2024年3月14日发(作者：hp官网进入)

富士康工资待遇

1、 郑州富士康前三个月试用期底薪：1900元/月；综合工资2800-3500 元（含加班）。第

四个月转正期底薪：2100元/月；综合工资4500元以上（含加班）。正常工作时间：每周5

天，每天8小时；周一至周五加班时 间：15.5元/小时；周六至周日加班时间：20.7元/小

时；每逢法定节假日加班：31.0元/小时。每个月加班不会少于60个小时，周一至周五每天

加班不超过3小时，周末10小时。每个星期最多工作6天。富士康招聘经理V:1274８2８5

(技能突出者，特别补助300-600元技能津贴）

2、发工资时间：每个月的7号。

3、工作环境 ： 全空调车间，无室外作业。

4、住宿：集团宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视房等设备供员工使用；

免费娱乐（棋牌、足蓝拍球、健身房、上网等)。可以自己外出租房，没有租房补贴。

5、就餐：早餐1.5元，中餐4.5元，晚餐5元；另 提供特色餐饮。

6、进厂后与员工签定劳动合同，并为员工缴纳五险一金。

7、文康设施及活动：公司建有运动场、篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、图片馆、阅

览室等文康设施，方便员工使用；公司经常举办各类文艺晚会和体育比赛丰富员工业余文化

生活。

富士康福利项目

工作服：免费提供工衣及洗衣服务。

奖金：公司每半年进行薪资调整，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金与

持续服务奖金、和生产激励奖金（生产旺季，依绩效核给）。

礼金：发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。

保险：公司依法为员工办理社会保险等五险一金，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双

份保障，小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。

休假：员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。

培训：1、免费提供各种管技能培训，提升员工综合能力2、公司与全国多所高校合作，开

办在职学历教育班，提供学习机会，免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教

育。

晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练，表现优秀

的员工，公司将予以晋升为基础技术、管理干部。

一、吊销驾驶证(罚款200~2000)：

1、驾驶拼装、报废车；

2、违法逾期不接受处理；

3、超速50%；

4、把车交由未取得驾照(无照)、驾照暂扣期间、驾照被吊销期间的人驾驶。

二、学车理论考试科目一过关知识大汇总之扣留机动车(罚款200~2000)：

1、伪、变造或使用伪、变造机动车(驾驶证、行驶证、登记证、保险标志、检验合格标志)；

2、使用其它车辆的(行驶证、登记证、保险标志、检验合格标志、号牌)；

3、车上道行驶(未放置保险标志、未放置检验合格标志、未挂车号牌、未随车带行驶证)。

三、15日以下拘留：

1、未取得驾照的人驾车；

2、驾照暂扣期间驾车；

3、被吊销期间驾车；

4、肇事逃逸，尚不构成犯罪；

5、醉酒后驾车。

四、酒后驾车：

1、饮酒后驾车，处暂扣驾照(1~3个月)，罚款200~500；

2、醉酒后驾车，由公安交管约束至酒醒，处(15日以下拘留)和暂扣3~6个月驾照，罚500~2000。

五、以下全为自动挡车：

1、“D2挡”在(坡路行驶)；

2、“2挡”在(缓坡行驶)；

3、“P挡”驻车使用；

4、在陡坡行驶，使用“L挡”(正确)；

5、起步时，(踏下制动踏板)，从P挡换入其他挡；

6、停放时，变速器操纵杆在(P挡)拔下钥匙；

7、起动发动机时，变速器操纵杆放在(P挡)位置。

六、高速同方向车道：

1、二条车道左：100~120右：60~100；

2、三条车道左：110~120中：90~110右：60~80；