2024年4月23日发(作者：surface pro7怎么样)

Apple的SR审核前电话会议内容

会议时

间：2021

参加人

XXX

员：

章节

1.劳工

会议地点：二

楼会议室

会议内容或新追加要求对应文件

Apple:Jerry

制定/修订负责部门完成日期备注

1.1 从2020年1月1日起，员工入职‘0’费用，包含体检、复

印身份证，照片等需要员工自费的项目（除法律规定的项目

外）其他无法律依据的项目必须做到‘0’费用。

1.2 员工档案电子化，除员工求职表、个人档案、劳动合同副

本外，其他信息电子化

1.3 员工入职体检的体检表属于个人信息，做到保密不可随意

泄露，员工可以随时拿取体检结果，并建立相关的程序文件。

招聘入职管理

程序

修订

人力资源

2021.3.14

部

2.夜班要

建立夜班管理程序文件：（含盖内容如下）

求

2.1 正常班次+夜班排班表说明

2.2 调班规定中明确定义（22:00-05:00）时间段上班都算夜

班

2.3 转班过程中上下班间隔必须满足中途休息12小时

夜班管理程序

2.4 突发需安排加班（包含加班到22：00-05:00时段的），必

须提前12小时通知员工，并得到员工同意，提供书面证据，并

解决食宿（公司提供用餐+厂内住宿或员工提供车票报销）的

证据文件。

2.5 员工针对工时反馈渠道张贴（电话投诉/邮箱邮件投诉/意

见箱）。

3.环境

3.1 温室气体管理程序，按照ISO14064标准执行，做好自然资

温室气体控制

源的节能减排，并建立温室气体排放管理清单，如自然资源为

管理程序

最优状态时

3.2 目标可设为与往年保持一致。2021年温室气体目标、措施

2020年目标

及数据统计资料

3.3 2021年节能减排程序文件及数据资料2020年数据

制定

人力资源

2021.3.14

部

/

人力资源

2021.3.14

部

修订2021

修订2021

检查确认

资料

4.有害物

质管理

4.1 按照《Apple 受管制物质规范》第5 部分制程中的限制

有害物质管理

》，所有制程中使用到的清洗剂，去脂剂，脱模剂的限值物质

程序

禁止含有并提供检测报告

nsertPc_(03-04-08-16-34)png

体系部2021.3.14

4.2 PSM表格填写，要求在审核前填写完成给Apple的Jerry无

填好给

体系部2021.3.20

Jerry确认

5.学生工

5.1 如果使用学生工必须找Apple拿批复，（基本Apple是不批

招聘入职管理

的）

程序

5.2 招聘程序中需加入怎样确认是否是学生工的说明

5.3 劳务派遣工如承诺入职奖金必须有书面说明，并对奖金落劳务中介管理

实提供书面证据（追踪到是否发放到派遣工）。程序

6.化学品

6.1 追加危险化学品法律规定年度储存量

清单

6.2 追加符合0135-k版要求检测报告结果

7.辐射仪7.1 新购或重新安装需检查（警示标示/警示灯/联锁装置/急

器停开关）并有检查表，确认铅箱（打开后需重新进行职业危害

因素检测）

7.2 防辐射操作人员培训证书（目前公司还有一人未安排）

7.3 个人剂量仪+报告+体检报告+年度检测（职业危害年度）

7.4 还需确认是否属于（1/2/3）类中哪一类，如属于1类2类

的需安排一名本科学历的技术人员管理

8.审核区

审核范围与以往没有变化

域

8.1 Apple专区，公共区域、辅助设施（食堂、宿舍、化学品

仓）

8.2 员工依8.1区域范围的人员。（除外包人员）

8.3 厂区平面图、员工花名册，如有Apple生产人员另外一份

花名册。

8.4 公司介绍

9.核心违

9.1 核心违规（CV）说明：

规项（CV)

A.体罚、惩罚（骚扰、虐待、精神、体力。性骚扰）劳工。

B.童工

C. 债务工

D. 强迫劳动

E. 文件造假

F. 员工访谈时员工回答为固定模式体现出工厂指使教育员工

回答问题

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化学物质含量

一览表

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职业病危害风

险管理程序

职业病体检管

理程序

岛津回复是3类

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修订

人力资源

2021.3.14

部

修订体系部2021.3.14

无新购或

重新安装

少一个

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已完成

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已完成

与仪器厂

商确认

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制定

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品管部

人力资源

部

品管部

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人力资源

部

Simon

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审核时

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规项（CV)

Apple的SR审核前电话会议内容

会议时

间：2021

参加人

XXX

员：

章节

会议地点：二

楼会议室

会议内容或新追加要求对应文件

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Apple:Jerry

制定/修订负责部门完成日期

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备注

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G. 打击报复（员工申诉或员工访谈后打击报复申诉员工和访

谈员工等）

H. 审核时拒绝提供资料或拒绝进入相关场所，（例Apple已通

知审核日期后，现场审核时公司以该项目负责人请假或其他不

正当理由不提供相关资料或信息）

I. 贿赂

J.出现健康安全环境重大安全隐患项目（如：外墙高处作业人

员不佩戴安全带、电梯门坏继续使用、废水废气直排等），如

审核发现或其他投诉渠道Apple得知公司出现重大安全隐患

时，工厂必须停产整改，消除安全隐患后才可生产、

9.2 核心违规项（CV）：观察期费用：

从2018.1.1日起，如果在工厂审核，走访发现，员工访谈以及

其他投诉至Apple信息中涉及到核心违规项CV项目违规，除了

影响订单数量外，新增一个观察期费用，该项费用起步为25万

美金，如出现1个核心违规项时，需提交Apple25万美金，如出

现2个时为50万美金，依次倍增。（目前Apple其他供应商有出

现过几家涉及该费用），Apple会将该笔观察期费用投入到慈

善机构或者劳工的培训及再教育项目。

编制：XXX/2021.3.4

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