2024年5月7日发(作者：word目录怎么自己编辑)
团队培训15个经典小游戏
团队培训15个经典小游戏
在培训中插入游戏，可以起到寓教于乐，参与性强，活跃气氛、破冰等作用。
萝卜蹲
目的：中午或者下午上课前，学员比较困乏的时候，用于活动提神、活跃气氛
步骤：“萝卜蹲，萝卜蹲，萝卜蹲完苹果蹲～”，这个口号我们做培训的都知道
讨论：可以简单让学员分享感受，不用太专业，以活跃气氛为主
硬币组合
游戏目的：破冰
游戏步骤：看男女人数定义出男女的价格，比如男生多的话就将男孩定义为5毛，女
孩定义为1元，然后所有人围成一个圆圈顺时针跑起来。当培训师（或者培训助理）喊出
一个数字时，参与人尽快地各自组合成这个数字。比如，培训师说3元，那就可以是3个
女生或6个男生或2个女生2个男生等
相关讨论：活跃气氛吧
逢3抓手
游戏目的：活跃气氛，身体接触，以及训练听的能力
游戏规则：请学员一手翘大拇指，一手掌心向下，围成圈，手掌盖住边上同伴的大拇
指。然后，主持人讲段小故事，听到数字三的字眼，抓别人的拇指，同时逃自己的拇指，
关键是小故事的编排要能多次引发他们的敏感反应，比如从前有坐山啊，用跺脚和抓握的
这些动作误导。。
相关延伸：这个游戏也适用于讲沟通中听这块内容的互动或体验。
认识你真好
游戏目的：消除隔阂，增进学习氛围
游戏步骤：
1、让所有学员伸出右手，放在他右边同仁的肩膀上，帮他捏捏，锤锤，同时告诉对方，
我叫xxx，认识你很高兴；
2、同样，第一步结束后，让学员伸出左手放在左边同仁的肩膀上，“回馈服务”，也
要说，我叫xxx，认识你很高兴。
请培训师要注意中间氛围的调控~
解绳结
游戏目的：发现有领导力的员工，并引导参与游戏人员理解团队及目标
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