2024年4月7日发(作者：什么牌子笔记本电脑最好)

富士康加班费计算公式是什么

加班是常有的事，许多工作由于任务量的加重就需要大家根

据公司规定进行加班，确保能够顺利完成既定的目标任务，

但是加班需要支付加班费的。富士康是大家比较熟悉的企

业，其加班也是很常见的，但是富士康加班支付工人的工资

是严格按照富士康加班费计算公式得到的，但是具体该怎么

计算，可以本文了解。

加班是常有的事，许多工作由于任务量的加重就需要大

家根据公司规定进行加班，确保能够顺利完成既定的目标任

务，但是加班需要支付加班费的。富士康是大家比较熟悉的

企业，其加班也是很常见的，但是富士康加班支付工人的工

资是严格按照富士康加班费计算公式得到的，但是具体该怎

么计算，可以本文了解。

▲一、富士康加班费计算公式是什么

底薪÷21.75天÷8小时=时薪

时薪乘以GI、G2(1.5倍，2倍)乘以加班小时=加班工资

以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30

时，G2加班20小时来算：1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38

1900÷21.75÷8×2×20=436.78

加班工资G1 G2为928.16元

▲二、富士康工资待遇标准

(一)富士康福利项目

1、免费提供夏冬两季工衣，免费洗衣(由专业的洗衣公

司为员工洗衣)

2、发放年终奖(视公司经营业绩)和生产激励奖金(生产

旺季)。

3、发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包

4、表现优秀者将获得调薪、晋升的机会

(二)薪资待遇：

(新进员工第一月能领到2300--3500左右| 重庆富士康

暑假工，以后在2500---4000元左右|)

试用期1个月-----标准薪资: 1700元/月|平时加班(标

准时薪1.5倍):13.4元/小时，周末加班(标准时薪2倍):

17.8元/小时，节假日加班(标准时薪3倍): 26.7元/小时|。

考核期3个月------标准薪资: 1800元/月|，标准时薪:

平时加班(标准时薪1.5倍，周末加班(标准时薪2倍): ，

节假日加班(标准时薪3倍)。

▲三、关于加班费的法律规定

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用

人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工

资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百