最新2022年系统集成项目管理工程师考试大纲及解析

最新2022年系统集成项目管理工程师考试大纲及解析


2024年5月17日发(作者:电脑运行输入%temp%)

2022年系统集成工程管理工程

师考试大纲及解析

系统集成工程管理工程师考试大纲

一、考试说明

1.考试目标

通过本考试的合格人员能够掌握系统集成

工程管理的知识体系;具备管理系统集成工程的

能力;能根据需求组织制定可行的工程管理方

案;能够阻止工程实施,对工程进行监控并能根

据实际情况及时做出调整,系统地监督工程实施

过程的绩效,保证工程在一定的约束条件下到达

既定的工程目标;能分析和评估工程管理方案和

成果;能对工程进行风险管理,制定并适时执行

风险应对措施;能协调系统集成工程所涉及的相

关单位和人员;具有工程师的实际工作能力和业

务水平。

2.考试要求

〔1〕掌握计算机软件、网络和信息系统集

成知识;

〔2〕掌握系统集成工程管理知识、方法和

工具;

〔3〕熟悉信息化知识;

〔4〕熟悉系统集成有关的法律法规、标准、

标准;

〔5〕熟悉系统集成工程管理工程师职业道

德要求;

〔6〕了解信息平安知识与平安管理体系;

〔7〕了解信息系统工程监理知识;

〔8〕了解信息系统效劳的管理、软件过程

改良等相关体系;

〔9〕熟练阅读和正确理解相关领域的英文

资料。

3.考试科目设置

〔1〕系统集成工程管理根底知识,考试时

间为150分钟,笔试,选择题;

〔2〕系统集成工程管理应用技术〔案例分

析〕,考试时间为150分钟,笔试,问答题。

二、考试范围

考试科目1:系统集成工程管理根底知识

1.信息化知识

1.1信息化概念

 信息与信息化

 国家信息化体系要素

 国家信息化开展战略

 理方法和工作流程〕

 信息系统集成资质等级条件

 信息系统工程管理专业技术人员资质管

2.4信息系统工程监理资质管理

 信息系统工程监理资质管理的必要性、意

义和主要内容

 信息系统工程监理资质管理方法

 信息系统工程监理资质等级条件

 信息系统工程监理人员资质管理

3.信息系统集成专业技术知识

3.1信息系统建设

 信息系统的生命周期、各阶段目标及主要

工作内容

 信息系统开发方法

3.2信息系统设计

 方案设计

 系统架构

 设备、DBMS和技术选型

3.3软件工程

 软件需求分析与定于

 软件设计、测试与维护

 软件质量保证及质量评价

 软件配置管理

 软件过程管理

 软件开发工具

 软件复用

3.4面向对象系统分析与设计

 面向对象的根本概念

 统一建模语言UML与可视化建模

 面向对象系统分析

 面向对象系统设计

3.5软件系统结构〔软件架构〕

 软件体系结构定义

 典型体系结构

 软件体系结构设计方法

 软件体系结构分析与评估

 软件中间件

3.6典型应用集成技术

 数据库与数据仓库技术

 Web Service技术

 J2EE结构

 .NET结构

 软件引擎技术〔流程引擎、Ajax引擎〕

 软件及其在系统集成工程中的重要性

 常用软件标准〔COM/DCOM/COM+、

CORBA和EjB〕

3.7计算机网络知识

 网络技术标准与协议

 Internet技术及应用

 网络分类

 网络管理

 网络效劳器

 网络交换技术、网络存储技术

 无线网络技术、光网络技术、网络接入技

 综合布线、机房工程

 网络规划、设计与实施

4.工程管理一般知识

4.1工程管理的理论根底与体系

 工程与工程管理的概念

 系统集成工程的特点

 工程干系人

 工程管理知识体系的构成

 工程管理专业领域关注点

4.2工程的组织

 组织的体系、文化与风格

 组织结构

4.3工程的生命周期

 工程生命周期的特征

 工程阶段的特征

 工程生命周期与产品生命周期的关系

4.4典型的信息系统工程的生命周期模型

 瀑布模型

 V模型

 原型化模型

 螺旋模型

 送代模型

4.5单个工程的管理过程

 工程过程

 工程管理过程组

 过程的交互

5.立项管理

5.1立项管理内容

5.1.1需求分析

 需求分析的概念

 需求分析的方法

5.1.2工程建议书

 工程建议书的内容

 工程建议书的编制方法

5.1.3工程可行性研究报告

 工程可行性研究报告的内容

 工程可行性研究报告的编制方法

5.1.4招投标

 招投标的主要过程

 招投标的关键产物

5.2建设方的立项管理

5.2.1立项申请书〔工程建议书〕的编写、

提交和获得批准

5.2.2工程的可行性研究

 初步可行性研究、详细可行性研究的方法

 工程论证评估的过程和方法

 工程可行性研究报告的编写、提交和获得

批准

5.2.3工程招标

 招标文件的内容和编制方法

 招标评分标准的制定

 评标的过程

 选定工程承建方的过程和方法

5.3承建方的立项管理

5.3.1工程识别

5.3.2工程论证

 承建方技术能力可行性分析的方法

 承建方人力及其他资源配置能力可行性

的人系方法

 工程财务可行性分析的过程和方法

 工程风险分析的方法

 对可能的其他投标者的相关情况分析

5.3.3投标

 组建设标小组

 投标文件的内容和编制方法

 投标活动的过程

 投标关注要点

5.4鉴定合同

5.4.1投标方与候选供给方谈判的要点

5.4.2建设方与承建方鉴定合同的过程和要

6.工程整体管理

6.1工程整理管理的含义、作用和过程

6.2工程启动

6.2.1工程启动所包括的内容

6.2.2制定工程章程

 工程章程的作用和内容

 工程章程制定的依据

 工程章程制定所采用的技术和工具

 工程章程制定的成果

6.2.3选择工程经理

6.3编制初步范围说明书

6.4工程方案管理

6.4.1工程方案的含义和作用

6.4.2工程方案的内容

 工程方案的主体内容

 工程方案的辅助内容

6.4.3工程方案编制

 工程方案编制过程所遵循的根本原那么

 工程方案编制过程

 工程方案编制过程所采用的技术和工具

 工程方案编制过程的输入、输出

6.4.4工程方案实施

 实施工程方案所要求的必备素质

 工程方案实施所采用的主要技术和工具

 可交付物的定义和可能的表现形式

 工程方案实施过程的输入、输出

6.4.5工程方案实施的监控

 工程方案实施监控的含义

 工程方案实施监控的主要内容

 工程方案实施监控所采取的技术和工具

 工程方案实施监控的输入、输出

6.5工程整体变更管理

6.5.1工程更变根本概念

 工程变更的含义

 工程变更的分类

 工程变更产生的原因

6.5.2变更管理的根本原那么

6.5.3变更管理的组织机构

 工程管理委员会〔变更控制委员会〕

 工程三方各有专人负责变更管理

6.5.4变更管理的工作程序

 提出与接受变更申请

 对变更的初审

 变更方案论证

 工程管理委员会〔变更控制委员会〕审查

 发出变更通知并开始实施

 变更实施的监控

 变更效果的评估

 判断发生变更后的工程是否已经纳入正

常轨道

6.5.5变更管理工作内容

 严格控制工程变更审核的提交

 对进度、本钱、质量和合同变更的控制与

协调

6.5.6变更管理所采用的技术和工具

6.5.7变更管理的输入和输出

6.5.8变更管理与配置管理之间的关系

6.6工程收尾管理

6.6.1工程收尾的内容

 工程验收

 工程总结

 工程审计

6.6.2工程收尾所采用的技术和工具

6.6.3工程收尾的输入、输出

6.6.4对信息系统后续工作的支持

6.6.5工程组人员转移

7.工程范围管理

7.1工程范围和工程范围管理

7.1.1工程范围的定义

7.1.2工程范围管理的作用

7.1.3工程范围管理的主要过程

7.2范围方案编制和范围说明书

7.2.1范围方案过程所用的技术和工具

7.2.2范围方案过程的输入、输出

7.3范围定义和工作分解结构

7.3.1范围定义

 工程范围定义的内容和作用

 工程发文定义的输入、输出

7.3.2范围说明书

 工程论证

 系统描述

 工程可交付物的描述

 工程成功要素的描述

7.3.3工作分解结构

 WBS的作用和意义

 WBS包含的内容

7.3.4创立WBS所采用的方法

 使用知道方针

 类比法

 自顶向下法、自底向上法

7.3.5WBS创立工作的输入、输出

7.4工程范围确认

7.4.1工程范围确认的工作要点

 制定并执行确认程序

 工程干系人对工程范围的正式成认

 让系统的使用者有效参与

 工程各阶段确实认与工程最终验收确实

7.4.2工程范围确认所采用的方法

7.4.3工程范围确认的输入、输出

7.5工程范围控制

7.5.1工程范围控制设计的主要内容

7.5.2工程范围控制与工程整体变更管理的

联系

7.5.3工程范围控制与用户需求变更的联系

7.5.4工程范围控制设计所用的技术和工具

7.5.5工程范围控制的输入、输出

8.工程进度管理

8.1工程进度管理相关概念

8.1.1工程进度管理的含义和作用

8.1.2工程进度管理的主要活动和过程

8.2活动定义

 活动定义与工作分解结构的关系

 里程碑

 活动定义所采用的技术和工具

 活动定义的输入、输出

8.3活动排序

8.3.1活动排序采用的技术个工具

8.3.2活动排序的输入、输出

8.4活动资源估算

8.4.1活动资源估算所遵循的根本原那么

8.4.2活动资源估算所采用的主要方法和技

 专家判断

 按活动自底向上的估算

8.4.3活动资源估算所采用的工具

8.4.4活动资源估算的输入、输出

8.5活动历时估算

8.5.1活动历时估算内涵

8.5.2活动历时估算所采用的主要技术和工

 专家判断、类比估算、基于定量的历时、

历时的三点估算。最大活动历时

8.5.3活动历时估算的输入、输出

8.6制定进度方案

8.6.1进度方案编制工作所包括的主要内容

8.6.2进度方案编制的主要约束条件

8.6.3方案编制所采用的主要技术和工具

 关键路法〔CPM〕、方案评审技术

〔PERT〕、历时压缩技术

8.6.4进度编制方案的输入、输出

8.7工程进度控制

8.7.1工程进度控制概念、主要活动和步骤

8.7.2工程进度控制的技术和工具

8.7.3工程进度控制的输入、输出

9.工程本钱管理

9.1工程本钱管理概念及相关术语

9.1.1本钱与本钱管理要概念

 工程本钱概念及其构成

 工程本钱管理概念、作用和意义

 工程本钱失控原因

 工程本钱管理的过程

9.1.2相关术语

 全生命周期本钱

 可变本钱、固定本钱、直接本钱、间接本

 管理储藏

 本钱基准

9.1.3制定工程本钱管理方案

9.2工程本钱估算

9.2.1工程本钱估算的主要相关因素

9.2.2工程本钱估算的主要步骤

 识别并分析工程本钱的构成科目

 估算每一本钱科目的本钱大小

 分析本钱估算结果,协调各种本钱之间的

比例关系

9.2.3工程本钱估算所采用的技术和工具

 类比估算法〔自项向下估算法〕、自底向

上估算法

 参数模型法

9.2.4工程本钱估算的输入、输出

9.3工程本钱预算

9.3.1工程本钱预算及作用

9.3.2制定工程本钱预算的步骤

 将工程总本钱分摊到工程工作分解结构

的各个工作包

 将各个工作包本钱再分配到该工作包所

包含的各项活动上

 确定各项本钱预算支出的时间方案及工

程本钱预算方案

9.3.3工程本钱预算的技术和工具

 类比估算法〔自项向下估算法〕、自底向

上估算法

 参数模型法

9.3.4工程本钱预算的输入、输出

9.4工程本钱控制

9.4.1工程本钱控制主要内容

9.4.2工程本钱控制所用的技术的工具

9.4.3挣值分析

 挣值管理概念

 挣值管理的计算方法

 利用挣值计算结果进行整体控制

9.4.4工程本钱控制的输入、输出

10.工程质量管理

10.1质量管理根底

10.1.1质量、质量管理、质量保证、质量控

10.1.2工程质量管理根本原那么和目标

10.1.3工程质量管理主要活动和流程

10.1.4国际质量标准

 IS09000系列、全面质量管理〔TQM〕、

六西格玛〔6σ〕

10.1.5软件过程改良与能力成熟度模型

 CMM/CMMI

 SJT11234/SJT11235

10.2制定工程质量方案

10.2.1制定工程质量方案包含的主要活动

10.2.2制定工程质量方案所采用的主要技

术、工具和方法

 效益/本钱分析

 基准比拟

 流程图

 实验设计

 质量本钱分析

10.2.3制定工程质量方案工作的输入、输出

10.3工程质量保证

10.3.1工程质量保证活动

 产品、系统、效劳的质量保证

 管理过程的质量保证

10.3.2工程质量保证的技术、方法

 工程质量管理通用方法

 过程分析

 工程质量审计

10.3.3工程质量保证工作的输入、输出

10.4工程质量控制

10.4.1工程质量控制的意义、具体的实施过

程与组织

10.4.2工程质量控制的技术、工具和方法

 测试、检查、统计抽样

 因果图、帕累托图、控制图、流程图

 六西格玛

10.4.3工程质量控制的输入、输出

11.工程人力资源管理

11.1工程人力资源管理有关概念

 动机、权力、责任、绩效

11.2工程人力资源方案规定

11.2.1制定人力资源管理方案的技术和工具

 组织结构图

 组织分解结构〔OBS〕

 责任分配矩阵〔RAM〕

 人力资源模板

 人际网络

11.2.2人员配备管理方案的作用和内容

11.2.3制定人力资源方案工作的输入、输出

11.3工程团队组织建设

11.3.1组建工程团队

 人力资源获取


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