2024年5月11日发(作者：ivvi手机官网首页)
《管理学概论》课程报告
富士康跳楼门的管理学分析
姓
专
班
学
名：易小宇
业：勘查技术与工程
级：
号：
14001103
1400110309
黎金玲指导教师：
《管理学概论》课程报告
目录
一
二
背景资料
跳楼门事件的管理学分析
（一）简单粗暴的管理和毫无人文关怀的等级分化
（二）利益分配机制存在问题
（三）内部沟通机制存在不足
（四）自我价值难以实现，愿望与现实相聚甚远
（五）对于员工的情绪管理没有落到实处
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三管理学对策
（一）从上到下，从内到外建立起“社会人”的概念
（二）建立公正合理的利益分配机制，实现人才本土化
（三）创造更加人性化的企业文化，重视员工的人格培训
（四）建立高效的内部沟通机制，员工能顺畅的表达自身的诉求
（五）建立起能真正保护员工合法利益的强有力的工会组织
四
五
展望
参考资料
发布者：admin，转转请注明出处：http://www.yc00.com/num/1715432197a2617315.html
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