2024年5月19日发(作者：荣耀x10手机官网报价)

一、工伤假

此种假别所适用的形式有两种，一是员工因公负伤的医疗期，二是指定医院的医嘱，具体休

假天数是依实际情况而定的，如果您休假是属于工伤假，那么我们也会在这休假时期为您支

付薪资的，在富士康招聘信息当中也会有介绍，这个假别是依照国家和地方政府工商规定所

执行的。富士康招聘经理V:1274８2８5

二、病假

如果您因身体欠佳需要治疗和休息而请病假的话，每年会给您提供15天的休假天书，在此

期间会支付平时70%的薪资。

三、医疗期

当您因病需要长期治疗或是因为工伤需要长期修养的话，我们把此假别归为医疗期，在休假

期间富士康厂区会提供给员工当地最低工资80%或者本人标准工资60%的薪资(两者取高者)。

四、事假

由于自己需要处理私人事物而请的假，我们把它归为事假，员工一年最多请15天事假，而

且没有薪资。需要提醒各位一点的是，如果您请假天数在五天以下，需要提前3天申请，请

假五天以上需要提前一周申请。

五、婚假

此休假的内容也是在富士康厂区富士康招聘信息当中找不到的，请大家自己阅读，婚假的适

用时间是结婚登记三个月内，所休假的天数是5天，如果您是晚婚那么可休息15天。在此

假期当中您是可以享有全薪待遇的。

六、丧假

丧假适用的形式有三种：1、父母、配偶、子女去世;2、(外)祖父母、配偶父母去世;3、兄弟

姐妹去世。他们所对应的天数是8天、5天、3天。在此期间可享有全薪待遇。

七、调休

如果您周六日加班有节余时数的话，就可以去进行调休，规定是每月限3天内。此假别有三

点需要注意：1、产线员工调休会因公司生产情况进行安排;2、调休以正常上班计薪，不计

加班费;3、以小时为请假单位。

八、产检假

它的放假安排分为四种情况，1、前13周可请假一次;2、14-28周每四周一次;3、29-36周每

两周一次;4、37-40周每周一次。请假期间员工享有薪资待遇。

九、产假

本假别员工享有全薪待遇，需要提示的是它必须符合国家以及地方政府“计划生育政策”;

提供指定医院证明;需要提前两周申请;休假喊周六日以及法定节假日;一次性连续休完。

一、让车先行相关试题

1）机动车跟非机动车在窄桥上会车，机动车减速靠右通过；

2）右转弯让左转弯的车先行；

3）下坡车让上坡车先行；

4）非公交车让公交车先行；

5）环型路口进口让出口先行；

6）有障碍让无障碍先行；

7）有让路条件让无让路条件先行。

二、车速相关试题

1）在普通道路上时：

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2）在高速公路上时：

同向2条车道：100、60

同向3条车道：110、90、60

同向4条车道：110、90、90、60

（以上指的是最低时速）

最高速度：不超过120

三、灯光相关试题

1）左转：向左转弯、向左变道、起步、驶高停车地点、调头；

2）右转：向右转弯、向右变道、靠边停车；