2024年5月16日发(作者：中国援俄无人机)

富士康在全国各地有几十家工厂，但是不是说哪一个地方都能去的，一般成都富士康不接收

成都人，很多厂都是这样不收本地的工友，据说是因为本地的人招够了，所以就不招本地的

了，还有一种说法是本地人想去可以直接到厂里面试，不用走外边的中介，非常的方便，因

为本地的工友回家啊什么的更方便，这样的员工更容易稳定下来。富士康招聘经理V:1274

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二、学历要求

有的普工岗位都会要求学历在初中以上，成都、重庆、郑州等准一线城市一般不会要求学历，

但在年龄上可能会有限制；像廊坊、常熟这些小城市则会放宽要求，无论是年龄、工作经验

还是学历都不会做太多要求，技工之对学历会有一些要求，像富士康的菁干班，对学历的要

求高一点，一般普工都是只要求认字写字和26个英文字母。

三、工作经验

富士康招聘普工，一般没有工作经验要求，电子厂的工作很简单，按照步骤学上一两遍就会

了，而且岗位那么多，就算是有工作经验，也不一定能用得上，所以工作经验不重要，主要

是踏实能干，别三天打鱼两天上网的，对待工作不认真。

四、身体健康

富士康还会要求员工身体健康，没有传染疾病，毕竟富士康员工大多数都是集体生活，如果

某个人有传染病，在吃饭工作中容易传播，这是对他人以及对自己的不负责，所以在进厂前

的体检是必不可少的，也是需要慎重对待的。

五、纹身伤疤

厂里招聘的时候会检查员工身上时候有大面积的纹身，烟疤和伤疤，一是为了避免厂里有不

良风气，二是为了让员工免受伤害，因为纹身和伤疤都是小伤口，辐射从小伤口里进去，会

对人体造成伤害。

1、良好的行为习惯

驾驶人要注意自己的道德修养，养成良好的行为习惯。驾驶人之间应该互相学习，互相帮助、

取长补短、安全行驶。对其他驾驶人的善意提醒，应认真听取。在一些细小的做法上都要注

意良好的行为习惯的养成。

2、安全礼让

驾驶人在行车中，经常会遇到其他车辆违章行驶，占道抢行，强行超车等不讲文明礼貌的行

为。此时，驾驶人应正确处理好有理与无理的关系，要宽容、大度的注意礼让，经常保持冷

静的心态：“宁可有理让无理，不可无理对无理”尽量避免引起事端。

（1）与其他人员发生争执时，应该耐心申辩，不要带着情绪驾车。

（2）遇违章超车和强行占道行驶的车辆，应注意避让。

（3）发现前方道路或路口堵塞，应按顺序减速或停车，等前方路口疏通后或前方车辆开始

行驶时，再尾随继续行驶。

（4）山区行李、，对方车辆主动让行时，可低声短促鸣喇叭以示谢意。

（5）在狭窄的路段会车时，应做到礼让三先：先慢、先让、先停。遇到路口情况复杂时，

应做到“宁停三分，不抢一秒”。

3、助人为乐

（1）行车中，发现的需要援助的车辆时，应该减速停车，给对方以帮助。

（2）发现其他车辆陷入损坏路段而不能行驶时，应尽力给予帮助。

（3）遇其他驾驶人向自己询问路线时，应耐心回答，实事求是。

（4）前方遇有交通事故，需要帮助时，应减速停车，协助对方，保护现场，并立即报警。

（5）发现其他驾驶人的车辆有隐患，驾驶操作或方法不正确时，应及时提醒对方，以防止

事故的发生。

4、文明行车

驾驶人在行车中，必须严格遵守法律，做到不开英雄车，冒险车、赌气车和带病车。

（1）车辆行驶时，发现本车道前方的车辆行驶速度比较慢，应开启左转向灯，在不妨碍其

他车道车辆行驶的情况下，变更车道超越，也可减速慢行，保持安全距离尾随其后。

（2）车辆行驶时，发现后车示意超车，应减速慢行，靠边行驶，给对方让出超车空间。

（3）车辆行驶时，发现后车示意超车，应停止超车，与前方车辆保持安全距离，或减速慢

行，或变更车道。

（4）超车时，发现前方车辆正在超车时，应减速慢行，让前方车辆先超车。

（5）当汽车经过积水路面时，应特别注意减速慢行，以免泥水飞溅到道路两侧行人身上。

（6）经过不允许鸣喇叭的路段，应注意安全，禁止鸣喇叭，行经没有禁止鸣喇叭和路段，

驾驶人应尽可能的少鸣喇叭，以免影响其他人的正常工作。

（7）驾驶车辆通过有老人或儿童的路段，应减速慢行，确认安全后通过，以免行人受到惊

吓，发生意外。