2024年1月15日发(作者：)

1、医院学术论文和著作的管理及奖励办法（完整版）

一、医院鼓励结合临床和科研工作积极撰写、交流和发表学术论文，其形式通常包括基础或临床医学、护理、医院管理、医学教育等方面的研究论著、综述、讲座、病例报道等；对发表于国内外公开出版的正规学术期刊上的论文，医院报销版面费，并根据所发表刊物的级别给予一定奖励。对发表于非正规学术期刊上的文章，医院不报销版面费。

二、发表医学论文的分类

（一）发表于《科学引文索引》（SCI）来源期刊的国内外医学期刊的论文。

（二）发表于中华医学会中华系列杂志的论文。

（三）发表于《中文核心期刊要目总揽》（北大核心）收录的医药卫生学术期刊上的论文。

（四）发表于《中国科技论文统计源期刊（中国科学信息技术研究所发布）》收录的医学类学术期刊上的论文。

（五）正规期刊的鉴别标准为具有合法的国际标准出版物序列号ISSN和国内出版物刊号CN（不含HK、CK、HR冊等刊号）。

三、发表医学论文版面费的报销标准

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（一）在合法正式医学期刊上以我院名义（第一作者）发表论文的版面费，凭出版物编辑部的正式发票和当期杂志，经医教科审核、分管院长签署意见后，财务科予以报销；

1、SCI收录期刊、中华医学会中华系列杂志〔含电子版〉上发表论文的版面费报销100％；

2、核心期刊杂志上发表论文的版面费报销100％；

3、统计源期刊杂志上发表论文的版面费报销80％；

4、具有CN刊号的普通学术性正规期刊杂志上发表论文的版面费报销50％。

5、其他正规期刊杂志上发表论文的版面费报销30％，如出版期刊超过200页以上的杂志（中文核心及统计源核心刊物除外）。

（二）版面费以外的其它费用一律自理。

（三）以上所发表论文均为正版正刊纸质文章，电子版、增刊等不予报销。

（四）各种非杂志类出版物的论文版面费不予报销。

四、评奖范围及标准

（一）评奖范围

1、凡需发表的专业学术论文必须内容真实，具有科学性、逻辑性和先进性，材料翔实、数据可信，杜绝一稿多投。

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2、论文发表前，作者应所在科室专业负责人审阅后签署意见，报医教科审核。备案后发表的文章方可参与医院论文评奖。

3、每年举行一次评奖活动。由院学术委员会组织评审。评奖论文限上年元月一日至十二月三十一日内发表的论文。

4、发表在ISSN刊号（无CN刊号）、增刊、专集、论文汇编的文章均不予评奖，经院科学技术委员会认定为质量低劣的CN刊号杂志也不予评奖，如出版期刊超过200页以上的杂志（中文核心及统计源核心刊物除外）。

5、对于被认定为抄袭、剽窃他人成果，内容失实、随意杜撰或一稿多投等现象的论文，一律不予评奖、不作晋升依据，医院还将按有关规定给予当事人严肃处理。

6、论文奖：在国内正式期刊上发表的论文，论著、译文、综述、案例报道、经验介绍等（增刊、附刊、专刊、学术会议交流的文章不予评奖）。著作奖：经国家主管部门批准，由正式出版社出版的著作。

（二）评奖标准：

论文评奖共设立六个奖励等级，以论文发表的期刊档次及论文水平为标准。其中中文核心期刊参照最新发布北大中文核心期刊目录为标准，统计源期刊参照中国科学技术信息研究所发布的最新中国科技核心期刊目录为标准。中华系列参照中华医学会系列杂志为标准。

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一等奖：SCI收录期刊；

二等奖：中文核心期刊中华系列；

三等奖：中文核心期刊非中华系列；

四等奖：统计源期刊中华系列；

五等奖：统计源期刊非中华系列；

六等奖：公开发行的具有CN刊号的普通学术性期刊。

论文奖励每个等级再分别设三个级别，按照期刊的文种分类。

一级：论著、实验研究类；二级：临床经验、综述、新技术类（字数超过1500个字以上）；三级：个案报道及短篇。

论文奖励标准：（SCI最高奖励不超过100000元/篇）

一等一级 10000+影响因子*10000元

一等二级 10000+影响因子*8000元

一等三级 10000+影响因子*6000元

二等一级10000元；二等二级8000元；二等三级4000元。

三等一级7000元； 三等二级5000元； 三等三级2000元。

四等一级3000元； 四等二级2000元； 四等三级1000元。

五等一级2000元； 五等二级1000元；五等三级800元。

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六等一级1000元； 六等二级800元； 六等三级500元。

4、著作奖

著作及翻译专著者，每一万字奖励人民500元（正规出版社出版有国家出版编号（ISBN），有发行版次和印刷数量的出版物）。

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