2024年3月14日发(作者：荣耀50什么时候上市)

廊坊富士康招聘网的工会是又可以称为劳工总会或是工人联合会。这个工会

的原意指的是基于共同利益而自发组织的社会团体。什么是共同利益团体呢?它

就是诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织的成立意图

就是与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。廊坊富士康的工会是哪年建

立的呢?廊坊富士康招聘网小编告诉大家：是2010年成立的，这也就标志着工

作在廊坊富士康的员工们有了属于自己的团体，自己的“娘家人”。

无规矩不成方圆，工会也是如此，廊坊富士康的工会也是响应我国的《工会

法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的

合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体

利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”说到廊坊富士康工会的目的，廊坊

富士康招聘网小编认为他们是为了保障我们员工的自身利益和调动我们员工的

积极性。对于此方面的内容，我们国家又有着什么样的法律条文?请大家一起随

廊坊富士康招聘网小编向下看。

当前一些企业无视职工的劳动条件与安全，随意延长劳动时间、克扣职工工

资、不提供劳动安全保护，甚至限制职工人身自由，严重侵犯了职工的合法权益，

以致引发恶性安全事故和职工群体性事件，影响社会稳定。对此，工会有责任及

时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使企

业予以纠正，避免矛盾进一步激化，维护改革发展稳定的大局。因此，新《工会

法》规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形，

工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正;

企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改

正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：

(一)克扣职工工资的;

(二)不提供劳动安全卫生条件的;

(三)随意延长劳动时间的;

(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;

(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。”增加这些规定，有利于工会开展维护

职工合法权益的工作，增强工会组织的凝聚力，更好地发挥其职能作用。

这就是廊坊富士康工会职能的介绍，它有着我国法律法规的支持，廊坊富士

康招聘网小编认为我们廊坊富士康工会的出现也标志着我们企业更加注重我们

员工的利益。

文章出处， 廊坊富士康招聘网