2024年3月18日发(作者：酷比魔方iplay40pro)

队员。

人多时间短，基本插不上话，但一定要抢着说，积极表现自己，要想办法对全组有突

出贡献，什么角色不重要，注意倾听别人，辩论时照顾到组员，这就是考察团队合作能力！

（3)要点2，自我介绍，。

自我介绍，的时候多表现一点，要有逻辑，做到与众不同，还有就是最后面试官会给

那些看似不错的童鞋一个机会，还有补充么，还有什么要问的问题，这点非常关键，那是

面试官在挽救你，也是决定你能否进入到下一轮。淡定，逻辑，真诚，看发挥了。

（4)要点3，细节。

名牌双面写姓名，方便面试官看见；在辩论的过程中建议大家做好记录，因为草稿纸

会被留下哦，这会给HR留下一个比较好的印象，走的时候也别忘了搬回椅子哦（客户礼

仪）。PS：B君还遇见过因作为队长没有发现他们一个同学领子内翻了而被HR呵斥哦，因

为如果这是一场枪林弹雨的战争，你的兄弟，信任把他的后背留给了你，而B君却大意了。

2、二面：业务单面（1)流程：一对一，HR会针对你的专业基础知识，简历资料进行

考核，并会针对岗位要求抛出一两个实际问题让你分析。建议大家自己针对简历上每件事

细细提问哦，永远要记得面试会问的细的发指。哪怕我们平时训练也会被问的慌啊！

（2)要点1：2·8理论。

你要引导面试官向你准备和熟知的话题上交流，你说的话占有很大比重，表达要自然

清晰，逻辑思维缜密。此外，幽默感是加分点。你要让别人对你感兴趣，这很重要！

（3)要点2：自信。

B君总是面途坎坷QAQ，因双学位，在面试总被问及管理学五大职能，B君一个都没

答出来，但是B君靠在圈子培训的经验和自信挺过二面，而且面试官评论到，B君是他上

午面试的这些同学里，他最满意的，因为他在面试时表现的自信，让他印象很深刻。

（4)要点3:经验。

如果面试官问一个问题你都不能够get到他想真正考察你什么，你的问答牛头不对马

嘴，那能过嘛？

解决这个问题有三个途径，一是通过不断面试总结经验，二是上网找面经（应届生毕

业网等），三是加入圈子。

3、三面：Boss面（1)流程：BOSS一对一。到这了这里就要恭喜你啦，基本通过，

不过也不要放松哦，因为华为是所有通过面试的人经过排名录取前面的人，所以要面好每

一面。

（2)要点 ：抗压。

在2015年公司压力排行榜上，华为工作压力排第一，其工作压力之大可以想象。所

以面试过程中会着重考察你的抗压能力，通过压力面试等方式对面试者进行评估。比如你

是某主席，他可能会故意否定你说，这个社团很水活动办的不怎么样，问你做了什么有价

值的事情。这种情况切忌不能生气，要展现出自己的自信同时用有力的事实回击面试官对

你的否定。

4、英语人机对话（1)流程：共三部分，跟读测试，１５道选择题，２分钟话题即兴演

讲（给你一个话题，在规定时间内进行解读和演讲）。都是通过人机对话的形式进行

（2)要点：说的要慢和大声。