2024年3月17日发(作者：三星杯决赛)
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台积电加班费怎么算呢？
每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时
为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每
小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。
对于很多上班族来说，加班是再自然不过的事情，尤其是在生产企业，加班的情况更
加普遍。当然，职工加班是有回报的，企业应该支付一定的加班费，并且，节假日加班和
工作日加班的费用不一样。那么台积电加班费怎么算呢？下面就给大家分析分析。
一、台积电加班费怎么算？
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动
者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能
安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付
不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是
占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国
家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法
定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精
神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资
报酬。
二、加班费的基数是如何确定的？
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳
动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者
本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可
与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行
不定时工作制度的，则不执行上述规定）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天
数21.75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。
三、加班费是否缴纳个税？
根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定，《个人所得税法》第四条第三项所说
的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士
津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此，加班工
资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。
通过的这篇文章，大家应该知道了台积电加班费怎么算。如果台积电职工在平日加班，
则可以拿到两倍工资补偿。如果是在法定节假日加班的，则企业应该向其支付不少于三倍
基本工资的加班费。其中基本工资应该按照月工资进行折算，职工拿不到加班费的话，应
该向有关部门反映投诉。
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