2024年5月19日发(作者：东芝移动硬盘读取不出来)
中国移动企业文化理念内容详解
中国移动大家都不陌生了，中国移动的企业文化是什么呢？看完店铺整理的中国移动
企业文化与管理理念后你就会明白了！
中国移动企业文化分析
潜层次的精神文化：中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构
成。
中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而
“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
中国移动企业文化理念体系：中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善”
企业使命：创无限通信世界， 做信息社会栋梁
中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者
在当今这个日行千里的世界，拥有承担责任的胸襟和追求卓越的勇气，是时代对中国
移动的要求，更是中国移动把握当前机遇，发挥竞争优势，持续保持领先的自主选择。同
时意味着，在竞争更加激烈和多元的未来，中国移动必将一如既往地以“俯首甘为孺子牛”
的坤厚无私为舵，以“直挂云帆济沧海”的豪迈进取为桨，去承载并实现中国移动基业长
青、奉献社会、助力人类文明进步的梦想。从这种意义上说，“正德厚生 臻于至善”正
是中国移动内在信仰与精神的最佳体现。
表层的制度文化：
秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神，
通过实际行动向客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众郑重承诺：
对客户的承诺：做为客户提供卓越品质的移动信息专家。中国移动以创造卓越品质的
产品与服务为永恒目标，以客户导向为经营原则，以“专家”的精神开创品质卓越的移动
信息服务。
对投资者的承诺：做最具价值的创造者。中国移动坚持以诚信为本，努力实现资源的
最优配置，创造和保持优良业绩，始终处于行业发展的领先地位，确保企业的保值、增值，
回报投资者长远利益，通过增强股东的信心，赢得股东的信任。
对员工的承诺：成为员工实现人生价值的最佳舞台。中国移动始终坚持员工与企业共
同成长的管理理念，以人为本的人文主义眼光，充分关注人的价值与差异，以尊重为人力
资源管理的基点和核心，最大限度地理解、关爱、信任和提升员工，营造员工合适的发展
空间，帮助员工实现自我价值，促进其发挥所长，为企业发展、为社会进步创造更大价值。
对合作伙伴的承诺：成为引领产业和谐发展的核心力量。中国移动建立互惠共赢的商
务机制，与价值链各环节的广泛合作，建立紧密互动的沟通机制，巩固和发展产业共同体
间健康和谐的伙伴关系，组建业界最为强大、牢固的产业联盟，以卓越的领导力和强烈的
责任感推动“无限通信世界”的形成，引领、促进整个行业的健康持续发展。 对同业者
的承诺：成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商。中国移动充分尊重业内同行，
遵守竞争规则，将同业者视为相互促进的产业伙伴，始终本着坚持公平、公正的原则，在
电信法律法规和市场规则框架之下，与之展开积极、富有建设性的竞争。通过公平合理的
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