2024年4月22日发(作者：)
信息系统权限管理的常见问题及解决方法
信息系统权限管理是现代企业信息化建设中关键的一环，通过合理
的权限管理，可以提高企业的信息安全性、业务效率和管理水平。但
是，实践中我们常常会遭遇一些权限管理的问题，本文将从常见问题
出发，探讨解决方法。
一、用户权限分配不当
用户权限分配不当是权限管理中最常见的问题之一，主要表现在两
个方面：
1.权限过大：部分用户在工作期间因为某些原因离职或转岗，但是
因为平时管理员为其分配的权限过大，没有及时关闭相应的权限，因
此在未来暴露了公司的机密信息增加了安全风险。
2.权限过小：长期以来，某些用户或部门处理一些敏感的信息时，
需要超出其权限范围，需要向管理员申请开放相应权限，但由于管理
疏忽或人员流动等原因，导致权限受限，影响工作效率，增加了管理
成本。
解决方法：管理员应该合理划分用户权限，根据不同的工作职责和
权限需求为用户分配权限，确保其权限与工作范围相匹配。同时，及
时对离职员工的权限进行撤销，避免机密信息泄露。对于临时需要开
通权限的情况，管理员需要及时响应并进行审批，确保用户能够及时、
高效地开展工作。
二、密码管理不严格
在企业信息系统权限管理过程中，密码的安全性和规范性对于保护
系统的安全和稳定非常重要。密码不当使用、管理不规范，可能导致
安全风险和信息泄露。
解决方法：管理员应该加强对用户密码的管理和规范化，包括密码
长度、复杂度、有效期等，对于强度不够的密码会进行预警提示。此
外，管理员应该开启密码错误锁定功能，避免密码暴力破解。
三、权限分配不及时
在企业信息化建设中，为了快速开展工作，需要快速将用户加入到
系统中，但是可能由于管理疏忽或人员变动等原因，导致权限分配不
及时。
解决方法：管理员应该及时处理用户的权限申请，确保用户能够快
速进入工作状态。如果用户离职或转岗，管理员需要及时将其权限进
行撤销，保证信息的安全。
四、管理员权限设置不当
管理员权限设置如果过高，可能对于重要的安全控制产生负面的作
用。如果管理员过于繁琐地去修改系统的设置，可能会对整个系统的
稳定性产生不良影响。此外，缺乏良好的审计或者日志，也会给系统
留下安全风险隐患。
解决方法：管理员应该减少对于系统设置的调整权限，避免过度干
预系统。在进行权限修改时，应该在审批通过后再进行操作。同时，
应该定期对于系统日志进行审计，及时发现和排查潜在的安全风险。
五、权限授权过程不规范
权限授权过程如果不规范，可能会存在作弊行为。在企业内部如何
进行权限授权认证，在制定流程时必须认真思考，在实现时应该严格
按照要求进行操作。
解决方法：管理员应该建立健全完整的权限授权机制，制定授权流
程和规范，并及时向用户进行传达和培训，提高用户工作效率和安全
性。
总结
从以上常见问题可以看出，信息系统权限管理需要注重细节，合理
划分用户权限、密码安全管理、及时撤销权限、管理员权限设置、权
限授权认证等方面都需要进一步完善和加强。企业应该加强对于企业
内部信息化工作人员和管理员的培训，完善维护管理机制和流程，并
对于问题进行及时处理和监管，确保企业信息系统安全可靠运行。
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