2024年5月13日发(作者：)
今天我来结合一个实际案例，介绍1个公式根据工龄计算年假天数的4种方法。
如下图所示（黄色区域处输入公式）
【职工带薪年休假条例】
根据职工累计工作年限而定：
1、已满1年不满10年的，年休假5天;
2、已满10年不满20年的`，年休假10天;
3、已满20年的，年休假15天。
【公式】
方法1：=IF(B2<1,0,IF(B2<10,5,IF(B2<20,10,15)))
方法2：=LOOKUP(B2,{0,1,10,20},{0,5,10,15})
方法3：=5*MIN(3,ROUNDUP(B2/9.9,0))
方法4：=5*MIN(3,CEILING(B2/9.9,1))
工龄工资
如下图，是某企业关于员工工龄工资的规定：
按照这个工龄工资标准，我们来计算一下员工的工龄工资，如下动图所示：
说明：
计算工龄，我们利用的是DATEDIF函数，首先在C2中输入公式：
=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")，下拉填充，得出工龄。
计算对应的工龄工资，我们利用指定条件下逻辑判断函数IF函数：
在D2中输入公式：
=IF(C2=1,50,IF(C2=2,100,IF(C2=3,150,IF(C2=4,180,IF(C2>10,360,IF(C2>4,180+
(C2-4)*30,""))))))，下拉填充，得出对应的工龄工资。
连续满一年：=IF(C2=1,50)
连续满两年：=IF(C2=2,100)
连续满三年：=IF(C2=3,150)
连续满四年：=IF(C2=4,180)
超过四年，不超过十年：
=IF(C2>4,180+(C2-4)*30,"")
超过十年：=IF(C2>10,360)
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