2024年4月24日发(作者：)
科技论文发表奖励办法
为鼓励医务人员发表科技论文，推进科技论文发表的数量及质
量，扩大道医院在国内外学术界的声誉和影响力，结合我院实际特制
定本奖励办法。
一、本办法奖励对象为医院员工（含兼职人员），第一作者单位
署名必须是医院。
二、在Nature、Science上发表论文，予以特别奖励（医院排名
1奖励5万元；医院排名2奖励3万元；医院排名3以后奖励1万元）。
被国际《科学引文索引》（SCI）收入的学术论文每篇奖励2000元（信
息来源以国家科技部科技信息研究所发布的为准）。
三、在国家科技部统计源期刊上发表的论文，每篇论著800元，
每篇综述、经验介绍或个案报道300元。
四、年度评选优秀论文，设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖
3名。颁发优秀论文证书，作为考核、晋升、聘任的重要依据之一，
并分别奖励2000元、1500元、1000元。
五、参加国际学术会议，大会主持2000元，大会发言1000元，
分会发言800元，墙报300元；参加全国性学术会议，大会主持800
元，大会发言500元，分会发言200元，摘要100元；参加省市级学
术会议，大会主持500元，大会发言200元，分会发言100元。
六、在非国际（SCI收录）及非国家科技部确定的统计源期刊上
刊发的论文或公司主办的会议上发言，医院予以表扬，不作物质奖励，
不报销版面费。
七、年度内同一篇论文多次发表或发言，只按最高级别奖励一次，
同一篇论文在同一年被两个以上文献收录者，只奖励一次。
八、参加国际、国内、省市各级学术会议者，于会议结束后1周
内将会议材料交科教部存档，包括会议论文汇编、大会发言幻灯、会
议相关图片等。
九、版面费报销：作者先自行垫付版面费，文章正式发表后，持
论文原件、复印件（含论文内容及杂志封面）、版面费发票到科教部
办理存档手续，填写报销单据，持院长签字的单据到财务报销。
十、奖励申请办法：奖励在每年的12月份进行申报，个人申报，
科教部审核后，年底统一发放。若本年度最后一期未赶上本次奖励，
可延续到下一年。凡不能向科教部提供存档材料的均不予奖励和报
销。
十一、在申报本奖励过程中，如发现有弄虚作假者，将通报批评、
取消其奖励资格，并依据情节轻重和给医院造成的影响追究当事人责
任并罚款。
十二、本办法自 年 月 日起实施，科教部负责解释。
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