管理，卢桑斯提出了一个观念性的结构，这个结构有3个主要部分：环境，管理观念和技术，它们两者

之间的权变关系。沿着矩阵的横轴是独立的。“如果”，纵轴是从属的“那么”。

1、环境变数：分为外部环境与内部环境两个方面。

①外部环境又分一般的和特有的两种。

一般的外部环境是由社会的、技术的、经济的和政治、法律的力量所组成。它们对正式组织系统的影响一般不是直接

的，但却是巨大的。特有的外部环境包括供应者．顾客。竞争者。他们也在正式组织系统的外面；却直接影响它。

②内部环境基本上是正式组织系统。它的各变数间，以及它与外部环境各变数间是相互关联、相互依存的。主要的内

部变数包括组织结构、决策、交流和控制过程，以及工艺的组织状态。

2、管理变数：主要是指过程学说、计量学说、行为学说、系统学说等所主张的管理观念和技术。其主要内容如下：

①过程的管理变数有计划、组织．指挥、交流和控制；

②计量的管理变数有基本的计量方法、决策模式．运筹学；

③行为的管理变数有学习、行为的改变、动机的形成、集体动态、组织行为；

④系统的管理变数有普通系统理论、系统设计和分析、信息管理系统。

3、权变关系：是独立的环境变数同从属的管理变数间的函数关系。

成就贡献

权变管理理论：领导方式与工作环境关系图