2024年3月5日发(作者：)

最全的人力资源相关行业用语（中英文对照）Headcount∶人头数，岗位编制Candidate∶候选人HPT（HighPotentialTalent）∶高潜力人才Interview∶面试TheFirstInterview∶一面TheSecondInterview∶二面Colleague∶同事AnnualHRPlan∶年度人力资源规划Position∶岗位，位置StrategicVision∶战略愿景ER（EmployeeRelationship）∶员工关系（也有的公司叫做Staffing）O-Chart（Organization-Chart）∶组织结构图Allowance∶津贴Agreement∶协议LaborContract∶劳动合同Register∶报道（较口语化可以用join）MNC（Multi-NationalCompany）∶跨国企业ChinaRegion∶中国区Salary/Wage∶工资LaborLawandRegulation∶与劳动相关的法律法规JobAnalysis∶工作分析Responsibility∶职责AP∶即Asia&Pacific，亚太区。GreatChina∶大中华区。Global∶全球的。Qualification∶资格。Certificate∶证书。Presentation∶简报或汇报。TurnoverRate∶离职率。离职率一般分为两种∶MonthlyTumoverRate（月度离职度）和AnnualTurnoverRate（年度离职率）。Annual∶年度的。Matrix∶矩阵。HRPlan/HRPlanning∶人力资源规划。Internal∶内部的Control∶控制Global∶全球的Downsizing∶企业瘦身，即裁撤冗员，同layoff"。Policy∶规章制度或政策。HRCommentary∶一些跨国公司月度的人力资源报表。Resign（resignation）∶辞职。Transfer∶调动。Transferin∶调入∶Transferout∶调出SOP∶StandardOperationProcess，标准操作流程。

Applicationform∶招聘申请表。Replacement∶替代（指某岗位的原任职人因调职或离职产生的职位空缺，与NewCreate相对应）。NewCreate∶新生岗位（与Replacement相对应）。AnnualBudget∶年度预算。ReferenceCheck∶（新员工入职前的）背景调查。offer∶OfferLetter的缩写，录用通知书。NonCompeteAgreement∶竞争限制协议。InternalAudit∶内审。InternalControl∶内控。RecruitingPolicy∶招聘政策（招聘制度）。Function∶功能，在文中的意思和Division类似，是指大部门。DirectLabor∶直接劳动力，指直接从事生产活动的劳动力。IndirectLabor∶间接劳动力，指不直接从事生产活动的劳动力。Localization∶本地化。MonthlyAnalysis∶月度盘点。月度盘点的结果就是HRCommentary。Headhunter∶猎头。Environment∶环境。Support∶支持。Outsourcing∶外包。SiteTour∶厂区参观。Site∶地点（在此指厂区）。Percent∶百分比，百分点。NG∶即NoGood，不良品。Operation∶营运，是负责QC、SupplyChain、Purchasing、Warehouse、PSD等二类部门的一类部门。Division∶一类部门。OT∶即WorkOverTime，加班。NewCreate∶新建立的。EHS∶即Environment，Health&Safety部门。EHS部门是很多跨国公司中设立的负责环境保护、员工健康和安全的部门。PPE∶即PersonalProtectEquipment，个人防护用品。BP∶即BusinessPrinciple，商业准则培训，包括企业在商业领域的行为规划，如公平竞争，不以不正当手段牟取不正当利益等。这是跨国公司独有的培训内容。EmployeeHandbook∶员工手册，也可叫做StaffManual。ConfidentialAgreement∶保密协议。Non-CompeteAgreement∶竞业限制协议。Probation∶试用期。ssInsurance∶商业保险。Break∶暂停，会议、活动之间的休息。HRIS∶即HRInformationSystem，人力资源信息系统。E—Learning∶网上培训和学习。SocialInsurance∶社会保险，即常说的社保。HRIS∶即HRInformationSystem，HR信息系统。Presentation∶演说，在公司里多指面对多人的、用投影仪演示PPT的讲述。Exchange∶交换。

GreenCard∶绿卡。Passport∶护照。NonEnglishMajor∶非英语专业。TEM∶即TestforEnglishMajor，英语专业考试，如专八等。Resume∶简历。Junior：初级的。Logistic：物流。Senior∶高级的。JD∶即JobDescription，职位说明书。Employer∶雇主。C&B∶即Compensation&Benefit，薪酬。TalentFair∶人才招聘会。Performance∶绩效。Recruitment∶招聘。KPI∶KeyPerformanceIndicator，关键绩效指标，一种常用的绩效管理工具。PerformanceManagement∶绩效管理。BackUp∶备份，管理人员的候补人选。TalentPreview∶跨国公司中用作人才储备和职位安全计划的项目。GPDP∶即GlobalPerformanceandDevelopmentProgram，跨国公司中的全球绩效与发展计划。Budget∶预算。TurnoverRateforProbation∶新人成活率，试用期员工流失率。Application∶申请表。HRCommentary∶跨国公司中的月度人力资源数据报表。SA8000∶一种以企业社会责任为检验对象的全球企业管理标准体系，英文全称是SocialAccountability8000Internationalstandard。Top3∶前三名，顶级的三名。Career∶职业（生涯规划）。OnJobTraining∶在职培训。InternalAudit∶内审。Supplier∶供应商。TrainingMatrix∶一些跨国公司的培训规划，Matrix的意思是矩阵。SubSubject∶子项目。Sponsor∶负责人或举办人。Deadline∶完成的截止日期。FollowingUp∶跟踪跟进。Cost∶成本。Remark∶备注。Element∶要素。Policy∶公司政策或规章制度。FireDrill∶消防演习。ISO∶InternationalStandardOrganization，国际标准化组织。InternalAudit∶内审。Content：内容。Responsible∶负责任的，为某事负责。

InternalTraining∶内训。ExternalTraining∶外训。MedicalCare∶员工医疗（保险）关怀计划。Compensation∶经济补偿金。ER∶即EmployeeRelationship，员工关系。Orientation∶入职引导。PilotTraining∶飞行员培训（在此指试讲）。