2024年4月23日发(作者：华擎主板怎么样)

主题教育：忠实履行使命，永远做海澜的忠诚卫士

小岗位也有大使命

——把平凡做到极致

做人，是一定要有使命感的。一个有使命感的人，就会珍惜人生，珍惜生

命，珍惜工作，珍惜生活，珍惜一切；相反，如果一个人缺乏使命感，那么他

就缺少了做人的内在的激情与动力。但是，许多人未必了解这一点。

那么，什么是使命感呢？使命感，即人对一定社会一定时代，社会和

国家赋予的使命的一种感知和认同。对于使命的意义是什么？人为什么要承

担使命？自己的使命是什么？人应该通过怎样的努力，以怎样的实际行动去

实现自己的使命？对于这些问题的深入思考和感知，并在这种使命感的指导

下，完成自己的使命，实现人生的价值。按照马克思的观点，每个人都是有

自己的使命的。而且这种使命是客观存在的，不以人的意志为转移，无论你是

否愿意接受，无论你是否意识到，是否感觉到它的存在，这种使命伴随人出生

而降临到每个人身上。

由此可见，每个人都是有自己的使命的。使命感是人的内在的永恒的核

心动力。一个人的使命感越是强烈，那么他的人生希望也就越强烈；他的工作

激情与生活热情越强烈；他的人生责任感也越强烈。有强烈使命感的人，是一

种自觉的人，是一种奋斗的人，是一种百折不饶的人，是一种任劳任怨的人，

是一种坚强不屈的人。

海澜卫士使命感

形象是长城，员工是至亲，赢得称誉是我们存在的唯一理由。我是重要一

份子，团队荣耀高于一切！

一、形象是长城

海澜集团创立于1988年，位于中国百强县（市）之首的江苏省江阴市，是

一家以服装为龙头产业，以精毛纺面料为基础产业的专业化大型企业集团。2010

年集团完成营业总收入超280亿元（其中服装占到80%），完成利税20亿元。

目前，集团拥有总资产200亿元，在全国拥有5万余名员工（其中总部2万余

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主题教育：忠实履行使命，永远做海澜的忠诚卫士

名）。在2010年度 “中国企业500强”和“中国民营企业500强”中，海澜

集团分别名列第289位、第31位。在中国服装行业销售、利润双百强排名中，

海澜集团连续多年位列前三甲，被授予“中国服装行业优势企业”称号。海澜

集团建有中国服装业首家博士后科研工作站。海澜工业园作为香港凤凰卫视在

中国内地设立的第一个工业见习基地，被国家旅游局评定为“全国工业旅游示

范点”。2015年，集团公司总资产要达到1000亿，进入世界500强，在集团

公司飞速发速的今天，我们如何来履行我们的使命？

长城，是古代中国在不同时期为抵御塞北游牧部落联盟侵袭而修筑的规模

浩大的军事工程的统称。长城东西绵延上万华里，因此又称作万里长城。现存

的长城遗迹主要为始建于14世纪的明长城，西起嘉峪关，东至辽东虎山，全长

8851.8公里，平均高6至7米、宽4至5米。长城是我国古代劳动人民创造的

伟大的奇迹，是中国悠久历史的见证。它与天安门，兵马俑一起被世人视为中

国的象征。

那么我们海澜的长城是什么呢？就是我们海澜卫士。安保各岗点是集团公

司重要的对外形象窗口，海澜卫士是集团公司第一形象代言人，我们一言一行

无不代表着公司的形象，我们应该时刻提醒自己，用我们蓬勃的青春，优秀的

综合素质，最大限度地展现出新时期海澜卫士的风采，让公司放心、让领导安

心，我们有信心、有能力担负起公司代言人这一神圣而重要的任务。

故事穿插：（2个）

二、员工是至亲

如何既留人又留心,让员工无后顾之忧,爱企如家,乐观敬业?目前,发达国家

纷纷掀起以情感交流为主要内容的“软管理”,过去那种劳资对立、尊卑分明、

等级森严及动辄惩罚职工、以“管卡压”为主的管理方式已失去市场。视员工

如亲人,人情味十足的情感交流。几年前，集团公司周总就前瞻性地提出了“以

人为本、善待员工”的理念，这不是一句空泛的口号，而是实实在在地落实一

件大事，提高员工工资及各项福利待遇，改善员工的生活条件，发放伙食补贴

及解决住宿条件，开放公司各项娱乐设施，供员工免费使用，逢节日发放礼物，

员工年底回家及回来上班安排专车接送，并负责报销车费等等，竭力为员工营

造一个“家”的感觉，让员工玩得舒服、住得开心，工作得劲，让员工自觉将

个人利益与公司利益合在一起。在如此大形势下，作为服务部门的我们如何来

服务好公司的员工呢？如何紧跟公司发展的趋势呢？下面我给大家讲两个小故

事：

望云思亲

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主题教育：忠实履行使命，永远做海澜的忠诚卫士

唐朝有一位叫狄仁杰的人，从小家庭贫困，勤奋好学，后来做了丞相。他

为官清廉，秉政以仁，朝野上下都很尊敬他。他的一个同僚，奉诏出使边疆之

际，母亲得了重病，如果这样离去，无法在身边侍候，心中非常悲痛。仁杰知

道他的痛苦心情之后，特此奏请皇上改派别人。有一天仁杰出外巡视，途中经

太行山。他登上山顶向下看着云，对他的随从说：“我的亲人就住在白云底下。”

徘徊了很久，也没有离去，禁不住流出了思亲之泪。有诗颂曰： 朝夕思亲伤志

神，登山望母泪流频；身居相国犹怀孝，不愧奉臣不愧民。

彩衣养亲

唐朝有个姓杨的人，家贫如洗，但十分孝道，靠讨饭养其父母。故人们叫

他杨乞。他所讨食物，都带回家中奉献双亲。父母没有尝过，他虽然饥饿也不

敢先尝。如有酒时，就跪下捧给父母，等父母接过杯子即起来唱歌跳舞就像小

孩子一样，使父母快乐。有人怜悯他穷困，劝他给人家打工，用所得收入养亲。

杨乞答道：“父母年迈，若为人家打工，离家太远，就不能及时奉侍他们。”

听的人感到他真是个孝子。后来父母去世了，他又乞讨棺木安葬。每逢初一、

十五，就拿着食物去墓前哭祭。有诗赞曰：乞酒奉亲尽礼仪，高歌跳舞学娇姿；

娱亲精彩引欢笑，满室春风不断吹 。

我们安保工作不能创造一丝一缕的价值，广大生产一线的员工是我们的衣

食父母。我们应该力求做到思想上理解员工苦衷，尊重员工意见，视员工为“上

帝”：生活上关心体贴员工，视员工为“亲人”，当员工需要帮助的时候，要

主动出击，以真心实意地态度，热情友善的服务，切实解决员工困难；工作上

帮助鼓励员工，视员工为服务对象，特别要注意的是当员工犯错后，不能简单、

粗暴，也不能以罚款解决问题，而应该对员工要晓之以理，动之以情，做到寓

情于理，多一点人情味，使员工在心悦诚服的感情交流中，达到管理效果。从

而使员工“视企如家”，视企业管理者为可亲可敬之人。

故事穿插：（2个）

三、团队荣耀高于一切

团队，是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知

识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素为目标、人、

定位、权限、计划。团队就像家庭一样，我们都是这个大家庭的一份子，大家

要有大局意识、协作精神和服务精神，齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目

标努力，服务要达到让员工超满意，同时自我得到升华。

团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生

了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努

力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的

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主题教育：忠实履行使命，永远做海澜的忠诚卫士

行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。团队精神能够培养

团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示

高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同

的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智

贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。团队精神有利于提高组织整

体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间

花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企

业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。

“全心全意为企业服务”是我部的宗旨，我部是为企业的利益而诞生、存

在、发展的。企业的利益高于生命，是我们部门永远不变的信念。

正是怀着这样的信念，我部门为了企业的不断发展英勇奋战，不怕牺牲，

为企业的变大、变强谱写辉煌的篇章。

正是怀着这样的信念，一代代海澜卫士无私奉献，竭尽全力，为保卫公司

和员工的利益生命不受侵害，维护公司正常的生产、生活、经营秩序，不断作

出新的贡献。

正是怀着这样的信念，危难关头，海澜卫士总是挺身而出：公司财产受侵

占，他们是冲锋陷阵、扫黑除恶的清道夫；集团荣誉受损害，他们是智勇双全。

不辱使命的忠诚卫士；员工受侵害，他们是除暴安良、勇猛无惧的铁骨男儿！

故事穿插：（2个）

四、爱岗敬业

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实

现自我价值。而要把这种理想变为现实，靠的是什么呢？靠的就是在平凡岗位

上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值”。

爱岗敬业是一种态度。美国前总统在他的就职演讲时说: “不要问美国为我

们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么”。当我们接到一份具有挑战

性任务的时候是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧勇敢面对？当我们在工作中

遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气？当我们晋级

升迁心愿未达的时候是牢骚满腹怨天尤人，还是躬身自省厚积薄发？答案往往

是，当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐蔽存在的人生价值会渐渐

凸现出来尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信

-----这种价值的凸显，会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生

命的领悟更加深刻而澄澈。一个人只有深深地热爱他自己所从事的职业，才会

为之不断奋斗。常常看到很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，

殊不知他自身所持有的这种态度，，恰恰对他的成长打了一个致命的折扣。如

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主题教育：忠实履行使命，永远做海澜的忠诚卫士

果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾全大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了

抱怨环境不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，

但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才会有很多人留在集体。所以请大

家永远记住：成功的人一定爱岗敬业，失败的人始终在选找客观的理由“。

爱岗敬业是一种境界。当我们将爱岗敬业当做人生追求的的一种境界，我

们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，多一些责任，少一些懒惰，多一些

上进心；享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加

珍惜自己的工作‘并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从

而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德，而美德

不是一朝一夕的偶尔所成，它应水滴石穿潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，

体现在我们每一个平凡工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都

能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我

们的生命会更有意义。

爱岗敬业不只是随口说的一句空话，也不是标榜自己的华丽词藻，他更应

该是一种默默奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量，一种崇高的使命，爱

岗敬业，誓言无声！

故事穿插：（2个）

五、海澜卫士宣誓仪式

海澜卫士宣誓，是海澜卫士对自己肩负的神圣职责和光荣使命的承诺和保

证。加入海澜集团安全保卫部后，必须进行海澜卫士宣誓。宣誓誓词是：

我是海澜卫士，我宣誓：

我志愿加入海澜集团安全保卫部，服从集团公司的领导，热爱海澜，热爱

安全保卫部，全心全意为员工服务。

遵守集团公司各项规章制度，坚决执行集团公司下达的各项任务，树立海

澜卫士形象，维护集团公司利益，服从命令，听众指挥。

努力学习业务知识，不断提升待人之道。保守海澜秘密，发扬海澜优良传

统，积极参与集团公司物质文明和精神文明建设，勇于同违法乱纪行为作斗争。

保卫海澜，英勇顽强，不怕牺牲，视形象如泰山，视员工如亲人，视荣誉

如生命，海澜利益高于一切，在任何情况下绝不背叛海澜。

以上誓词，我坚决履行，绝不违背。

宣誓人：

年 月 日

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宣誓要庄重严肃，着装整齐。宣誓地点可在公司厂史馆等具有教育意义的

地方进行。宣誓结束后，宣誓人应在部门宣誓名册上亲笔签上自己的名字，宣

誓组织人将宣誓名册呈交部门长，由部门长签名后交部门存档。

六、观看影片

《惊涛骇浪》：1998年夏天，某集团军转战舟湖北，担负长江荆沙林水段

的抗洪任务。军长张子明与儿子张成文产生矛盾，批评儿子只为个人前途想要

转业。亿万富翁林同生的独生子林为群从军部机关下到红军团四连当兵，并随

部队开赴荆江。但因长江洪水不断暴涨，龙嘴湾民垸突然发生绝堤险情，一万

多群众被围困在汹涌的洪水中，林为群和代理连长等上百名官兵被洪水冲走，

情况万分危急。刚刚回家与妻子韩梅团聚的团长周尚武刚回到家中便奉命回

队。周副省长接到师韩盛元院士有关长江上游已形成特大洪峰的汇报，军区李

司令和许政委赶赴灾区。军长张子明在特大洪峰到来之前的深夜向中央领导保

证一定严防死守，确保长江干堤安全……眼看大堤即将决口，张子明果断指挥

红军团用载重大卡车堵决口。但眼看一辆又一辆车被洪水吞噬，滔滔江水丝毫

未受阻碍，千钧一发之时，周尚武飞车冲向决口……大堤终于被保住，受伤的

周尚武九死一生，被直升机救起……

《惊心动魄》：讲述了在一列行进的列车上发生汉的故事：列车上突然发

现一名非典病人，恐慌即刻蔓延到列车的每个角落。在危难中，一名女军医(涓

子)挺身而出，和列车工作人员一起，在有关方面间接或直接的支持下，勇敢挑

战这段“惊心动魄”之旅……

《杨业功纪录片》：第二炮兵某基地原司令员杨业功少将，把全部的精力

和生命无私地奉献给了为共和国锻造和平盾牌的壮丽事业，为广大共产党员特

别是各级领导干部保持先进性树立杨业功了光辉的榜样。毕生奋斗铸“神

剑”，不辱使命谋“打赢”。从一名普通的士兵成长为共和国将军，成长为我

国战略导弹部队的杰出军事指挥员，杨业功之所以能在41年的军旅生涯中把每

一分炽热都献给他所热爱的军营，献给他所追求的导弹事业，献给祖国的和平

与安宁，是因为，他始终牢记着一个共产党员的崇高职责，始终牢记着一名当

代军人的神圣使命，是因为他把国家的安全和统一看得比一切还重要。正如他

自己所说，使命高于生命，责任重于泰山。

七、授课内容

同志们，上课之前我想请大家读一段新闻。2010年4月6日，对于大多

数人来说，这是很普通的一天。上午8点30分许，信阳市工商银行老城支行，

几名早来的客户正在营业厅外等候办理业务。该岗点执勤保安金德强在营业厅

门前打扫卫生，突然发现有两名男子正对一名女客户行窃。金德强和该营业所

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主题教育：忠实履行使命，永远做海澜的忠诚卫士

主任迅速冲过去，抓住其中一名犯罪嫌疑人。窃贼见行为败露，拼命挣扎企图

逃脱。金德强牢牢抓住其不放，并和他扭打在一起，丧心病狂的歹徒，对他狠

命地殴打，并用脚踢他的头部，藏在附近的两名同伙也现身配合，抓住金德强

的头发，并口出狂言，不住地恐吓威胁他，企图让他放手。金德强的手背鲜血

直流，衣服也被撕破了。但他全然不顾伤口的剧痛，用铁钳一般的双手牢牢控

制住窃贼，直至110民警赶到。民警从一名窃贼身上搜出了一把匕首，办案民

警事后说，若非保安员的顽强与勇敢震慑了几名同伙，后果将不堪设想。

信阳市保安服务总公司以维护一方平安为已任，向全市各重要单位派驻了

许多优秀的保安人员。金德强就是他们当中的一个。当人们问他当时怕不怕

时，他说“不怕，我当时啥都没想，发生这种事谁都会冲上去的。”朴实的话

语诠释了一名优秀保安员的品质，瞬间的举动，绝非偶然。金德强，一个平凡

普通的保安员，用他的果敢与真诚，践行了一名保安的神圣使命，他用实际行

动，维护了人民群众的财产安全，谱写了一曲可歌可泣的惩恶扬善的颂歌。

这篇新闻在网上流传甚广，文章中的主人公和我们一样只是一名普通的安

保人员，但是他能这么做是什么样的动力来推动他的呢？

这就是这节课我要给大家讲述的主题。使命神圣，责任在肩。

古今中外，任何一支军队都有其建军宗旨，也都有与宗旨相适应的历史使

命。在使命的指引下，“万死不辞”的英雄壮举史不绝书，“不辱使命”的绚

丽篇章绵延至今。军队因使命而存在，同样，我们安保部也是因使命而存在

的，我们的使命就是保全公司财产，人员安全，维护公司利益。作为海澜的卫

士，我们能不能也像他那样用我们的使命感实现我们人生的价值？那么如何提

高我们的使命感，实现我们的人生价值呢？这就是我要阐述的第一个问题：

一、培育正确的价值观是责任感建设的思想基础

有什么样的价值取向就有什么样的行为举止。当务之急就是要培育和增强

我们的集体荣誉感和事业成就感，形成强劲的凝聚力和向心力，并将荣誉感和

成就感渗透到我们日常行为之中去，调动我们参与民主决策、民主管理的积极

性，增强主人翁的使命感和责任感，进一步增强“爱安保、想安保、干安保”

的信心和意识，真正做到把安保工作当成事业去干。一是要树立企业发展方向

超越个人主义价值的立场观，以企业发展的角度而不是以个人发展的角度来考

虑如何为企业创造价值，达到个人价值取向与企业发展相融合的境界。二是树

立与企业共存亡的价值观，只有企业发展了，个人生存和发展的空间才会拓

宽。三是树立正确的绩效观。部门将加强团队建设，弘扬正气，树立典型，崇

尚讲贡献、讲能力、讲业绩、讲效率的风尚，以品德、能力、民意和业绩作为

衡量人才的标准；以贡献大小、业绩好坏、效率快慢、质量高低作为衡量工作

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主题教育：忠实履行使命，永远做海澜的忠诚卫士

的标准。真正做到队员创业有机会、干事有舞台、发展有空间；真正关心和热

爱集体，从而增强责任感、使命感和成就感；真正做到海澜兴我荣、海澜衰我

耻。

如果我们的队员能对自己的工作有足够的荣誉感，能以集体引以为荣的

话，那么他就会焕发出无与伦比的工作热情，在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣

誉、保持荣誉的过程中，就会不自觉地融入到集体之中，获得更好的发展。只

有看重荣誉的人才能树立起对家庭、社会和工作的强烈责任感；也只有具备强

烈责任感的人才能向世人证明自己是值得信赖的人，是最有价值的人。伟大的

成功永远属于那些富有奋斗精神、勇于承担责任的人。事实上，只要我们尽职

尽责、努力工作，工作同样会赋予我们以荣誉，因为我们工作的目的绝不仅仅

是为了每月有一份不错的薪水或者是为了有一份可以谋生的职业，还要追求一

种认同感、归属感和成就感，这一切都建立在荣誉感的基础上。

下面我来给大家举几个例子：大连舰艇学院教授方永刚说：“作为政治理

论教员，你是党的先进理论的传播者，担负着把党的理论党的声音武装到人民

群头脑中去的任务，这就是你的使命。”他用大爱于行、任重道远的真情践行

着献身使命的模范。试飞英雄李中华，用一句“为飞行而生”的誓言，与死神

对阵在试飞的禁区，英雄之“名”可以在一夜之间成就，但是英雄之“实”却

永远不可能一蹴而就。他在自己的岗位上几十年如一日，践行着献身使命的忠

诚。

说到这里，一定有卫士会想，你说的这些都是大道理，我们普通队员一个，

做不出那么大的贡献，又何从谈起使命呢？在准备这堂课之前，我随便问了几

个卫士，想通过闲聊，知道他们对如何践行使命这个问题怎么看，其中一个卫

士的回答是这样的：“军人的核心价值观比较大，献身使命又那么遥远，感觉

跟我也没有什么关系，我只要认真干好自己的工作就行了”。乍一听，这位卫

士的回答很有争议，可是他的一句“认真干好自己的工作”又是那么朴实，要

我说，他的回答，对了一半！认真干好工作是我们每名安保卫士应尽的职责，

而价值观则是我们干好工作的具体指导。怎么解决“远、大、空”的印象呢？

我们来探讨第二个问题。

二、小岗位，也有大使命——把平凡做到极致

面对公司赋予我们新的使命，我们有的卫士并没有充分意识到肩负的重任，

还存在着“使命太大难涉及”、“岗位太小难作为”等模糊认识。如何正确认

识岗位与使命的关系，立足本职干好工作，这是我们每一名卫士都必须认真思

考和努力解决的一个现实问题。

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主题教育：忠实履行使命，永远做海澜的忠诚卫士

（一）岗位连着责任。我的一个战友在一次闲聊中告诉我维和部队虽说是

一支神圣的部队，但从事的却是一些很琐碎的工作。他说，每天的任务就是施

工修路、站岗值勤，随行的军医给当地人看看病，并没有想象的那么神秘。但

是，每一名官兵并没有因为扮演的角色小，所从事的岗位普通而放松自己，时

刻牢记自己是一名中国维和兵，是一名中国军人，在49个国家的维和部队

中，树立了中国维和部队良好形象，受到了联合国和当地人民的高度赞扬。

正是从这个意义上说，在我们这支队伍中，只有分工不同，岗位不同，责

任和使命却是相同的。有句话讲的好：“哪怕是一颗螺丝钉，也要锁紧自己的

职责；哪怕是一棵小草，也要托起明天的太阳；哪怕是一滴水珠，也要折射出

七彩缤纷的阳光。”

（二）奋斗就有作为。有的卫士认为自己“没有学历、思想不够前卫”，

成不了才，但是正如江总说的：学历不等于能力，智力不等于智慧。第二届全

国十佳保安员谢海宝，1996年参加保安工作，现任北京市保安服务总公司东

城分公司王府井派出所保安队队长。谢海宝自参加保安工作以来，先后荣立个

人二等功1次，三等功4次，个人嘉奖4次，两次被北京市公安局评为“市级

先进个人”，12次受到公安机关奖励，所带分队连续4年被市保安服务总公司

评为集体二等功。2001年被王府井建管办授予“王府井卫士”光荣称号、

2005年被北京市保安服务总公司评为第二届“十佳保安员”。2005年因工作

业绩突出，被评为北京市劳动模范和全国劳动模范，受到党和国家领导人的亲

切接见，开创了保安员当全国劳动模范的先河。谢海宝的成长进步，与自己的

艰苦奋斗、不懈追求是分不开的。正所谓舞台虽小，只要奋斗，同样可以唱大

戏；岗位虽小，只要奋斗，同样可以有所作为。

（三）奉献体现价值。我们安保卫士的价值，在于能够更好维护公司利益，

确保公司人员、财产安全。第二届全国十佳保安员赵昱，1996年9月参加保安

工作，现任天津市保安服务总公司西青分公司第四中队副中队长。在他带领

下，近两年来四中队共扑救火灾6起，协助公安机关破获各种案件8起，抓获

盗窃分子302人，为客户挽回经济损失160余万元，每年为公司创造经济收入

400多万元，他本人连续8年被评为总公司先进工作者。 赵昱的进步说明什

么？滴水的平凡造就了大海的磅礴，石头的平凡造就了高山的雄浑，青砖的平

凡造就了长城的伟岸。我们每个队员干好自己的本职工作，作出自己的贡献，

汇集起来就是排山倒海的力量，我们的海澜才能无坚不摧。

那么，立足岗位、履职使命，我们要干的事情很多，作为安保部的一员，

究竟怎么做才能践行安保使命的伟大理想呢？关于这个问题，我想听听在座同

志们的看法。哪位同志发表一下？（听取卫士看法）

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在备课之前我以问卷的形式进行了一下调查，结果请大家看一下。“立足

岗位履职尽责，你认为还存在哪些差距？”我在问卷中设置了“注重点滴”、

“敬业奉献”、“强化素质”、“落实问责”、“坚定信念”、“遵章守纪”

和“荣誉意识”等7个选项，从结果可以看出，大家更多的认为在“注重点

滴”、“敬业奉献”和“强化素质”三个方面还有差距，这也是连队工作中同

志们确实存在模糊认识的地方。接下来，我围绕这三个方面来进行这节课的最

后一个内容。

三、使命要靠践行——履行使命，贵在实干

（一）细微之处见责任

陆立才，今年54岁，1975年参加工作，1978应征入伍，1981年在常州

监狱做管教民警，1994年调入常州市公安局从事监管工作，现是拘留所一名普

通的民警。多年来，陆立才一直以雷锋精神为榜样，忠诚党的公安事业，崇尚

“四德”精神，践行“爱国守法、明礼诚信、爱岗敬业、坚守职业道德规范，

在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩！

一、坚韧与执着、细微见成败、迎难而上

监管工作是一项具体、琐碎而又平凡的工作。与其他警种相比，立功受奖

的机会少。拘留所关押的人，时间短则一天，长则15天，进出人员复杂。如何

在监管小舞台上唱出大戏？在平凡岗位上做出不平凡的业绩，陆立才想，唯有

坚持上好每天班，干好每件事，才能有所建树、有所成功。在公正执法，依法

管理的基础上，努力抓住每一个机遇，用心做好每一件事，立足爱岗敬业保平

安，真诚奉献促和谐理念。

2009年8月，一名拘留人员陆某因涉嫌嫖娼挽留12天，这本是一起平常的治

安案件，陆立才从谈话中了解到他10多年没回家，自称家中无任何亲人，比对不出

他的任何身份信息。第八天说起他还有一个儿子，但蹊跷的是，这个儿子姓氏，既

不同父、也不随母。陆立才敏锐觉察到可能有隐情，于是，就将他儿子的姓氏，参

照陆某年龄、身高、户籍相吻合的条件，到全国在逃网比对，从30多条在逃人员信

息中，甄别出陆的近视值，最后判定：陆的真实姓名叫胡开才，是一个杀人案的在

逃犯。当时陆抓住无照片对照这个缺陷，极力抵赖。陆立才立即对他采取重新提取

指纹、故意当着陆的面，与贵州警方电话联系等战术手段和心理攻势，但陆把赌注

押在了“坚持到出所的最后一天”。他怀着一种：办法总比困难多的决心！一定要

肯下这块硬骨头。到了该放人的当天，陆立才争分夺秒，与时间赛跑，采取换人、

换环境等措施，到了晚上八点多钟，陆某的心理防线最终彻底崩溃，交待了自己就

是胡开才，16年前，在贵州老家杀人后被当地警方抓获，但关在看守所时，又越

狱潜逃至今的逃犯。此刻，距释放法定时间仅剩下3个小时。

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像这样，通过耐心细致、扎实有效的基础工作获取线索，还查获其它命案4

起。如：通过对在押人员潘波日常言行表现的观察，查获改名换姓潜逃至常州

二年的贵州籍杀人逃犯梁广海；05年陆立才通过转化人员，抓获盱眙籍现行杀

人犯侍华春（距案发10个小时）；06年通过教育引导，促使安徽籍拘留人员

的袁林（交通肇事拘留10天），交代了自己6年前在哈尔滨抢劫杀人后隐名埋

姓的犯罪事实；今年3月，又为四川三台警方破获了一起隐藏10年的外省命案。

陆立才先后荣立公安一等功1次、行政二等功1次、个人三等功4次，并多次

当选全国、全省公安监管系统深挖犯罪工作先进个人、常州市“十佳优秀爱民

警官”等称号。这么多年来，他坚信：只要爱岗敬业，有一颗严谨认真细致的

工作作风，同样能建功立业！

二、孜孜以求、与时俱进、勇于创新

工作中，陆立才紧跟时代发展的步伐，把烦琐的监管工作当作建功立业的

舞台，捕捉新信息，勇当“寻宝者”，把传统工作方法与现代科技手段有机的

结合起来，寻找干好工作的“金钥匙”。

早些年，电脑还没普及，为了能对关押的人员见底，他每次都从《人民公

安报》上，把协查通缉的照片剪切下来，贴在自备的本子上，从而对每个入所

人员进行对照，逐个加以甄别。几年下来，他已贴了厚厚的一大摞，目的就是

做一个有心人。2007年，市局开通了警务综合平台，由于他文化水平低，不懂

汉语拼音，面对字母占主导地位的键盘和界面，真是一筹莫展。怎么办？为了

工作，他克服重重困难，对照五笔字型的字根表，白天学，晚上背。找报纸练

习，向要内勤要材料学输入、提高打字速度。通过3个月的努力，最终攻下了文

字输入关。现在，陆立才不仅能熟练掌握计算机操作，连各类台账、文章、讯

问笔录等都离不开电脑了，且尽可能地将网络平台发挥最大效益。

工作中，陆立才还归纳总结出“快、细、准、活、情、理”深挖犯罪“六

字诀”和“行为规范法、文明执法法、以人为本法、心理疏导法、真诚关爱法”

管教工作“五技巧”，结合日常查询规律，编写了人口身份查询技战法。运用

这些方法，在六年时间里，他先后破获各类刑事案件400余起，其中抢劫案件

8起，破获市局督办案件1起，涉案价值100多万元；抓获违法犯罪嫌疑人70

余名，网上逃犯29名，其中杀人逃犯5名。上述案例没有一起是刑讯逼供。这

些人和案都是经过办案所、队审查后的漏网之鱼。可想而知，认真、细致、严

谨的工作作风，会给他们带来多大的收获！

这些年来，陆立才最兴奋的时候，就是挖出嫌犯的那一刻；而最沮丧的，

莫过于明明感到这个人有问题，却找不到突破口，眼睁睁地看着他走出拘留所

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大门。每当此时，他觉得自己欠缺的太多，真正体验到什么叫学无止境。他的

目标就是让自己兴奋的日子多一点，沮丧的时刻少一些。

三、大爱无疆、情系于民、服务群众

这么多年来，陆立才坚守“救一个人，就是救一个家庭，社会就多一份和

谐”的信念。现在，许多妇夫都是一个小孩，如果不学好的孩子，会给一个家

庭造成惧大的伤害。因此，他始终用真心关心、真情引导的照顾他们，用他一

颗火热的爱心，去感化一个个曾经受伤而迷失的心灵。

去年8月26日，四川省仪陇籍19岁的少年康立。因对父母在经济上资助妹

妹就读省立高中而不满，认为女儿以后是嫁出去人。父母为何不把钱留着等他

将来给成家立业？为此赌气而离家出走近三年，露宿街头、桥洞、公园、网吧，

靠捡拾废品和小偷、小摸为生，在一次偷盗车内物品时被拘留。处于职业的敏

感，当陆立才在比对时竟然有他父母寻子报警记录。陆立才准备想把这个消息

告慰他父母时，却被这个一脸稚气的孩子断然拒绝，固执地对他说：“要等我

那一天能混出一个人样来再见他们”。为了挽救失足青少年，对社会、家庭负

责。经陆立才耐心细致规劝。苦口婆心的疏导，最终说报了他。这对外地夫妻，

终于找到了久别的儿子时泪流枞横。事后特意寄来了一封热情洋溢的感谢信。

信中的内容摘录一部份：“如果没有你一颗当警如父母的爱心，把别人家的小

孩当作自己的孩子，也许就永无见面之日。感谢你的爱心帮助，让社会又少了一个

失足青年，挽救了一个完整的家庭地，让社会又少了一个支离破碎的家。感谢你的

帮助，让我们这两年多，白天装坚强，夜晚哭断肠，眼看就没有精神支柱了，有了

你的爱心帮助，我们又见到了曙光，对未来的生活又充满了希望。这两年多来，在

我们苦苦等待毫无音信的情况下，差点冒着高龄的危险再养一子。是你的爱心，让

我们夫妻两人减少身心的痛苦，让我们减少了最大的伤害，不管是身体上，心灵上，

还是经济都给予了我们最大的帮助。有了你这样的警察，流浪街头的青年就会变得

更少，就多了与亲人团聚的机会。相信有了你在拘留所，你就会再创辉煌，相信有

了你，社会就会变得更和谐。”

可以说，每个拘留人员都像自己犯了错的孩子，他们的思想，他们的安全，

他们的出路，都和陆立才休戚相关。每当拘留期满出所的人，没有路费时，他

时而10元20元的相助，怕的就是他们一出门，再走老路。去年12月2日，陆立

才将省厅一等功的一万元奖金，全部拿出来成立一个救助基金，帮助困难的拘

留人员用于回家的路费。

陆立才资助的弱势群体的事，从没向单位的领导和同事提起过。他想：人

们经常会去寺庙敬香求佛。不就是图一个精神寄托吗？每当弱势群体在最困难、

最急需的时候能得到一点爱心，会非常感激。再说单位领导也经常组织一些慈

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善募捐献爱心活动。当真正需要资助的或急需帮助的群众就在眼前时，还犹豫

什么呢？应该责无旁贷！也是体现一个做人的良知和道德素求。

四、心存感恩、回报社会、真诚奉献

从懵懂无知到阅尽世事，从青丝万缕到两鬓苍苍，陆立才已到了“知天命”

的年龄。清楚地知道自己的天命，就是两个字“奉献”，唯有奉献，生命才有

价值，才能得到社会的认可和群众的拥护，才能体现一个共产党员、一个人民

警察的本色。这么多年来，他每天总觉得自己有办不完的事，感觉很充实、很

开心。只有这样，才能延续生命。

说到陆立才的家庭，他是深感歉疚和不安的，他没有尽到为人子、为人夫、

为人父的职责。在工作上，他得到了一家人的理解、支持，让他能有更多的时

间和更多的精力来为党和人民群众做更多的工作。他的父亲今年80岁，1999年

患胃癌开刀；母亲79岁了，患有老年脑萎缩，正需要人照料。由于工作忙，加

上疾病缠身，孝敬双亲的重任，全都托付给了妻子。这一点让他十分愧疚。至

今，一家人争着敬老、爱老，和睦相亲！对孩子的成长，他们夫妻更注重对他

素质的培养。决定让他报效祖国，到艰苦环境中去锻炼。当初，孩子对家长的

做法并不理解。现在体验到了家长的良苦用心。他们一家三代当兵、三代为警，

且三代都是中共党员。为此，他觉得他很光耀和幸福。

陆立才工作在监管战线上已三十个年头了，没有发生一起责任事故（脱逃、

非正常死亡），也从没违反过职业纪律。他有一大堆的荣誉，可就没上一官半

职，他认为：一个人要有一颗：淡泊明志的平常心，无私奉献的责任心，严谨

认真的细致心，公平公正的正义心。拘留所的工作，是维护社会和谐稳定的一

个窗口，小岗位连着大社会。当一个人在不满足时，想想那些因公献身的烈士，

比比那些受伤致残的同志，看看那些欠发达地区同行们的艰苦，那还有什么理

由去向组织讲待遇，谈条件呢！

陆立才在回顾自己的成长经历时，他打心底里感谢党组织的培养，感谢各

级领导的关心，也感谢他们挽留所这个光荣的集体；他热爱他的职业，更热爱

他的岗位。他深深地体会到，党和人民，领导和战友，才是激发他工作热情的

力量源泉，是激励他战胜疾病的精神动力！他要在生命长度有限的情况下，用

真诚的奉献来拓展生命的宽度，让满腔的激情在岗位上燃烧。

（二）敬业奉献尽职责

徐兆华，男，1963年6月出生，中共党员，大专文化，1982年6月参加

工作，1985年11月担任梅岭派出所社区民警，现任扬州市公安局维扬分局蜀

冈风景区派出所副所长兼友谊社区民警。

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23年来，他一直扎根社区，作为一名社区民警和共产党员，他始终牢记党

员民警的职责，情系百姓，心暖群众，在工作中摸索出一套“摸清实情要细

心，讲究帮扶帮教工作的准确性；区分对象要悉心，讲究帮扶帮教工作方法；

平等相处要诚心，讲究帮扶帮教的感情基础；付出过程要真心，讲究帮扶帮教

工作的实质效果；注重长效要恒心，讲究帮扶帮教工作的系统性”的“五心五

讲”帮扶帮教工作法，热心帮扶辖区困难群众，努力为辖区群众服务，得到了

辖区群众的肯定和支持，用责任和真情织起党和群众的纽带。先后被授予“扬

州市优秀社区民警”、“扬州市十大文明榜样”、“扬州市十大爱民警察”、

“全省公安系统先进个人”、“全省公安机关爱民模范”、“江苏省关爱女孩

十大新闻人物”、“扬州市十佳勤政廉政先进个人”等光荣称号，12次受到上

级嘉奖，2006年12月，被扬州市委宣传部、市文明办评选为“扬州市十大文

明榜样”，同时，作为全市公安机关唯一一名民警代表获得扬州市第八届精神

文明建设新人新事提名奖，2007年3月，被省公安厅评为全省“春风行动”先

进典型，2007年6月，被省人事厅、省公安厅表彰为全省公安系统先进个人，

2007年12月，被评为扬州市“十大爱民警察”并荣立个人三等功,2008年9

月13日，被授予“全省公安机关爱民模范”，荣记个人一等功一次。2009年

2月，扬州市局下发《关于向徐兆华同志学习的决定》（扬公局[2009]36号），

号召全市民警学习徐兆华同志先进事迹，践行人民公安为人民宗旨，进一步树

立公安民警的良好形象。扬州市委书记季建业在全市政法工作会议上号召全市

公安干警和政法工作者向徐兆华同志学习，真正把党和政府的关爱送到人民群

众中去。省委常委、政法委书记兼公安厅党委书记林祥国在《扬州市维扬分局

社区民警徐兆华13年如一日赡养孤寡老人受赠遗产后捐献社区》快报信息上作

出批示：徐兆华同志坚持十几年如一日，扎根社区，情系百姓，心暖群众，无

私奉献，赢得了人民群众的真心爱戴。全省公安干警要向徐兆华同志学习，争

做新时期人民满意的好警察。

一、二十年帮扶如一日，真情付出赢民心

徐兆华同志从事社区民警工作以来，始终把为人民服务、替群众解忧作为

社区民警的第一责任，在做好本职工作中落实亲民爱民的具体措施，在亲民爱

民的生动实践中提高服务群众的能力水平，真情帮扶社区困难群众。23年来，

共结对帮扶困难群众12户，捐款捐物合计5万余元，帮助9户困难家庭申请了

城市居民最低生活保障金，树立了人民警察亲民爱民的形象。

家住友谊新村30栋401室的许铭荣是个五保户，今年79岁。1971年，

一场重病导致其佝偻残疾，行动不便，靠城市居民最低生活保障金维持生活。

1996年，徐兆华调任友谊社区民警，在入户调查时，了解了老许的情况，便

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主动与老许结下了一段延续至今的情缘。每次到社区工作，徐兆华总会去老许

家看望，问寒问暖，带去一些生活用品，帮老人买菜、做饭、换煤气。夏天到

了，他送去西瓜；中秋之夜，他送上月饼。逢年过节，他总会悄悄地将准备好

的食用油、米和钱及时送过去。老许病了、家里电灯坏了、米没了……都是徐

兆华上门帮助解决，13年了，从未间断过，这让老人感动不已。

2004年春节，正月初五早晨，徐兆华在派出所值完班回家，准备陪妻子、

女儿一起去给岳父母拜年。刚出门，市局110指挥中心打电话告诉他说：友谊

社区的许铭荣老人病重在床，要他去一趟。当他来到老人的床前时，蜷缩在床

上的老许眼里噙满了泪水：“兆华啊，你给我的联系卡一时找不到了，我又记

不住号码，只有打110找你，真难为你了，大过年的还给你添麻烦。” 徐兆

华二话没说把老人背下楼，扶上摩托车往医院赶，挂号、检查、化验、拿

药……等老许打完点滴，又把老人送回家安顿好，才匆匆赶到岳父母家。连续

五天，徐兆华放弃了节日的休息，每天陪着老许到医院输液，还从家里带来水

果、鸡汤给老人补身子。以后，许铭荣老人常说：“兆华这么关心我，我也没

什么可以报答的，只有帮他做点事表表我的心意。”从此，老人每天都要到小

区里转悠几圈，一旦发现可疑情况，就打电话向徐兆华反映。有一次，根据老

许提供的线索，派出所还真的破获了一个盗窃自行车的团伙。

徐兆华和许铭荣的“亲情”越来越浓，看到老人每个月只有200多元的低

保收入，徐兆华除了给老人买电风扇、取暖器等日常小家电，每年给老人买新

衣服，每天帮老人买荤菜蔬菜外，还经常给老人零用钱。但老人省惯了，从来

不舍得多花一分钱，徐兆华给的钱基本不动，老徐便多了个心眼，把钱买成好

吃的，买成生活用品。老人年纪大了，徐兆华还给自己定了个规矩：每年给

“老父亲”体检一次。

徐兆华对老人好，老人对他的依赖性也越来越深。从2005年起，老人开始

称徐兆华为“干儿子”，并在小区“宣称”自己认了个打着灯笼也难找的“干

儿子”。看到老人高兴，徐兆华也不想扫他的兴，别人问起来，自己也就认

了。2007年，老人查出肺部肿瘤，肾病也到了晚期，徐兆华心急火燎地找了

很多专家，得到的回答几乎都是没有有效的办法，能做到的就是让老人生活得

好一些，尽量延长他的生命。从此以后，徐兆华憋足了劲让老人开心，甲鱼、

黄鳝、母鸡，什么好吃买什么，炖好了给老人送过去。一有时间，就陪老人走

走逛逛。今年1月12日，老许病重住进了扬州市惠民医院，徐兆华工作再忙，

事情再多，每天必去老人病床前。2月4日上午，徐兆华和往常一样，又赶到

许铭荣的病床前。已到了弥留之际的许铭荣已经不能动弹。徐兆华坐在老人床

头问：“今天怎么样了？”但老人已经说不出话来，只是看着徐兆华，眼角泪

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流不止。上午11：22，老人吸了两口气，慢慢闭上了眼睛。徐兆华急忙喊来

医生护士，经检查，老人已经离世。老人的主治医生许主任说：“在这之前，

老人实际上已经不行了，他之所以能‘撑’到11点多钟，其实是在等你来，

看到了你，他也就放心地走了。”许主任边说，边拿出几张纸来，“这是前几

天老人写下的遗书，委托我转交给你的，他没有亲手交给你，是担心你不接

受，老人用尽力气反复跟我说，务必要交给你。”这是老人写在病历纸上的遗

书，上面写着，“我的心愿是将房子和存款给唯一的继承人，干儿子徐兆华十

多年来抚养、关心、照顾我，本人现将友谊小区30幢401室这套房子留给

他，房内家具、衣物、家电和存款都给他，存折放在小铁箱和皮包里。”弥留

之际的老人非常清醒细心，存折密码、存在哪家银行以及铁箱、皮包的位置都

写得清清楚楚。末了还写着：“请社区桑书记公证，惠民医院的许主任作证”2

月5日，徐兆华将老人的遗产全部捐赠给社区。

徐兆华同志赡养帮扶13年的孤寡老人许铭荣去世后将全部遗产赠给了他，

而他又转赠给社区作为帮困基金这一感人的真情故事经媒体披露后，在全社会

引起了强烈反响。2月7日，人民公安报以《孤老辞世，遗产留给“警察儿子”》

为题配发图片长篇报道了徐兆华同志事迹，人民日报等80余家报纸和搜狐等

境内外150余家网站也纷纷转载，赢得全国万名网友的热议与支持。《扬州日

报》、《扬州晚报》专门开辟了“凡人善举”专栏，对徐兆华同志事迹进行了

连续跟踪报道。徐兆华以一个警察对人民的赤子之情，赢得了人民的信赖和爱

戴。

二、法律无情人有情，“代理家长”传佳话

徐兆华担任社区民警23年来，对待群众的事兢兢业业，他的工作超出了8

小时工作时间，有的还超出了他的本行。他以高度的责任心和满腔热情帮扶辖

区3名有困难的刑释人员子女，以真情去关怀、打动刑释人员家庭，有效地化

解了他们的对立情绪，降低了社会不和谐因素。其中，他为刑释人员夏春根的

女儿夏露做“代理家长”的故事在辖区传为佳话。

家住友谊新村1幢305室的女孩夏露，今年21岁，小时候母亲患病去世。

2001年9月，继父夏春根因犯罪被徐兆华当时所在的梅岭派出所抓获并被判

刑，正在扬州凤凰桥小学读书的夏露成了无依无靠可怜的孩子。得知这一情况

后，徐兆华主动承担起了照顾夏露的责任。徐兆华带头捐款，并和社区联系发

动单位和好心人捐款，解决了夏露的吃饭问题。为了解决夏露的固定生活费用,

徐兆华又开始为她申请低保。夏露从出生后就没有报户口,出生手续也找不到

了。徐兆华就到苏北人民医院查找夏露的出生档案。9月的夏天，在医院密不

透风的档案室里，徐兆华汗流浃背地从堆积如山的出生档案中，一本一本，一

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页一页的翻找，一连三天，终于找到了十一年前夏露出生的档案。徐兆华又赶

紧向上级领导汇报，特事特办，很快帮夏露申报了户口。接着，徐兆华跑社

区、跑街道、跑民政部门，为夏露解决了低保。

新学期到了，夏露的学费又成了问题。徐兆华一次又一次到凤凰桥小学找

学校领导，说明夏露的情况，终于感动了校领导，将夏露的上学费用能减免的

都减免了，减免不了的，徐兆华就自己掏钱支付。他还把联系电话留给老师，

以便及时了解夏露的学习情况，学校开家长会，他就做为夏露的“代理家长”

参加，可有谁知道他自己女儿的家长会因为工作忙一次也没参加过。

徐兆华的真心帮助令夏春根感激不已。由于表现好，2002年底，夏春根被

提前释放。当时快过春节了，夏春根刚踏进家门，徐兆华就来到夏春根家，给

了夏春根200元钱，让夏春根洗洗澡，理一下头发，买点菜，徐兆华又到米店

买了100斤米和10斤油给夏春根父女过年。夏春根“扑通”给徐兆华跪下，

表示要重新做人。夏露初中毕业后，徐兆华又帮助她进入扬州天海技术学院学

习服装设计，可以边上学边实习，现在夏露已经可以自食其力了。

三、全力挽救失足者，真情换得浪子回

徐兆华同志坚持把帮扶帮教工作作为持之以恒的系统工程，不靠一时的冲

动，一时的热情，更不靠一次简单的捐助，一次短暂的安抚，而是“授人与渔”。

把帮扶帮教工作的成效体现在对社会的长期贡献，达到教育一个人、温暖一家

人、影响一片人的效果。多年来，徐兆华先后为9名帮扶帮教对象找到了适合

的工作岗位，起步时拉一把，需要时推一把，为他们营造了自立自新的创业环

境，真正达到了帮扶帮教效果。

家住友谊新村29栋205室的曾建民，母亲去世，父亲大脑有问题。小曾

没有上过一天学，整天在外面鬼混。1998年，曾建民因抢劫被判刑一年，回

来后找工作四处碰壁，想做生意没有本钱。后来曾建民想到了在南京的大伯

父，但他大伯父听说要钱，连家门都没有让进。曾建民绝望了，就在南京买了

刀子割脉自杀，被群众发现报110将曾建民救下。曾建民被南京警方送回了扬

州，交给了辖区社区民警徐兆华，从此，徐兆华与曾建民结成了帮教对子。小

曾被送回的那几天，徐兆华天天都陪着小曾，仔细安排小曾的吃饭住宿，进行

耐心开导，终于打消了小曾的轻生念头。

为了能让曾建民有事做，生活充实起来，消除自卑心里，徐兆华多次跑有

关部门，想办法为小曾争取到了就业启动基金，并积极为小曾出谋划策，让小

曾开始做起了小生意，也使小曾重新扬起了生活的勇气。小曾做了一段时间小

生意后，又找到了徐兆华。说生意不好做，不想做了。徐兆华想到如果此时不

帮小曾一把，有可能小曾会走回老路上去。徐兆华看到来扬州旅游的人越来越

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多，做玩具生意越来越好，就与小曾一起在旅游景点旁选了一处地方，帮助小

曾做起了玩具生意。现在，小曾的生意越做越好，还经常往镇江送玩具，同

时，还做起了旧家具置换的生意。真情换得浪子回，在徐兆华的帮助下，曾建

民不但重新走上了正道，还成了家，日子过得红红火火。2006年3月，小曾生

了个大胖小子，特地将报喜红蛋送到了徐兆华手中

群众冷暖挂心间。其实，像这样的感人故事还有很多。2007年3月5日，

徐兆华在社区工作时获悉友谊新村505室居民孙斌和其母亲因患病相继去世，

留下了妻子高丽芳和一对刚满10岁还在读小学的双胞胎儿子，家里因看病治

疗花去了所有积蓄，负债累累，生活十分困难。徐兆华及时与社区一道，动员

社区群众在友谊新村内开展了募捐活动，共募集捐款1万多元送到了高丽芳家

中，在高丽芳最困难的时候送去了社会大家庭的温暖。在友谊社区，老年公寓

的孤寡老人、困难居民都得到过徐兆华的帮助。多年来，徐兆华心里装着辖区

群众，群众心里也时常惦记着他。每到夏收时节，家住兰州军区干休所的刘老

太总要提着一篮子枇杷送给徐兆华；从友谊社区已经搬家到郑州的老潘，每次

回扬州都要打个电话给徐兆华见上一面。

23年来，徐兆华一直扎根社区，用自己的一腔热血，用真情谱写了一曲曲

爱民乐章。徐兆华热心帮扶辖区困难群众的事迹，先后被人民日报、人民公安

报、新华日报、江南时报等中央、省以及扬州各大媒体登载，获得了广大扬州

市民的赞誉。他在工作中摸索出的“五心五讲”帮扶帮教工作法在全市公安机

关推广。

（三）强化素质是保证

福建省厦门市保安服务公司思明分公司 “KK”娱乐城保安小队长王清

发。2002年6月，他被福建省厦门市保安服务公司思明分公司派到“KK”娱

乐城担任保安小队长。在工作中积极上进，努力钻研业务。2005年4月份，王

清发被共青团中央、公安部等八部委办授予“第四届全国优秀进城务工青年”

光荣称号。三年来，王清发带领队员们协助公安机关破获各种刑事、治安案件

80余起，抓获违法犯罪嫌疑人100余名，缴获枪支2支，管制刀具70余把；

为客户挽回被盗物品、现金总价值约3万余元人民币。2003年10月25日，

王清发毫不畏惧地制伏了一名持枪歹徒，协助公安机关及时消除了一大社会治

安隐患。2004年4月5日，正在上岗执勤的王清发面对手持冲锋枪的亡命歹

徒，首当其冲，不顾个人安危，带领队友与歹徒进行博斗，最终制伏了歹徒，

避免了一场即将发生的流血事件，保护了客户单位和现场人员的安全，被厦门

市公安局荣记个人三等功一次。王清发作为一名保安员，能够做到这些给我们

的启发是：素质是干好工作尽好责任的本钱和基础，无论你从事什么职业，不

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主题教育：忠实履行使命，永远做海澜的忠诚卫士

管别人怎样看你，只要“咬定青山不放松”，一门心思扎进本职工作中，就会

干得出色，就会取得成绩。

同志们，使命高于一切，使命就是奉献，使命要靠践行。最后，我列了这

样一个公式，与同志们共勉：

立足本职岗位+忠诚践行使命+练就过硬素质=作为！

今天的课就上到这里，布置一个课后讨论题：结合我们当前的岗位，谈谈

如何才能提高我们的使命意识？

八、聘请参加越南自卫反击战的现华士派出所副所长王兰喜来公司授课（谈

战争年代军人的使命感）

九、邀请常州市公安局水门桥派出所警长杨松明来公司授课（谈谈现代人

的使命感）

十、展开讨论

1、学习使命感后，你个人有何感想？

2、你将如何增强自身的使命感？

3、结合工作实际，我们如何在小岗位上完成大使命？把平凡做到极致？

十一、争创先进岗点，争当岗位标兵

十二、开展以使命感为主体的演讲活动（题目自拟）

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