想投诉小米公司一直不发工资,怎么处理啊

如果遇到公司不发工资的情况，首先要确认是否有合同或者协议约定工资支付方式和时间。如果有约定且公司违反了合同，可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，要求公司支付工资并赔偿损失。

如果劳动合同中没有明确工资支付方式和时间，那么就需要通过其他方式来证明自己已经完成了工作任务，并且有证据证明这些工作任务已经提交给了公司。例如，在聊天记录、邮件往来、项目管理工具上留下的记录等都可以作为证据。如果能够证明自己已经完成了工作任务，那么就可以向公司索要工资。

另外，在遇到公司不发工资等劳动争议时，建议保留好与公司沟通的记录以及相关证据材料。这样可以更好地保护自己的权益，并在需要时提供给有关部门或者法院审查使用。

总之，在遇到公司不发工资等劳动争议时，应当及时采取行动保护自己的权益并积极寻求解决办法。同时也要注意保留好相关证据材料，以便在需要时能够提供给有关部门或者法院审查使用。如果你遇到了小米公司不发工资的问题，可以尝试以下解决方法：

1. 首先，与公司进行联系并确认是否有财务困难或其他原因导致工资延迟发放。

2. 如果公司未能及时解决该问题，并且存在拖欠工资的违法行为，你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。他们将提供相关法规和建议，并帮助协调解决该问题。

3. 另外，在与公司协商时，建议保留所有与之相关联的文件和记录，如劳动合同、工资单以及任何其他证明你应得工资的证据。这些文件将有助于你证明自己有权获得应得工资，并在需要时用于法律诉讼。

4. 此外，在处理此类情况时，请务必保持耐心和冷静，并避免采取过激行为。相反，通过合理沟通和合法途径解决问题是最明智和有效的方式。

希望以上信息能对您有所帮助。如果还有其他问题，请随时咨询。我理解您遇到的问题是关于小米公司未能及时支付员工工资的情况。如果您有这方面的问题，建议您先与公司进行沟通和协商，尝试解决该问题。

如果与公司协商无果或者需要进一步保护自己的权益，可以向当地劳动监察部门或人民法院提起诉讼。同时，在处理过程中要注意保留好相关证据材料，并咨询专业律师的意见。

此外，还可以考虑通过其他方式来弥补经济损失，比如申请失业金、申请劳动仲裁等。但无论哪种方式都需要谨慎选择，并在合法范围内采取行动。

希望以上建议能对您有所帮助，请注意保证自己的权益和安全。如果遇到公司不发工资的情况，可以先与公司协商解决。如果协商无果或者公司存在其他违法行为，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时建议保留好相关证据材料，如劳动合同、工资发放记录等。另外，在职场中也要注意签订正规合同并了解自己的权益和义务。小米公司一直不发工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益。形成劳动争议。
可以向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。
也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动部门投诉电话12333。