2024年2月25日发(作者：)

软件测试工程师薪资待遇

在国内，软件测试工程师越来越被企业重视，测试工程师和开发工程师的比例不说一比二，甚至有些企业只有一个测试人员其他全是开发人员。下面是的软件测试工程师薪资待遇，欢送大家参考!

早于xx年底，国际软件测试认证委员会(International

Software Testing Qualifications Board，简称ISTQB)在英国苏格兰爱丁堡成立，是一个软件测试质量认证的非牟利组织，但美国没有参与该委员会。委员会为将软件测试行业专业化，提供三级认证级别，包括根底级(Foundation Level)、高级(Advanced Level)及专业级(Expert Level)，内容包括测试管理(Test Manager)、测试分析(Test Analyst)、测试自动化(Test Automation)及今年新增设的平安性测试(Security Testing)。

生产力局资讯科技业开展领导说，现时国际间对于“软件测试”仍未有统一标准，但美国是开展得较为成熟的国家，对于检测软件的需求比拟大，几乎大局部公司亦有软件测试的部门，而去背道而驰，只求开展速度，却忽略了对软件测试的重要性，出现问题才会改。

在外国的站，不时会看到网站以高薪聘请软件测试的专才，例如美国站Aviation Jobs，平均10宗招聘资讯科技人员的工作，便有一至两宗招聘有经验的软件检测人员，并要求对方有五至七年检测经验，反映市场需求。

国际人力资源网站PayScale指出，于不同国家投身“软件测试”行业的人才，不仅待遇不俗，行内更几乎没专才拥有超过20年以上的经验，令新入行人士有更大的晋升时机。网站显示，美国投身“软件测试”行业的专才年薪平均为5.5万美元(约42万港元)，最

高更可达九万美元(约70.2万港元);新加坡的专才年薪为4.48万美元(约35万港元);加拿大的专才年薪约为5.1万加元(约为29.9万港元)。

不过，在PayScale要找寻有关“软件测试”专才在的聘请情况，那么没有相关资料，可见本港并没有这个趋势。利用本地站，找寻聘请软件测试的企业，不仅工作时机较少，薪金待遇亦不及外国，有企业以60至85时薪聘请软件测试人才，假设以全职、六天工作计算，年薪仅得约21万港元，比新加坡少近14万元。

都开始重视软件测试工程师了，做为大陆的我们还在等什么啊，赶快来报名吧，大陆的开展时机要比好的多，互联网在大陆的开展速度已经代表了全球的开展方向。

一、就业前景好

1、行业前景好

智联招聘了最新一期的IT职场人气排行榜，其中软件测试工程师、高级程序员、产品工程经理等高薪职位进入“三甲”，成为IT就业市场最新风向标。

2、人才缺口大

我国企业对于软件测试自动化技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口，有关数据显示，我国目前软件测试从业人才缺口高达40万人。

3、职业寿命长

随着工程经验的增加，工程从业经验越久、经历的工程越丰富，在行业中就越具有核心竞争力。

4、待遇好薪资高

刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才4000-6000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在6000-8000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高。

5、女生也吃香

软件测试工程师对性别没有特殊要求，注重经验的积累，虽然男性的罗辑思维能力极强，但在沟通和耐心方面女生具有独特的优势，所以，目前软件测试工程师的从业男女比例大致维持在1:1左右。

二、职业空间大，开展方向多元化

软件测试人员不仅仅局限于通信及互联网、应用软件二大行业，在金融及其他行业都占有一定的比量，行业范围非常广。同时由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件工程的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。向上可以开展成为测试经理、质量经理，横向可以开展成为工程经理等。

近10年来国内互联网科技的快速开展和政府互联网+政策的支持与引导，以及我国企业对于软件测试自动化技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，导致互联网行业软件测试人员的人才缺口不断扩大化，据有关数据显示，我国目前软件测试从业人才缺口高达40万人。

三、薪资待遇呈爆发式增长

1、近10年软件测试培训学校毕业学员平均起薪走势图

2、软件测试培训学校学员毕业后的平均年薪走势图