2024年4月4日发(作者：世界十大名牌手表排名 排行榜)
企业人效研究（系列六）：联想VS华为
从申报科创板并火速撤回后的几个月，联想一直是舆论界的话题中心，不管是专业的
财经人士，还是街边的吃瓜群众，都参与了这场论战，很多人会将联想与华为对比，证明
联想这些年除了长了“一堆脂肪”外，技术上没有追求，毫无建树。
联想成立于1984年，华为成立于1987年，相较于华为，联想以中科院为依托，具
备当时华为难以想象的科技人才资源，但世事变迁，沧海桑田，经过几十年的发展，虽然
双方都挤进了世界500强，相比之下，华为这头怪兽已经进化成了海陆空“三栖物种”，
而联想看起来依旧是“陆地爬行”动物。
在中美科技战的大背景下，抛开民族情怀，本文用详细的数据展示联想与华为在人效
指标以及背后的经营策略，做一个客观的评价：
申明：联想财年为每年的3月31日，与华为财年期间有差异，但不影响整个财年的
数据对比；
一、人效指标分析
本文从人均销售额，人均毛利、人均净利润、单位薪酬销售额及单位薪酬净利率等五
个人效指标切入，分析两者2018-2020年间人效对比度，并结合双方业务盈利能力及资产
负债率，披露人效背后的经营策略。
（1）人均销售额
人均销售额
华为联想
这可能会惊掉大部分人的下巴，怎么可能？联想的人均销售额竟然高于华为，且往下
看....
（2）人均毛利
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