为何要适度期望教育？

作为一名运动爱好者，在运动的时候我都会选择戴上耳机，一是为了不影响周围人，二也是为了能够缓解运动中所产生的枯燥感，我觉得运动健身佩戴的开放式的骨传导耳机是最合适的，不入耳的设计，长时间佩戴耳机耳朵都不会因为汗水浸湿带来的难受，更加适合在运动中佩戴，那么今天就让我来给大家介绍几款性能不错的骨传导耳机。
第一款、南卡Neo运动耳机

运动当中最适合佩戴的耳机还是骨传导蓝牙耳机，耳机在户外运动时，可以更安全、舒适、牢固，南卡NEO耳机在各项运动佩戴上都更为贴合运动使用，在运动圈当中是一款十分火爆的蓝牙耳机。
南卡Neo由南卡升学实验室联合格莱美听音师历经3年时间调校，不断打磨研发出南卡独家第2代声学响科技技术，提高55%震子振动面积，音质提升57%，同时优化声音传输方向，音质更具空间感、节奏感。
南卡NEO全身外表均有柔性亲肤的高等级硅胶包裹，还采用了15区分压支撑设计，耳机在佩戴当中受力点更均衡，上耳更轻盈，挂耳处弧度独特，佩戴起来相当舒适，搭配后挂耳佩戴设计，在大幅度运动依旧能够保证佩戴牢固。
它蓝牙版本此次采用高通蓝牙5.2，产品体验也迎来了全新的升级优化，蓝牙连接稳定性更高，减少了87%蓝牙掉线情况发生；声音延时更低，降低了83%的声音延时；续航时间更加持久，提高了67%的续航时间；对产品稳定性、通话清晰度等也有了一定程度的提升。
第二款、艾刻IKKO ITG01骨传导运动耳机

ikko艾刻ITG01骨传导耳机非常轻巧，而且硕大的体积下还有不少黑科技，像耳机外侧有两个发音孔，而且还有双通话麦克风，可以实现在运动时接听电话，并且拥有通话降噪功能，在通话时可以针对背景环境声进行降噪，让通话过程更加顺畅，佩戴方面非常稳固，而且亲肤的硅胶材质长时间佩戴不会觉得硌耳朵。采用了全频骨声传导技术+定向发声优化声音，在我第一次听的时候还是非常惊讶的，声音的表现超出我的预期，高频悦耳、中频人声清晰、低频下潜有力，有hifi的那个味道了，IPX6级防水让它非常适合运动，完全不用担心运动会被汗水打湿，即便是遇上下雨天气也丝毫不用怕，回家擦干后可以继续使用。蓝牙5.3技术让它的抗干扰技术更加，传输率蛮高的，低延迟。
第三款、飞利浦A7607骨传导运动耳机

飞利浦A7607骨传导耳机机身重量仅为38g,佩戴起来轻若无物，加上韧性俱佳的钛合金骨架，即便是运动或者跳跃都非常牢固，也不会有任何负重感。我的头围属于正常水平，佩戴了飞利浦A7607骨传导耳机机之后贴合的程度比较适中，没有要掉落的感觉，也不会过分挤压头部。同时在发声单元内存做了凸起贴面工艺，出汗不挂汗发闷，佩戴更清爽，采用的是17mm巨大骨传导动圈振子，搭配开放式声学结构，营造出广阔的空间感，低音表现相当不错，耳机骨架部分内置一条夜行LED灯带，通过右侧下部按钮控制灯光开关及灯闪频率，光线较暗的开启灯光既时尚又安全，对于喜欢夜跑的朋友来说绝对是福音，搭载是最新5.2蓝牙技术和IPX6的防水属性，如果你想找一个综合表现都不错的骨传导耳机，这款是个不错的选择。
第四款、南卡Runner CC3骨传导运动耳机

Runner CC3骨传导运动耳机时尚的外观风格，使你在运动中展现个性和时尚感，佩戴舒适度也很高，耳机整体重量约为28g，并且是专门针对亚洲人耳周轮廓定制的外形，佩戴起来和面部的贴合度比较高，但不会产生紧紧挤压的感觉，采用的是南卡AF全震指向性震子技术，单元尺寸很大，让声音量感十分的饱满，不仅人声能够得到清晰且扎实的还原，同时低频听起来也十分的澎湃震撼，很容易就可以营造出极具动感的音乐氛围。
机身内部中还搭载了蓝牙5.3技术，在连接稳定性以及连接质量方面表现不错，还支持高清通话的降噪，磁吸充电设计下有着8小时的续航，防水等级达到了IPX6级，就算是在雨天、暴汗场景中依旧可以正常使用，有着标准版和内存版两种选择，内存有4GB内存，就是一个可以存储上百首音乐的MP3播放器这款骨传导运动耳机配置方面可以说是非常给力。面试要如何回答期望薪资
　　面试要如何回答期望薪资呢？求职者每次去公司面试都会被要求填写期望薪资这一栏，高了怕别人不要，低了自己也过不下去，进退两难，不知如何是好。下面跟我一起来看看面试要如何回答期望薪资吧！

　　面试要如何回答期望薪资1 　　网友求助： 每次我去公司面试都会填写期望薪资这一栏，究竟该如何填写呢？填高了怕别人不要我，填低了也不够自己生活。
　　一般的期望薪资是指最终能拿到手上的？还是基本工资+岗位工资+全勤+补贴？
　　上次面试武汉一公司前台我填写的是1800到2000，她说能满足，是不是以后也不能谈加价了，也没有其他的补贴了？
　　还有填写期望薪资的时候要不要把自己认为的工资构成写清楚，还有扣五险？但是我初步算了下，如果要在武汉生存下去，不包吃住，我两千要月光了。
　　在初面时也不敢问福利待遇什么的，怕别人说，就没问！假如有复试的话能问吗，还是在别人决定录用你时问？
　　面试网建议道：
　　第一，跟企业谈薪酬待遇时勇气不足。没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先说，不敢详问，不敢说不。总感觉一幅任企业宰割的样子。谈薪资时，应心态平和、泰然处之。
　　第二，不了解行情。这说明LZ在面试前没有做足薪资功课，一但发现自己谈的价钱过低，又进行比较后，可能会产生三天失眠症状。
　　第三，不明薪资构成。这也是不规范的企业最爱玩的“花招”，谈判时只谈收入总数，让求职者误以为是基本工资。等月底拿到工资单时，才惊叹“不妙”，比如社保按最低标准缴，福利待遇为零；服装费、饭费、交通费等等从工资中扣除等等。
　　那么我们该如何在面试时跟企业谈薪呢？我们只有做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。就不至于当主考人员问及：“你的期望工资是多少？”会不知所措。或是由于道听途说，感觉良好，盲目抬高身价，吓得用人单位不敢录用；或是由于自己不谙行情，把自己的心理价位压得过低，一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速的跳槽或消极怠工，因此，在谈薪时合理进行自我报价大有讲究。应从以下几个方面做起：
　　 首先，分析市场行情
　　对于不同的职位，一般说来有一个大概的市场行情价格，仔细分析这些指导价格，对自身的定位大有好处。目前全国尚无一家权威机构发布这方面的信息，但我们可以通过亲朋好友了解一个大概，另外也可以通过一些职业中介机构获得指导，争取多了解一些薪资状况。
　　 其次，分析市场需求状况
　　对于自己所从事的职业，了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求，薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变，但的确是由市场在起指导作用。例如：软件编程人才在市场上极紧缺，刚毕业的本科生薪酬大概在3000～4000元之间，甚至更高，而同样的大学毕业生从事前台文秘工作的，薪酬在 1500～2500元之间，不会高于此数。
　　 第三，分析自身的经验和能力
　　个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。例如大学本科毕业五年以上又有外企经验的英文高级秘书大概行情为3000～5000元，而大专毕业、三年以上外企经验的中英文高级秘书的大概行情是2500～4000元。
　　 第四，分析用人单位的特点
　　一般说来，大的跨国企业由于其福利保障制度较为完善，薪酬控制较为严格，除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外，其余的职层均有较为严格的标准，不易随意改动；而中小企业为了吸引人才，也为了弥补其福利方面或者是个人发展方面的不足，薪酬伸缩的可能性较大。当然，最终具体企业还得具体分析。例如，该企业如果急需某方面人才，而你又是难得的候选人，则高价也易被接受。
　　面试要如何回答期望薪资2 　　 1、注意谈薪时间
　　什么时候谈薪最合适?绝对不是开场，因为没有人会对一个张口闭口都是钱的人有什么好感，所以不要一开始就谈薪资问题。
　　 2、不要主动提及薪资
　　如果在面试结束前，面试官没有明确表示录用你，那你就不要主动提及薪资，因为有些面试官不喜欢主动谈论薪水的人，他们认为这样的求职者只看重薪酬，而不在意工作、平台、发展等。
　　那如果面试官已经表示录用，但一直没有谈及薪水呢?那求职者就可以问了，但也不要太直接，可以这样说：能说一下公司的绩效考核/晋升体系吗?选择一些侧面，但与薪酬有关的问题，让面试官告诉你。
　　 3、选一个合适的区间
　　说多少合适呢?根据市场、个人能力、经验等选择一个合理的期望区间。
　　如果觉得自己胜券在握很有实力应对这个岗位，就尽量往高了点要，因为HR是会砍价的。
　　如果觉得自己实力一般，尽量要一个理想的薪资，即便砍价也不能差太多，剩下的就是用人单位的考虑了，已经除了你能控制的'范围。
　　但要为自己设置一个底线，因为有些企业会刻意压价，试探求职者的底线。如果求职者没有为自己设置底线，那就吃亏了!
　　 4、关注工资之外的福利
　　工资只是薪酬体系中的一小部分，你的收入还将包括一些员工福利，譬如节加班三薪、带薪年假、免费早午餐、公费旅游、节假日福利、免费班车等。
　　有些公司员工福利非常好，但薪资水平一般，有些公司则是薪资比较高，但基本上没有其他福利。所以在谈薪前，求职者可以尝试通过各种办法去了解员工福利如何。
　　 5、做好准备后再选择
　　很多童鞋离职后就马上想找一份新工作，所以在面试的时候就会表现出很着急找工作的样子，这在HR看来已经在减分了。这类童鞋主要有两个原因：
　　一是经济原因，没有足够的备用金让他慢慢找一份合适的工作;
　　二是心理原因，自己不甘于沉寂，想用工作来充实自己。
　　其实这两种都是不可取的，就好像昨天刚分手就想找一个新的女朋友一样，上次的恋情还没处理好，怎么投入下一份感情?工作也一样，给自己一个缓冲期，让自己把上一份工作做个沉淀，查漏补缺，总结经验，才能在面试中更好地表现自己，咬到自己一个期望的薪资。
　　当然，所有的策略都是基于对自己有足够的自信，而自信来源于实力，当自己能力不足时切忌漫天要价，当自己实力不凡时，也要据理力争。