怎么制作竞聘演说PPT

在数字化时代，PPT型的竞聘演说已经成为主流。这样的演说本身就能给HR留下深刻的印象；而面对着照本宣科的演说方式，使用PPT演示可以让领导感受到一股清新和干练之感。
根据专业PPT设计公司——锐普PPT为客户定制此类PPT的经验，我们提供以下建议供参考：
1. 竞聘演说PPT设计应符合年龄层次的差异：年轻的员工充满活力，画面上可以选择明亮、清爽的色调；中年员工稳重成熟，画面上可以使用锐利对比强烈的色调；年长员工稳重专业，画面上则可选择商务风格简洁的色调；而年长者经验丰富、深沉低饱和度的色调可与他们相得益彰。
2. 竞聘演说PPT设计应与团队文化相结合：在中国企业文化中，个人主义并不受欢迎。团队合作是HR和领导选拔人才的基本准则。因此，在设计过程中要将个人特点与公司文化相结合，并且展示单位的logo、图案、主题色以及与集体主义精神的联系。
3. 竞聘演说PPT设计应突出时代主题：随着设计和可视化的普及，我们已经进入了精美化时代。别让自己的竞聘演说显得过于古板保守。有时候，第一印象就能决定我们一生的命运。所以赶紧给自己的PPT打扮一下吧。
4. 竞聘演说PPT设计应突出个人特长：虽然人无完人，但每个人都有自己的特长之处。在设计过程中要突出这些特长并加以强调：若你擅长跑步，则可以展示给你善于奔跑的特点；若你站得高望得远，则可以展示给你卓越眼光的特质。即使谦虚也不能成为忘记自己优点的理由，因为领导们需要看到你真正地具备哪些优势。
总之，在进行竞聘演说时使用PPT演示能够给HR和领导留下深刻印象，并且展示出自己与团队、时代以及个人特长等多方面内容。因此，我们应该借助专业公司提供的建议来设计与众不同的、符合自身特点的竞聘演说PPT。一要跟年龄相符合
画面上采用清爽、明亮的色调；商务、简洁；

模板来自办公资源网
二要跟团队相结合
在中国，没有人喜欢个人主义。团队合作是HR和领导选拔人才的基本准则。把个性与公司结合起来，别忘了显示单位的logo、图案、主题色以及与集体主义精神的力量。

三是要突出时代主题
已经进入了设计时代、可视化时代、精美化时代，别在让自己的简历和演说土里土气。有时候，第一印象就能决定我们一生的命运。快快打扮一下自己，打扮一下自己的简历和竞聘PPT。
四是要突出个人特长
人不怕有缺点，就怕没特长。有了特长就要浓墨重彩凸现出来：你跑得快，HR才知道你是千里马；你站得高，领导才知道你眼光长。谦虚，永远不能成为埋没自己的理由。把竞聘书内容分页放入PPT做点美工动画行了网上大把模板用