2024年4月25日发(作者：)
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2022年
重庆市专家工作室申报设置工作的通知
文章属性
• 【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
• 【公布日期】2022.03.16
• 【字 号】渝人社办〔2022〕49号
• 【施行日期】2022.03.16
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】人力资源综合规定
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2022年重庆市
专家工作室申报设置工作的通知
渝人社办〔2022〕49号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区党群
工作部、万盛经开区人力社保局，市级各部门人事（干部）处，有关企事业单位和
中央在渝单位人力资源（人事）部门：
为全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入落实习近平新时代中国特
色社会主义思想，积极推动科技创新支撑引领高质量发展，加快建设具有全国影响
力的科技创新中心，不断加强高层次人才队伍建设，充分发挥专家在科技创新、技
术研发和创新团队建设中的高端引领作用，根据《重庆市专家工作室设置管理暂行
办法》（渝人社发〔2013〕233号）有关规定，现就开展2022年重庆市专家工作
室申报设置工作有关事项通知如下：
一、设置原则
遵循“公开公正、竞争择优、突出高端、重点支持、注重实效、统筹实施”的
原则。同一单位、同一学科（一般设置到二级学科，医学可设置到三级学科）、同
一专业原则上只设置一个工作室，对“双一流”建设学科和国民经济和社会发展特
别重要的学术技术领域，可适当增设。
二、设置类别
重庆市专家工作室分为首席专家工作室和青年专家工作室。本次将设置第十一
批首席专家工作室和第五批青年专家工作室，全市范围内的企事业单位均可申报。
三、设置条件
（一）申报单位需满足的条件
1.在科研或技术水平上处于国际一流或国内领先水平，一般应设有国家和市级
重点学科、重点实验室、重大科技攻关项目或二级学科博士授权点、国家级博士后
科研流动站或工作站，具有雄厚的研发实力和社会服务能力；
2.拥有符合条件的专家，重视高层次专业技术人才队伍建设，人才培养、评
价、选拔、使用和激励制度较为完善；
3.具备支持工作室发展的科研技术优势和综合实力，能够为工作室正常运行提
供必要的资金、场地和设备；
4.主管部门或所在单位同意按不低于专家工作室启动经费2倍的标准给予科研
活动配套经费。
（二）首席专家工作室的领衔专家应具备的条件
1.遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德，爱岗敬业，学风严谨，为
人正派；
2.具有正高级专业技术职务资格，年龄一般在55周岁及以下；对长期在基层
一线带领团队开展科研创新工作的以及长期扎根（服务）艰苦边远地区的可适当放
宽年龄限制要求；
3.市内企事业单位全职工作的在岗人员（不含柔性引进人员），长期奋战在科
研一线，具有较强组织管理能力和指导高水平研发团队的水平；
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