2024年3月26日发(作者：)
工资管理系统应用能手练习1
一、判断题
1. 用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资的核算。（ ）
2. 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。（ ）
3. 系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。（ ）
4. 系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。（ ）
5. 只有在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件
数量和单价。（ ）
6. 用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。（ ）
7. 在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。（ ）
8. 工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。（ ）
9. 在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。（ ）
10. 部门分钱清单只提供按末级部门进行统计。（ ）
11. 工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。（ ）
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12. 工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。（ ）
13. 工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。（ ）
14. 汇总工资类别不需要进行月末处理。（ ）
15. 第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。（ ）
二、单选题
1. 以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？（ ）
A. 工资项目设置 B. 工资账套参数设置 C. 人员档案设置 D. 计件工资统计
2. 关于调出人员，以下哪种说法是错误的？（ ）
A. 调出人员年中不能删除。 B. 已调出人员所有档案信息均不能修改。
C. 调出人员的编号不能再使用。 D. 调出人员当月月结后，不能取消调出标志。
3. 系统自动以（ ）作为新建工资类别的启用日期。
A. 登录日期 B. 工资账套的启用日期 C. 系统日期 D. 用户自己录入的日期
4. 在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改。（ ）
A. 人员附加信息 B. 工资项目 C. 银行名称 D. 人员类别名称
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