2024年4月14日发(作者：)

个人给单位的情况说明怎么写

1.单位状况说明怎样写

其实这个做个简洁的就好了！我之前也去办了社保，做了个简洁

的，你参考参考

单位基本状况报告表

1.法人单位名称：

2.法人单位代码：

3.法定代表人（担任人）：

4.注册地址：

5.邮政编码： 电话号码： 传真号码：

电子邮箱：

6.企业经济类型：（在要选的类型后边打钩就好了）

内资企业：国有 集体 私营 有限责任

股份合作 股份有限 其他

外资企业：外商独资 中外合资

7.注册资本： 万元

8.正式运营时间： 年 月 日

9.运营范围：

10. 登记注册（或批准）状况

登记注册或批准机关 登记注册号

工商行政管理部门 323656336（公司的注册号）

民政部门 有就填，没有不填

1

地方税局部门 税务登记号

其他 有就填，没有不填

能否民办非企业：1、是 2、否

注：选其他，请注明批准机关。

11. 执行会计制度类别： 企业会计制度

12. 从业人员数：合计 人，男 人，女 人（这里是比较重要的，

你们公司实际有多少人参保就要写多少人。）

本公司承诺所报告状况失实，对其真实性担任。

企业法定代表人签字：

企业盖章：

年 月 日

这个是基本的简洁点的，你本人可以自创了。把该填的都填上就

好了，肯定要签字盖章哦。

2.单位基本状况说明范文

状况说明格式 一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请 二、

台头部分：某某国税局 三、本企业基本状况：成立日期、认定一般

纳税人日期、法人、财务担任人姓名，运营地址、注册资金、次要运

营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负状况； 财务核算状

况，能否按时纳税。 五、本企业发票的核定状况，以及最近几个月

的发票使用状况；特殊是增值税发票使用状况。

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六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，依据现

有核定状况无法满意实际要求。 七、提出申请，依据我企业的实际

状况，现申请发票增量。

八、落款：某某公司 九、日期： 个人状况说明范文模板： XXX：

我已于2021年7月在天津师范高校顺当毕业，并取得毕业证书。就

读期间办理的同学证在毕业前已由天津师范高校统一收回，故现在只

能供应毕业证复印件，无法再供应同学证原件。

特此说明。 XXX 年 月 日。

3.单位证明怎样写

兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务

______________。

XXXX年年收入为：

XXXX年年收入为：

年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单

位代扣代缴。

某某单位（公章）

年 月 日

工作证明范文一

工作证明

*****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公

司的运营范围次要包括********。

3

**先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，

担任****。

**先生工作仔细担任，为我公司开发了宽阔的市场，使公司在竞

争激烈的市场中占据了一席之地。公司赐予***的年薪为人民币4.8

万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

***先生为了将来在国内有更好的进展，打算赴英国留学进修，我

公司也非常需要高素养的管理人才，所以我们非常赞同其留学方案并

真诚欢迎。

***先生学成回国后能连续在我公司从事工作。

如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。

特此证明。

总经理：

***有限公司

年 月 日

工作证明范文二

工作证明

兹有我单位XX（同志）在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx

年，特此证明。

部门联系人：联系电话：

某某单位（公章）

年 月 日

工作证明范文三

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工作证明

XX学校（单位）：

同志，性别 ，政治面貌 ，身份证号： 。于XX年XX月XX日至

XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作，工作乐观，团结集

体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性担任。

特此证明

单位名称： （盖章）

年 月 日

工作证明范文四

工作证明

________________:

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅

用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对

该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收

入证明 兹证明我公司（XXXX公司）员工XXX在我司工作XX年，任

职XX部门XX经理（职位），每月总收入XXXXX.00元，为税后（或税

前）薪金。 XXXX公司 。

盖 章：

日 期：______年___月___日

工作证明范文五

工作证明

5

兹有我单位_______（同志）在________________部门，从事

_____________工作，

专业年限为______年，现申请参与__________________（工种）

_____级职业资历考试，

特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资历证书凭据，不作其他用途。本单

位对此证明真实性担任。

部门联系人：

联系电话：

单位（盖章）

年 月 日

4.状况说明怎样写

单位退职证明范本一：

X X X有限公司（单位名称）

兹证明***，性别，——年——月——日诞生，系我单位（公司）

正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将

于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间恪守台湾法律，在旅

游结束后按期前往，连续在我司工作。

特此证明

公司名称：

担任人或主管人员签名：

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公司章

担任人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

单位退职证明范本二：

兹证明我公司__________先生/女士（诞生日期：_____年_____

月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚

智思源物业管理运营有限公司__________职务。

特此证明

（公司章）

年 月 日

单位退职证明范本三：

姓名：xxx 性别：x 诞生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：

xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx

该同志将参与由xxxx赴xx进行商务调查和洽谈活动。

特此证明。

（公司章）

xxxx年xx月xx日

单位退职证明范本四：

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅

行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位

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服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月

/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、

住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人担当。___（申请人姓名）

在旅行结束后，将按时回国，连续为我公司服务。

5.向上级单位报告的状况说明怎样写

状况报告 报告适用于向上级机关汇报工作，反映状况，答复上级

机关的询问。

在下列三种状况下使用报告：一种是汇报工作，属于汇报性的；

一种是反映状况，提出看法或建议的，属于反映性的；一种是答复上

级机关的询问，属于回复性的。 报告的标题：机关名称+报告事由+

文种。

主送机关：顶格写。开头：回复性的-- 依据**指示或要求，我们

怎样处理的，结果如何，现将**报告如下。

反映性的-- 简述基本状况（最近一段时间）、提出写作目的。汇

报性的-- 先简述基本状况，说明取得了肯定的进展，现将有关状况

报告如下。

报告的内容主体：一般为四部分：1.基本状况。不论是汇报工作、

还是反映状况，答复上级的询问，均应实事求是地将详细状况交代清

晰，以便上级了解下情，并以此作为依据，妥当地予以处理和指点。

2.存在问题（或详细看法）。呈报性报告写存在问题，以便于上级

了解工作进展的状况，同时为报告的下一部分内容（提出要求）打下

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基础；呈转性报告也要依据基本状况提出详细处理看法或处理方法，

以供上级机关参考。

3.详细要求或措施。即对今后工作的设想，提出要求或预备实行

的措施。

4.结语。报告的结语，要依据报告的性质和内容而定，不能千篇

一律。

报告的结语一般用“特此报告”、“以上报告，如无不妥，请批转

有关部门贯彻执行”、“以上报告，请批阅”等字样。但也有的报告结

尾不写这些用语。

回复性的-- 处理好的、效果会令上级领导满足的，就次要写处

理的经过，在其中流显露对这项工作的注重、对待工作的态度、工作

热忱和责任感以及工作力量；假如是没有处理好的，效果上级不满足

的，则除了写处理状况、表示注重和仔细对待以外，又要写看法，即

分状况、问题及问题分析两部分，让上级了解全面状况和问题的简单。

反映性的-- 假如是进展变化快的，急于上报的，就以写状况为主。

如一些恶性大事，要报告起因、经过、事态现状；有一些比较简

单的状况，则归纳为几个方面，分项细说现象和实质。假如是进展变

化缓慢的，需要写状况、缘由、看法或建议。

汇报性的-- 先写工作成果、工作体会，然后写存在的问题、今后

的工作思路和支配。 例文：以主管部门担任人的身份，以“加快城

乡社会保险的对接进程刻不容缓”为题，向市政府提交一份报告。

（1500字，60分） 加快城乡社会保险的对接进程刻不容缓 市政

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府： 近年来，党中心、国务院高度注重农夫工问题。今年初，国务

院又出台了《关于处理农夫工问题的若干看法》，明确提出，乐观稳

妥地处理农夫工社会保障问题，一些地方也正在着力探究农夫工医保

政策和制度的建设。

但是，总的来说，农夫工参与医疗保险的比率还相当低，其医疗

卫生情况依旧令人担忧。形成这一现象最直接的缘由就是，农夫工的

健康保障消失“真空”。

一是我国目前医疗保险体制相对滞后，不能顺应农夫工流淌性强

的特点。虽然我国已经将城镇职工基本医疗保险对象扩大到了敏捷就

业人员，但是仍旧次要针对城镇职工，缺乏针对农夫工流淌性强、就

业方式多样这一特征的医疗保障体系。

二是现在针对城镇居民的医疗保障政策，对农夫工来说门槛太高，

另外制度不敏捷，缺乏吸引力，影响了他们参保的乐观性。 三是政

府主管部门行政惩罚力度不够，缺乏刺激企业盲目为农夫工缴纳医疗

保险的动力。

企业的违法成本低于其守法成本，企业“宁愿认罚不投保”的现

象普遍存在。 四是农夫工在城镇参与的医疗保险与当地的医疗保险

或农村合作医疗保险没有实现对接，异地之间就医手续繁琐，特别不

便。

五是农夫工经济条件差，文化水平低，缺乏自我爱护、自愿参与

医疗保险的意识。

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