2024年3月16日发(作者：柯达伊手势)

台积电和富士康等级制度

富士康员三属于第三级别，属于线长级别。

1、富士康员工分为20个等级：

员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师

七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、

师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。

2、职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、

专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协

理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁。

3、集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)

1）、刚进来的统招大专生为：师一；

2）、统招本科生：师二；

3）、统招研究生：师三(一般生产单位不招)；

4）、一般副线长对应资位：员2~员3；

5）、线长对应资位：员3~师1；

6）、副组长对应资位：师1~师2；

7）、组长对应资位：师2~师4；

8）、副课长对应资位：师4~师5；

9）、课长对应资位：师5~师6；

10）、专理对应资位：师6~师7；

11）、资深专理对应资位：师8~师9；

12）、副理对应资位：师9~师10；

13）、资深副理对应资位：：师10~师11；

14）、经理对应资位：：师11~师12；

15）、资深经理对应资位：：师12~师13；

16）、协理对应资位：师13~师14；

17）、资深协理对应资位：师14~师15；

18）、副总对应资位：：师16~师18；

19）、资深副总对应资位：师17~师19；

20）、总经理对应资位：师19~师20。

保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后

可能在2500~3300元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也

公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。