阿里巴巴买家8个星星是什么等级，最高是什么等级

根据市场调查和消费者评价，消费者购买力的不同等级可以以星星作为划分标准。在这一等级中，星星的数量代表了消费者购买力的高低。随着时间推移和消费者购买行为的变化，星星可能会发生变化，并最终转化为黄钻等级。而皇冠则被视为最高级别的消费者购买力代表。
这个系统中的星星、黄钻和皇冠等别都与数码产品市场中推广营销活动中使用的"铂金"、"黄金"、"青铜"等别有所区别。这些词汇是用来描述消费者购买力或产品品质等属性，并非指代货币价值或货币单位。
这种等级制度在数码产品市场上广泛使用，并且也是许多商家用来吸引消费者和提升品牌形象的重要策略之一。然而，需要注意的是，不同商家可能会对这些等级进行不同定义和使用方式，因此在选择购物渠道时需要谨慎考虑。
总之，在数码产品市场中，星星、黄钻和皇冠等别代表着消费者购买力的等级，其中星星是最低级别，而皇冠则被视为最高级别。然而，这些等级的具体定义和使用方式可能会因商家而异，消费者在购物时需要根据自身需求和预算做出选择。阿里w3和w4没有这种东西。
阿里的等级，简单的来说可以认为是 P 序列和 M 序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是 M 序列，随着技术的重要性不断的提高。

目前 M 序列已经不太对中下层员工开放了，所以一般都是走 P 序列，也就是“技术”路线，这里的技术是泛技术、专业能力，不是指计算机。所以做销售的也是可以是 P，做产品、运营、市场的也是 P。

阿里是典型的岗位和职级分开的，所以大部分人也不在意 Title，比如大家经常会提到的经理、总监啥的，阿里提到的很少，只是对外的时候为了个人形象，可能给自己挂个什么总经理、总监的名片标志，你收到一个名片上面写上 xxx 总经理，但是其实可能是一个 P7 的专家。
岗位和职级分开的一个好处就是可以随时响应组织变化，阿里非常非常重要的一个价值观就是拥抱变化，所以阿里每年也是常态的组织结构调整，今年可能是我带领这个团队、这个业务，明年我可能不带团队了都有可能。
当然还有一个重要的作用是让那些有技术的同学可以享受更好的待遇（传统企业里，资源和待遇都是聚焦在管理者身上），这样一个有意思的现象是：我的小弟拿的钱可能会比我还要多，这在阿里也是比较普遍的现象，也有合理性和必然性。阿里上没有等级，只有诚信指数与经营年限阿里巴巴上有诚信通就可以直接跟买家交流，如果没有诚信通我的可以借你，百度id上有我的号，普通阿里巴巴会员找不到买家的P4-P14 的通用标准描述
阿里官方的定义是从P1-P14，11年以前还会招P4，之后就再也没有了，校招生都是从P5+起。
P4
1、有相关专业教育背景或从业经验。
2、在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识处于学习成长阶段，尚需要主管或高级别人员对负责的任务和完成的产出进行清晰的定义和沟通，并随时提供支持以达到要求；能配合完成复杂任务。
3、在专业领域，具有学习能力和潜能。
P5
1、在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解，对于本岗位的任务和产出很了解，能独立完成复杂任务，能够发现并解决问题。
2、在项目当中可以作为独立的项目组成员。
3、能在跨部门协作中沟通清楚。

P6
1、在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识理解深刻，能够和经理一起探讨本岗位的产出和任务，并对经理具备一定的影响力。
2、对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配有见解，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决复杂问题的能力。
3、可独立领导跨部门的项目；在专业方面能够培训和教导新进员工。
P7
1、在专业领域，对自己所从事的职业具备一定的前瞻性的了解，在某个方面独到，对公司关于此方面的技术或管理产生影响。
2、对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决问题的能力。
3、可独立领导跨部门的项目；能够培训和教导新进员工。
P8
1、在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解。
2、开始参与部门相关策略的制定；对部门管理层的在某个领域的判断力产生影响。
3、对事物和复杂问题的分析更有影响力。
P9
1、是某一领域中的资深专家。
2、对某一专业领域的规划和未来走向产生影响。
3、对业务决策产生影响。
P10
1、在公司内部被认为是某一方面的专家或者在国内的业界范围具备知名度和影响力。
2、对公司某一方面的战略规划和未来走向产生影响。
3、在本领域的思想和研究在公司具备较大的影响力。
P11
1、业内知名，对国内/国际相关领域都较为了解。
2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。
3、所进行的研究或工作对公司有相当程度的影响。
P12及以上
1、业内顶尖人才, 对于国际上相关领域的思想/实践都有独到的见解并颇受尊重，比较有名望。
2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。
3、能领导公司相关方面的研究、开创业界一些实践。
4、所倡导或所开创一些做法对公司的未来有深远的影响。