2024年4月23日发(作者：)

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仓库管理员的实习日记

篇一：仓库管理员实习日记

实习日记

20XX年7月26日

进入仓库，负责人带着我了解了一下仓库的结构跟布局

以及主要储存的商品,然后就跟我解说了一些仓库的主要事

项。之后，负责人让我在实习的一周就在陈师傅手下工作，

与陈师傅相互认识了一下，交换了号码，我就回了学校，等

待着即将来临的实习。

20XX年7月27日

今天是正式进入仓库实习的第一天，陈师傅把我介绍给

了其他一起在仓库工作的工友师傅，大家都很和善。陈师傅

简单的给我说明了一下我主要的工作内容：协助他完成仓库

中的各项工作，并且他说在之后的几天他会让我实践一下在

学校学的仓储知识。

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20XX年7月28日

20XX年7月29日

今天在陈师傅的带领下，开始对公司的仓库进行月底的

库存盘点工作，对本月商品的出入库数量等进行核对，确定

是否与实际库存发生额一致，如有出入，必须找出原因并处

理。

20XX年7月30日

今天工作，终于让我感觉，自己在学校中学习的知识，

能在工作中派上用场了。这几天，陈师傅安排我学习填写仓

库区的电视机数量的检查并将电视机的库存信息反馈到公

司的采购部门去。陈师傅说，当每一种电视机少于100台的

时候，即课本上所说的安全库存量，就得第一时间跟采购部

门反映，让他们尽快组织采购。通常都是，直接打电话跟采

购部门的同事说明情况的。在这个过程中，也慢慢的学会如

何与其它部门的同事进行沟通交流。

20XX年7月31日

今天，在陈师傅的指导下，开始接触出库的相关工作。

主要是当销售部来进行提货时，再进行相关的领取登记后，

送给主管人员，让主管人员进行签字确认，才给予发货。登

记时内容主要有日期、电器种类、提货人、价格的相关信息。

整个工作流程看起来挺简单的，但是，实际操作起来，并没

有想象中的那么容易。在进行提货登记时，相关信息还需要

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查表，比较麻烦。有时候，主管人员可能外出

不在，而销售部又急需提货，这时，还得赶紧打电话给

主管人员告知一下，然后才临时发货。总体来说，今天接触

的这些东西，是我进公司以来，感觉比较繁琐的工作，相信

以后，能在陈师傅的帮助下，把这些事情做好的。

20XX年8月1日

天下无不散之宴席！到今天为期一周的仓库实习就这样

结束啦。此次实习给我留下了很多不可磨灭的回忆。我学到

许多课本上学不到的知识，也学会了随机应变。特别感谢陈

师傅这段时间在工作上的指导，才能让我这么快的适应公司

工作的需要。

1、我于20XX年11月18号进入华药国际这个大家庭,

一回头10天过去了,内心不禁感慨万千。在过去的这10天

里我就只能用一个字来形容，那个字就是“累“。说实话那

真是累得我们都想放弃。造成这样的原因是因为人员缺乏，

可人员为何一下子如此缺乏这是我们身为一线员工所不知

的，可我们好象看到了什么，我们看到什么？其实我们也说

不清，因为模糊。在过去的这10天里我们是一个人做两个

人的工作，可我们还是齐心协力的扛下来拉。这让我看到了

一个团队的力量，我们的这个团队在领导带领下就散发这这

样的力量，所以一个团队在任何困难面前只要紧紧的抱成团，

那么不管它有多难它也将被迎刃而解。

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篇二：物流管理专业公司实习日记

20XX年2月24日星期四

第一天正式上班，心里难免有些激动，因为我已经这是

踏入工作岗位了，同时也有些紧张，担心自己的工作做不好。

我告诉自己，没有谁在刚刚参加工作的时候，是一帆风顺的。

工作中没有犯错误，说明你很优秀；工作中犯了错也不用害

怕，在哪跌倒就要从哪爬起来，现在犯的错误是为了避免以

后工作中出现同样类似的状况，这些都将是我们以后工作中

宝贵的财富。早上起来，洗漱完我就开始打扫仓库的办公室。

吃完早餐，杨总就给我介绍公司的一些具体情况，比如公司

的规模，发展远景,企业文化等等。宏海物流

（grandseaLogistics)创建于20XX年，同年并成立了国际

货代公司。通过努力，公司已发展成以干线运输、城际配送、

仓储装卸、铁路行包、航空运输、国际货代及物流方案策划

为一体的综合性现代化物流企业。未来的宏海，将以客户需

求为中心，完善基础管理；以技术专业化、服务差异化、平

台规模化、经营精细化、共同为实现国内物流现代化、专业

化并跻身于国内行列，实现宏海人“以心传递，物通天下”

的承诺。企业宗旨：以客户为中心，服务于客户、满足于客

户；业精神：团队合作、努力拼搏、积极创新、追求卓越；

企业目标：创世界级物流品牌。虽然公司才刚刚起步，但公

司对未来的定位很清晰，未来蓝图的规划很美好。只要在这

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样的公司里好好干，每个人都有机会去施展自己的拳脚的舞

台！

20XX年2月25日星期五

从今天开始我就正式在宏海物流公司的格力外库实习，

格力外库坐落在高新区格力工业园旁，格力外库就是作为格

力的独立仓库。仓库的日常管理和出入库作业都由宏海物流

公司负责，仓库的产品全部是格力的空调。今天没有出入库

作业，我的主要工作内容就是尽快熟悉仓库的产品型号。

20XX年2月26日星期六

这两天都没什么业务，杨总让我学习下公司的入库作业

的一些流程，明天再学习出库流程。入库的主要流程如下：

一、格力公司货车司机把货载到公司，仓管员清点数量

和检查外包装，并与入库单上的数量核对无误后，由叉车工

卸货并入库。

二、仓管员填写签收单：实收数量（大写），叉板数量，

仓管员签名并填写日期和盖章。注意的是120w型号没有叉

板。值得注意的是，当发现产品包装或数量与格力公司的单

据数量不符合时，要在与格力公司沟通后，进行修改后再入

库签收。

三、入货位遵循的原则：（1）先进先出。按照入库的日

期，同样型号的产品，先入库的就优先出库。

（2）进出库频率较高的型号，摆放在靠近出库口的位

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置。

四、建货卡：填写货卡的主要信息包括，货位号，入库

单号，入库量，结存，收货签名。

入库时的单据一共有三联。第一联公司留存；第二联留

存返单，月末与格力公司结算的依据；第三联司机留存。

这就是入库时的整个作业过程，看似简单的工作，可马

虎不得，空调每台都是上千元，数量上的错误都会为公司带

来很大的损失。

20XX年2月28日星期一

今天下雨了(:仓库管理员的实习日记)，由于空调产品

怕潮怕湿，所以今天就没有出入库的任务。早上我和其他几

个同事一起，对仓库的存货进行盘存，因为前几天的入库的

量较多，还没来得急建货卡等相关信息。建货卡信息的时候，

首先要对该货位的同一型号产品的数量进行统计。然后填写

上建立货卡的日期，并签上核查人姓名。在进行盘存的时候，

还要注意产品的外包装有没有破损，因为入库作业都是使用

叉车，所以可能会把产品包装弄破损，如果货物存货时间长

就可能会生锈，使产品质量受到损坏，给公司造成损失。所

以当发现破损，要及时跟换外包装，并摆放回原位。这些都

是在建立货卡时需要注意的问题。作为仓库管理员，工作中

要注意的细节很多，所以对管理员的要求也相对较高，要求

其在工作中要细心、要有耐心。

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20XX年3月1日星期二

今天有出库作业，因为其他几位同事都在。我主要就是

跟在他们后面学习就可以了。出库的主要流程

就是：

1.司机带着提货单来仓管员处提货，仓管员首先要看提

货单上的发货仓库是不是本仓库，核对车牌号码。

2.叉车工将产品装到仓库外，管理员扫码后人工装车。

需要注意的地方：（1）对每托盘扫码结束后，要看看扫码器

上的数字是否正确，防止漏扫。（2）装车的时候，先装外机

后装内机，如果有柜机，先装柜机。

3.签单：签收的数量、签收人、发货日期、盖章。其中

第一联要求司机签字，第三联给装卸队。第一、四联仓库留

存。

4.每次发货结束后，要对仓库的库存情况要盘点，并修

改货卡上的数据。

值得注意的就是，扫码的人员一定要细心，不能漏扫。

漏扫了就会给公司的服务质量带来损失。所以工作人员在工

作的同时，也在对外展示公司的服务态度和服务质量。

20XX年3月2日星期三

早上吃完早饭，就有车来提货。在做好准备工作后，我

们就开始出货。今天主要我来办理相关的手续及扫码工作，

心里难免有点紧张，不过有同事在我旁边指导，心里放松了

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许多。提货单的签收、出库扫描一切都在有序的进行着，因

为只有一位叉车工，并且每次的出货时间都很紧张，所以各

岗位的成员之间必须做好协调工作。今天出在出第一车货时，

我就出现了扫描错误。漏扫了一托盘的货物，还好被同事看

到了，不然就产生了重大的工作失误。出库时首先是叉车工

把仓库里的货物盘放到货车旁，然后仓管员对条形码进行扫

描。叉车工在时间充裕的时候，一边从仓库盘货出来扫描，

另外将已经扫描的货物叉到货车上进行人工装车。整个过程

秩序相对来说有点混乱，扫描过的货物和未扫描的货物很容

易混淆。因为公司还处于起步阶段，对出库的相关流程还不

是很规范，所以很容易出现问题。同时对工作人员的要求也

较高，工作时思想要高度集中，防止出现工作纰漏。希望公

司尽快规范相关的出入库管理细则，使工作更加便利。当然，

今天的失误还应当我负主要责任，因为刚实践出库作业，许

多地方还不是很熟悉，所以应当加强学习，在日后的工作中

不断得到提高。

20XX年3月3日星期四

实习第一个星期，实际上算是适应期。主要了解一些公

司的背景、仓库产品、主要的业务流程。另外，尝试跟同事

多沟通，多听，从交谈中也能学到不少的东西。同事们都很

热心，很照顾我。经常在我碰到困难的时候主动伸出援助之

手，令我非常感动。几天之后开始在同事的帮带下，做一些

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业务相关的工作，主要是协助处理一下简单的事情。也就是

打根基。可别小看了这些活，虽说简单，但都是不可忽视的。

每件事情都至关重要，因为他们都是相互关联的。为了保证

最后能够顺利，前面的每一步基础都要打好。为了能够真正

的使用知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使

再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做的不算快，

但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安

排好，然后交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。

等慢慢熟悉起来，做事情也越来越顺手了。

第一个星期的实习，我可以简单的总结为几个字，那就

是：多看，多问，多观察，多思考，多动手！一方面要发扬

自主思考问题的能力，在碰到问题的时候，自觉努力去寻求

解决的办法，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解

决的时候也会获益良多。另一方面，要发扬团队精神。公司

是一个整体，每个人都需要跟其他人更好的沟通恩惠交流，

互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发

挥最大的效能。

20XX年3月4日星期五

通过这些天的观察与思考，觉得公司的发货流程比较混

乱，很容易出现问题。尤其是发货的时间大多在晚上，所以

更容易出错。针对这些相关的问题，我结合自己所学的专业

知识为公司制定了一个较详细的发货流程：

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1．物流配送中心根据客户的发货指令视库存情况做相

应的配送处理。

2．根据配送计划系统将自动地进行车辆、人员、应的

出库处理。

3．根据选好的因素由专人负责货物的调配处理，可分

自动配货和人工配货，目的是为了更高效的利用物流公司手

头的资源。

4．根据系统的安排结果按实际情况进行人工调整。

5．在安排好后，系统将根据货物所放地点（库位）情

况按物流公司自己设定的优化原则打印出拣货清单。

6．承运人凭拣货清单到仓库提货，仓库那头做相应的

出库处理。

7．装车完毕后，根据所送客户数打印出相应的送货单。

8．车辆运输途中可通过gps车辆定位系统随时监控，

并做到信息及时沟通。

9．在货物到达目的地后，经受货方确认后，凭回单向

物流配送中心确认。

10．产生所有需要的统计分析数据和财务结算，并产生

应收款与应付款。

20XX年3月5日星期六

俗话说技多不压身，今天在空余的时间，我自己学习驾

驶叉车。这是项技术活，刚上车的时候，还是比较紧张，慢

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慢的练习了几次后，就不胆怯了。叉车的特点就是它的前轮

比后轮大，所以后轮比前轮更灵活，驾驶技术好的叉车工，

对后轮的灵活性掌握的比较好。学习叉车驾驶，这紧紧才是

第一步，学会了驾驶后还得学习叉东西。叉车不但在生产型

的企业中使用率比较高，而且也是物流企业日常工作中必要

的工具之一。技术比较的叉车工，用叉车装卸货物时，可以

减少货物损坏的概率，而且可以提高工作效率，节约工作时

间。在我们公司的仓库，为了节约库存空间，货物都是堆六

层左右，所以使用叉车摆放货物时，一定要摆放整齐，一方

面可以货物掉落砸伤工作人员，另一方面可以提高仓库整体

的美观性，给客户公司留下美好的印象。

俗话说：熟能生巧。驾驶叉车还得多加练习才行。

20XX年3月7日星期一

在工作中与同事领导打交道是不可避免的，尤其是与同

事很多时候我们要在一起研究该如何去做，让客户对我们的

服务更加满意，使工作效率提到最高，刚开始还不是很适应，

因为在学校都是自己学自己的很少和同学一起讲座研究而

现在就不同了。每天我们都有自己的任务。并且大学的工作

都是相应联系和影响的，如果有一个人的工作做的不好，下

一个环节就会出现差错，将导致整套工作出现错误，不仅浪

费你一个人的时间，很多人的工作都白费了。大家还得去寻

找总是出现漏洞的地方。有时候顾客着急，就会离开到其他

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单位。因此，我们又损失了一个很可能是长久的客户。在现

实的工作中明白了合作协调能力是如此的重要。在今后的工

作中，努力培养自己的团队意识和分工协作的能力，不断提

高自己的综合素质和能力。

20XX年3月8日星期二

通过这段时间在公司的实习，对公司的基本情况也有了

一定的了解。通过我们曾经学过的swTo分析法，我对宏海

进行了系统的分析。宏海物流在发展的过程中主要遇到了一

下的问题：1、企业内部管理较混乱。企业在日常管理过程

中，存在许多漏洞。虽然企业的建制相对完善，但上下层之

间的沟通不畅，导致信息传递的延迟。其次，公司对下层员

工的管理较为松散，给客户造成了不好的印象。各仓库的日

常管理，都没有明确的成文规范，仓库乱摆乱放的现象较严

重。2、企业缺乏高素质的物流人才。由于企业处于起步发

展阶段，所以十分缺乏高素质的人才。虽然企业有着美好的

愿景，制定了差异化的竞争战略。但这些战略缺乏高素质的

物流人才去实施、执行。下层的员工不能很好的去理解差异

化战略的内涵，那么差异化战略很难成功的实施。所以急需

高素质的物流人才去引导、去执行公司的战略。3、企业的

信息化水平较落后。现代物流与传统物流相比，发生了很大

的变化。其中，最重要的高科技技术在现代物流行业的运用。

如gps定位系统、条形码系统、数据信息管理系统、只能运

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输系统等。现代信息技术的运用，大大促进了物流行业的发

展，提高了企业的管理水平和服务效率。从而增强了企业的

综合竞争能力。企业目前运用的信息化技术只有简单的条形

码技术，信息化水平的建设急待提高。4、公司发展遇到了

资金瓶颈。

由于前期兴建仓库和采购设备，投入了大量的资金，使

得公司的后续发展出现了资金紧张的局面。公司要想取得更

好的发展，必须注入新的资金，来扭转当前业务发展与资金

紧张相矛盾的局面。

公司要想取得长足的发展，必须着力解决这些问题。

20XX年3月9日星期三

来公司这么长时间了，今天头一次享受放假的乐趣。因

为公司地处郊区，所以我选择了回学校看看。走在回寝室的

路上，心情格外的舒畅，也许是前段时间的压力太大吧。回

到宿舍看到了熟悉的同学，真的感觉特别的温暖。大家有坐

在一起谈天说地，谈理想，谈工作,谈游戏??忽然觉得这种

感觉很久违了。也许是自己的心里还没有适应过来吧。毕业

实习就是这样一个过程，把我们从学生的角色慢慢转变为工

作人士或者说是上班族。这个过程也许很轻松，也许很痛苦。

在学校，我们面临的问题和接触的人都很简单，没有什么利

益冲突之类的，更别说什么勾心斗角的了。但踏入社会就不

同了，你得去学习一些社会上的生存法则，社会里的人的层

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次，背景什么的都很复杂，如果你不去学习那些潜在的规则，

你总将会被淘汰。工作后真的不再像以前那么无忧无虑了，

你的学会面对工作中遇到的问题，还得处理好和同事以及上

司的关系。

社会是个复杂的群体，我们要对自己有信心，努力学习

生存法则，努力去适应社会。为自己，为同学，为我们年亲

的一代，加油！

20XX年3月10日星期四

放假归来，心情轻松了许多，我又以饱满的热情投入到

工作中。经过将近两个星期的学习，我对出入库的相关作业

流程基本熟悉了。于是我和同事三个人开始商量排班的事情，

我们三个人白、晚班轮休。排班后每个人的休息时间相对来

说更多也更集中了。这里的同事都很好，一个同事和看仓库

的贾叔都住仓库里，所以我上班的时候，他们没事就在旁边

给我把关，当我遇到不懂的事情，我就可以找他们帮忙解决，

这使得我的工作有了很快的进步。非常感谢同事的帮助！

20XX年3月11日星期五

经过前段时间的操作和培训，下午经理给我们一起来实

习的其他同事进行了一场考试。基本都是关于仓库日常作业

中的一些细节问题和运单填写的试题。我们每个人一份试卷，

答题时间为30分钟。通过对现场的操作过程和老员工在工

作的一些指导意见的回忆，很快我就答完了。经理开了我的

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