2024年5月16日发(作者：中国电信宽带查询)
港区富士康2022年7月技术工面试流程
简介：
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北
市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建
立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014
年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司
在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康将对夏普
投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本
夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一
起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的
收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富
士康筹建武汉研发中心目标总投资达百亿元。
2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部
港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司xxx。
技术工面试流程：
1、填写个人信息表单，当你进入面试大厅后，首先要填写一份个人信息表单，姓名、年龄、
身份证、学历、工作经验等，这份信息会被录入到招募系统中，所以一定要认真填写，而且要
真实填写相关信息，不要弄虚作假。
2、证件验证，面试的时候一般需要带上自己的各种证件，比如身份证、学历证书等，普工
的话比较简单，只要身份证是真实的，且以前没有什么违法犯罪记录就能通过，有的工厂会要
求高中或者中专、大专学历，一般只要拿得出证书就可以
3、形体检查，进工厂打工，对身高、外貌这些没有什么特殊要求，只要健康、五官端正就
行，但有的工厂会严格要求不能有纹身，一旦发现有纹身就可能会被淘汰掉。
4、面谈，当所上面几个步骤走完后，会有主管亲自面谈，问的东西也很简单，先做自我介
绍，然后问一问工作经验，认不认识26个英文字母，只要谈吐清晰态度端正基本都可以过。
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