2024年4月21日发(作者：)

招聘计划及实施进度表模板

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

招聘计划及实施进度表模板

一、招聘计划

1. 招聘岗位名称：（填写公司需要招聘的岗位名称）

3. 招聘条件：（填写招聘人员需要具备的条件，如学历、工作经验、

技能等）

4. 招聘方式：（填写招聘的方式，如校园招聘、社会招聘、内部推

荐等）

5. 招聘时间：（填写招聘计划的时间安排）

6. 招聘流程：（填写招聘的具体流程，包括招聘发布、简历筛选、

笔试面试、录用等）

7. 招聘预算：（填写招聘的预算安排，包括招聘费用、招聘活动费

用等）

8. 招聘进度表：（列出招聘的具体进度安排，如何监督和评估招聘

进展）

二、实施进度表

| 招聘阶段 | 计划开始时间 | 计划结束时间 | 实际开始时间 |

实际结束时间 | 负责人 |

|------------|--------------|--------------|--------------|--------------

|--------|

| 招聘发布 | | | |

| |

| 简历筛选 | | | |

| |

| 面试安排 | | | |

| |

| 录用发放 | | | |

| |

| 入职培训 | | | |

| |

以上是一个简单的招聘计划及实施进度表模板，可以根据实际情

况进行具体的填写和调整。招聘计划的制定和执行需要充分考虑公司

的实际情况和需求，合理安排时间和资源，确保招聘工作的顺利进行。

通过建立招聘计划及实施进度表，可以更好地跟踪和管理招聘进度，

确保招聘工作的顺利实施。祝各位招聘工作者在招聘工作中取得圆满

成功！

第二篇示例：

招聘计划及实施进度表是人力资源部门在组织内部需要新员工时

所必须拟定的重要文件之一。它包括了招聘岗位、招聘人员、招聘流

程等一系列信息，为公司招聘工作提供了具体的指导和安排。在实际

工作中，制作一份完善的招聘计划及实施进度表是确保招聘工作高效

顺利进行的基础。在这篇文章中，我将介绍一份基本的招聘计划及实

施进度表模板，希望对您的工作有所帮助。

一、招聘计划

1. 招聘岗位

在拟定招聘计划时，需要确定需要招聘的岗位。这要根据公司的

实际需求来确定，可以是新增岗位也可以是替换已有员工离职的岗位。

在确定岗位之后，需要复核该岗位的职责、任职资格和薪酬待遇等信

息，确保与实际需求一致。

2. 招聘人员

确定招聘岗位后，下一步是确定招聘人员。这包括了制作招聘广

告、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。在选择招聘人员时，

应该注意招聘人员的素质和能力是否与公司要求相符。

3. 招聘流程

除了确定招聘岗位和招聘人员外，还需要拟定整个招聘流程。这

包括确定招聘时间表、具体招聘程序、面试安排、入职程序等方面。

招聘流程是招聘计划的重要组成部分，它能够帮助整个招聘工作有条

不紊地进行。

二、实施进度表

要明确招聘的目的和需求，确定招聘的岗位和数量。这是整个招

聘计划的基础，只有明确需求，才能有针对性地进行招聘工作。

招聘广告发布是招聘工作的第一步，需要选择合适的媒体和渠道

发布广告，确保广告的覆盖面和传播效果。在发布广告过程中要注意

广告内容的准确性和吸引力，从而吸引更多的求职者。

4. 简历筛选

简历筛选是招聘工作的关键环节，通过筛选简历可以初步了解应

聘者的基本情况和能力。在筛选简历时，要根据招聘岗位的要求进行

初步匹配，确保筛选出合适的候选人。

5. 面试安排

面试是选拔候选人的重要环节，通过面试可以了解候选人的实际

能力和素质。在安排面试时，要考虑面试时间、地点、面试官的选择

和面试流程等方面，确保面试的顺利进行。

6. 入职程序

当选择好合适的候选人后，就需要进行入职程序。入职程序包括

了拟定入职时间表、安排新员工的培训和适应工作环境等内容。通过

完善的入职程序，可以帮助新员工尽快适应工作，并为公司的发展作

出贡献。

第三篇示例：

招聘计划及实施进度表模板是企业招聘管理中常用的工具，能够

帮助企业规范招聘流程，加快招聘进度，提高招聘效率。下面我们就

一起来看一份关于招聘计划及实施进度表模板的详细介绍。

一、招聘计划

1. 招聘职位：____________________________

二、实施进度表

| 序号 | 日期 | 招聘事项 | 负责人 | 进度情况

| 备注 |

|------|------------|---------------|--------|-----------|-------|

| 1 | | | | |

|

| 2 | | | | |

|

| 3 | | | | |

|

| 4 | | | | |

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| 5 | | | | |

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三、招聘计划及实施进度表模板使用说明

1. 填写招聘计划表时，要明确招聘的职位、数量、需求原因、要

求、方案、时间安排、地点、招聘渠道、预算、责任人等相关信息，

确保每个环节都经过周密考虑。

2. 填写实施进度表时，按照时间顺序记录招聘事项、负责人、进

度情况和备注，及时跟踪招聘进度，发现问题及时解决，确保招聘进

程顺利进行。

以上是关于招聘计划及实施进度表模板的详细介绍，希望对大家

有所帮助。在日常工作中，企业可以根据实际情况灵活运用该模板，

从而更加高效地进行招聘管理工作。【2000字】

第四篇示例：

招聘计划及实施进度表模板

一、招聘计划说明

公司名称：xxx公司

招聘岗位：销售经理

招聘人数：2人

招聘目的：扩大销售团队，提升销售业绩

1.确定需求：销售经理岗位需要2名候选人，具有丰富的销售经验

和团队管理能力。

2.职位描述：根据销售经理岗位的职责和要求，编写详细的职位描

述和岗位要求，以便吸引合适的候选人。

3.发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台和公司官网发布

招聘信息，吸引优秀的候选人投递简历。

4.简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合岗位要求的

候选人。

5.面试安排：安排符合条件的候选人进行面试，评估其销售能力、

管理经验和团队合作能力。

6.录用决定：根据面试表现和综合评估结果，确定最终的录用候选

人，并与其签订劳动合同。

7.入职安排：为新员工提供入职培训和适应期指导，帮助其尽快适

应工作环境和工作任务。

8.跟踪反馈：定期跟踪新员工的工作表现和适应情况，及时解决问

题和提供支持。

| 序号 | 招聘阶段 | 计划完成时间 | 实际完成时间 | 备注 |

| ---- | -------- | ------------ | ------------ | ---- |

| 1 | 确定需求 | 2022/10/01 | 2022/09/25 | 提前完成 |

| 2 | 职位描述 | 2022/10/05 | 2022/10/02 | 正常进度 |

| 3 | 发布招聘信息 | 2022/10/10 | 2022/10/08 | 略有延迟 |

| 4 | 简历筛选 | 2022/10/15 | 2022/10/13 | 正常进度 |

| 5 | 面试安排 | 2022/10/20 | 2022/10/18 | 正常进度 |

| 6 | 录用决定 | 2022/10/25 | 2022/10/22 | 略有延迟 |

| 7 | 入职安排 | 2022/11/01 | 2022/10/30 | 略有延迟 |

| 8 | 跟踪反馈 | 2022/11/15 | 进行中 | - |

四、总结

招聘计划及实施进度表是一个重要的管理工具，可以帮助公司清

晰、有效地安排招聘工作，提高招聘效率和质量。通过制定详细的招

聘计划和实施进度表，可以及时发现问题和调整计划，确保招聘工作

按时完成并取得成功。希望以上模板能对您的招聘工作有所帮助，祝

您招聘顺利！