2024年5月17日发(作者：最新手机游戏)

保险公司四五联动口号

【篇一：深化五创联动宣传标语】

深化五创联动宣传标语 一、总体宣传标语

1、全民参与创建国家环保模范城市、国家卫生城市、国家森林城市、省级生态市！

2、扎实开展五创联动，建设川东北宜居宜业宜商重要中心城市！

3、人人参与五创联动，携手共建美好家园！

二、

创建国家环保模范城市宣传标语

1、创建国家环保模范城市，共享碧水蓝天新生活！

2、保护生态环境，共建绿色家园！

三、创建国家卫生城市宣传标语

1、创建国家卫生城市，营造清洁生活环境！

2、创卫关联你我他，齐抓共管靠大家！

四、创建国家森林城市宣传标语

1、实施七大森林工程，创建国家森林城市！

2、让森林拥抱城市，让城市拥抱森林！

五、巩固省级文明城市创建成果宣传标语

1、巩固提升创建成果，共建共享城市文明！

2、文明城市 共建共享！

六、创建省级生态市宣传标语

1、加强生态保护，建设生态文明！

2、保护生态环境，建设生态家园!

【篇二：2011年保险公司四五联动业务推动方案开单奖个人奖团队奖设置】

xx分公司2011年

“跨越行动―四五联动”业务推动方案

一、活动时间：2011年4月1日—5月31日

二、活动主题：跨越行动 重振雄风 还我本色 会师庐山

三、销售目标：规模保费1.7亿元

四、参加人员：业务员

五、奖项设置：

（一）、“跨越行动”开单奖

单件保单标准保费5000元以上，即可根据达标保费金额，每单奖励50元-200元现金不

等。

（二）、“跨越行动”个人奖

个人累计标准保费10万元以上，即可根据达标保费金额，授予“2011跨越行动精英”、

标兵等称号，参加“肇庆精英之旅”、“会师庐山”，参加“总裁荣誉宴”等。

（三）、“跨越行动”团队奖

活动期间，团队累计标准保费100万以上、授予“2011跨越行动

标兵团队”荣誉称号，颁发奖牌，奖励“会师庐山”名额一个。

【篇三：金岩四五联动资料】

关于开展二季度组织大发展

暨“四五联动”业务竞赛的通知

本着集团永续经营的战略方针，为实现企业稳健增长可持续发展，为合规展业，树金岩企

业品牌形象，更好地增加销售人员归属感，调动销售人员积极性，培养专业的理财规划师，特

制定二季度组织大发展暨“四五联动”业务竞赛的活动。具体方案如下：

一、“四五联动”业务竞赛方案

方案时间：2016年4月1日—2016年5月31日

参加人员：金岩集团在册全体销售人员

竞赛口号：“手持苹果，脚踏途尔，形象统一，扬金岩风采！”

竞赛内容一：职业装一套

入围标准：1、个人持续单月业绩累计≥10万年化；

2、四、五二个月总业绩累计≥30万年化；

竞赛内容二：ipad mini16g一台

入围标准：1、个人持续单月业绩累计≥20万年化；

2、四、五二个月总业绩累计≥50万年化；

竞赛内容三：途尔锂电电动车一台

入围标准：1、个人持续单月业绩累计≥20万年化；

2、四、五二个月总业绩累计≥100万年化；

备注说明：1、上述业绩统计标准均为年化；

2、ipad mini16g和途尔锂电电动车可以兼得；

3、弄虚作假及未到期支取的业绩，视情节轻重程度，对 个人和机构进行处罚，并取消年

度评选优秀员工的资格；

4、集团将在oa系统上，每月公布入围人员情况；

5、本方案最终解释权归集团所有。

二、组织大发展竞赛方案

方案时间：2016年4月1日—2016年6月31日

参加人员：金岩集团在册全体销售人员

新增要求：30--55周岁、已婚已育的机构当地户口人员

竞赛口号：有效增员，健康发展，师徒共成长。

竞赛内容：新增持续有效，奖励推荐人2000元组织发展经费。 入围标准：1、师徒二人

各自持续单月业绩累计≥10万年化；

2、四、五、六三个月个人总业绩累计≥30万年化；

3、开单有效的标准：≥10万年化；

4、五、六月份新增的往后顺延一个月对应业绩统计； 备注说明：1、上述业绩统计标准均

为年化；

2、师徒二人必须都开单有效；

3、弄虚作假及未到期支取的业绩，视情节轻重程度，对 个人和机构进行处罚，并取消年

度评选优秀员工的资格；

4、集团将在oa系统上，每月公布入围人员情况；

5、新筹团队经理未达到1+5有效人力，不享受本方案；

6、本方案最终解释权归集团所有。

浙江金岩控股集团有限公司

执行委员会

2016年3月24日

抄送：各分公司

拟文部门：浙江金岩控股集团有限公司人事行政中心

浙江金岩控股集团有限公司人事行政中心 2016年3月24日印